Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Specjalista ds. Rachunkowości Wewnętrznej
Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki
-
Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa
Medicover Fitness & Gym Łódź, Aleja Piłsudskiego 24 praca hybrydowa / stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. Podatków i Księgowości (K/M)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Rachunkowości Wewnętrznej
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista do spraw rachunkowości wewnętrznej w najbardziej ogólnym zarysie zajmuje się zarządzaniem finansami instytucji lub firmy, w której został zatrudniony. Specjalista kontroluje wydatki poszczególnych działów lub jednostek firmy i weryfikuje ich zgodność z założonym budżetem, a także nadzoruje finansową stronę najbardziej istotnych, z punktu widzenia strategii firmy, przedsięwzięć. Specjalista ds. rachunkowości wewnętrznej analizuje rezultaty finansowe, osiągane przez firmę lub instytucję i opracowuje prognozy na dany okres czasu, które przedkłada na ręce bezpośrednich przełożonych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku dba także o proces porządkowania i archiwizowania wszelkiej dokumentacji finansowej instytucji.
WYMAGANIA
Spośród licznych wymagań, stawianych przed kandydatami na stanowisko specjalisty do spraw rachunkowości wewnętrznej najważniejszym jest posiadanie dyplomu ukończenia wyższej uczelni o profilu ekonomicznym, na kierunku takim jak finanse i rachunkowość lub pochodnym. Niemniej ważne jest posiadanie wieloletniego doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z rachunkowością, oraz dogłębna znajomość aktualnego prawa, dotyczącego finansów i rachunkowości. Konieczne będą także ponadprzeciętne zdolności numeryczne i analityczne, oraz umiejętność efektywnej pracy w zespole. Osoba zainteresowana pracą w charakterze specjalisty ds. rachunkowości wewnętrznej powinna odznaczać się umiejętnością doskonałej obsługi komputera, wraz ze specjalistycznym oprogramowaniem, wykorzystywanym w branży.
WARUNKI PRACY
Praca specjalisty ds. rachunkowości wewnętrznej, jest pracą przede wszystkim biurową, wykonywaną w środowisku komputerowym. Specjalista kontaktuje się także z pozostałymi jednostkami organizacyjnymi firmy, poszukując nieprawidłowości i możliwości usprawnienia systemu rachunkowości na każdym etapie realizacji celów, wynikających z prowadzonej przez firmę lub instytucję, działalności.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Miejsce zatrudnienia oferują przede wszystkim banki i instytucje finansowe, lecz stanowisko jest obecne w wielu branżach.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku kształtują się w granicach 3000 do 4000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Księgowość / Audyt / Podatki
-
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka w dziale Corporate Real Estate Management
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników -
Księgowa / Księgowy
BIURO RACHUNKOWE ATENA Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Zarządzania Nieruchomościami
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników -
Księgowa / Księgowy (K/M/N)
Inter Europol S.A. Marki, ul. Słoneczna 22 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy (K/M/N)
Inter Europol S.A. Marki, ul. Słoneczna 22 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Księgowa / Księgowy
BIURO RACHUNKOWE ATENA Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Księgowa / Księgowy (M/K/N)
PORTOS TR7 sp. z o.o. Kuchary praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min