Lista stanowisk - Kierownik ds. Kontroli Księgowej

Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki

  • Sustainability Reporting Internal Controls Manager

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Position JTI has established a Corporate Sustainability Reporting Team in the Warsaw Global Business Services with high exposure to other corporate functions within the Group. In a context of increasing sustainability reporting needs, whether regulatory or strategic, the Corporate Sustainability...

Kierownik ds. Kontroli Księgowej

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik do spraw kontroli księgowej dba o poprawny przebieg księgowania operacji w firmie, przez którą został zatrudniony. Jest głównym koordynatorem systemu księgowania, a także zwierzchnikiem zespołu księgowych jemu podległych. Kierownik ustala wewnętrzne normy księgowania i monitoruje ich zgodność z aktualnymi przepisami prawa podatkowego. Do jego obowiązków należy także kontrolowanie operacji księgowanych ręcznie i automatycznie - przy pomocy systemu komputerowego. W oparciu o posiadaną wiedzę z tego zakresu i doświadczenie służy merytorycznym wsparciem pozostałym jednostkom zaangażowanym w proces księgowania.


WYMAGANIA

Kierownik ds. kontroli księgowej musi być absolwentem ekonomicznej uczelni wyższej, preferowany kierunek to finanse i rachunkowość. Pracodawcy oczekują także wieloletniego doświadczenia w pracy w charakterze księgowego, oraz dokładnej znajomości aktualnych przepisów prawnych związanych z księgowością, zwłaszcza zaś prawa podatkowego. Potencjalny kierownik ds. kontroli księgowej musi legitymować się wiedzą z pogranicza kilku dyscyplin - zarządzania, administracji, finansów i rachunkowości, posiadać zdolność analitycznego myślenia, być osobą odpowiedzialną i dokładną. Z racji kierowniczego charakteru stanowiska osoba na nim obsadzona powinna znać zasady zarządzania zespołem pracowników, najlepiej zaś posiadać doświadczenie na stanowisku kierowniczym. Konieczna będzie także biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych, a także ponadprzeciętne zdolności numeryczne, niezbędne podczas szybkiego wykonywania obliczeń poza środowiskiem komputerowym.


WARUNKI PRACY

Kierownik do spraw kontroli księgowej dzieli czas pracy pomiędzy analizowanie dokumentów w przed ekranem komputera, oraz weryfikowanie systemu księgowania wykorzystywanego przez pracowników i automatyczny rejestr komputerowy. Konsultuje się także z innymi pracownikami firmy w razie wykrycia dotyczących ich nieprawidłowości.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Nabór na stanowisko kierownika ds. kontroli księgowej przeprowadzają głównie podmioty należące do branży bankowości.


ZAROBKI

Zarobki na stanowisku kierownika ds. kontroli księgowej zaczynają się od 3500 złotych miesięcznie, górna granica według niezależnych źródeł plasuje się w okolicach 6500 złotych miesięcznie.

Praca Kierownik ds. Kontroli Księgowej
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?