Lista stanowisk - Content Manager

Polecane oferty - Marketing / Reklama / PR

  • Ekspert / Ekspertka w dziale e-commerce ds. Zarządzania Kategorią i Kontentem

    Carrefour Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twoje zadania: przejmiesz odpowiedzialność za strategiczne zarządzanie oraz współtworzenie oferty towarowej w kategorii food, dbając o jej atrakcyjność i dopasowanie do potrzeb klienta online, zaplanujesz i wdrożysz strategię komunikacji oraz promocji na stronie, dbając o jej odpowiednią...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Marketingu Internetowego

    Szpital IBIS   Warszawa, Szpital IBIS    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: planowanie, tworzenie i prowadzenie działań marketingowych w kanałach online, samodzielne prowadzenie kampanii płatnych w mediach społecznościowych i Google Ads, tworzenie treści do social mediów, artykułów blogowych, scenariuszy wideo oraz aktualizacji na stronę...

Content Manager

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Content manager jest osobą zaangażowaną w opracowywanie i przygotowywanie zawartości witryny internetowej począwszy od warstwy tekstowej, poprzez grafikę i zdjęcia, na rozkładzie podstron skończywszy. Osoba zatrudniona na tym stanowisku współpracuje ściśle z pozostałymi podmiotami uczestniczącymi w tworzeniu strony www; copywriterami, grafikami, webmasterami, etc. Content manager jest odpowiedzialny za finalną zawartość witryny, jej dopasowanie do indywidualnych preferencji klienta, upodobań grupy docelowej do której będzie ona skierowana, tematyki której dotyczy i najwyższych standardów jakościowych. Siła przekazu strony internetowej zależy ściśle od jej jakości, umiejętnego dopasowania elementów, treści i rozkładu grafiki – stąd osoby posiadające adekwatne zdolności w tym zakresie są niezwykle potrzebne w procesie kreacji witryn www.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego spełnienie otwiera drogę do wykonywania zawodu content managera jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia technicznego, pozyskanego w ramach kierunku informatyka lub podobnego. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na praktyczne doświadczenie kandydatów, pozyskane przez nich w pracy na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków. Oczywiście osoby zainteresowane objęciem tego stanowiska muszą odznaczać się doskonałą znajomością obsługi komputera, języków tworzenia stron www, orientacją w najnowszych trendach i standardach, którą kierować się będą w wykonywaniu codziennych obowiązków.


WARUNKI PRACY

Praca Content managera odbywa się w przeważającej części za pośrednictwem komputera, osoba obsadzona na tym stanowisku kontaktuje się także ze wszystkimi podmiotami uczestniczącymi w realizacji danego projektu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia w tym charakterze stwarzają liczne firmy zajmujące się tworzeniem stron www.


ZAROBKI

Średnie zarobki Content managera określane są na poziomie 4500 złotych brutto miesięcznie.

Praca Content Manager
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Marketing / Reklama / PR

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Marketingu

    VHM Hotel Management   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Misja stanowiska Główną misją osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie koordynowanie i rozwój marketingu na poziomie całej spółki oraz wspieranie hoteli w realizacji ich celów biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za uporządkowanie całości działań...
  • Grafik / Specjalista ds. Social Media i Strony www (M/K)

    SEWERA POLSKA CHEMIA Ireneusz Wolak   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Główne zadania: Tworzenie i realizacja projektów graficznych na potrzeby materiałów marketingowych (online i offline). Projektowanie angażujących grafik oraz treści wizualnych do mediów społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn). Planowanie, publikacja i moderacja...
  • Praca.pl
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zadania Kompleksowe budowanie rozpoznawalności oraz pozycjonowanie nowej marki na rynku krajowym. Opracowywanie i wdrażanie skalowalnych strategii pozyskiwania klientów oraz akwizycji cyfrowej. Optymalizacja widoczności w wyszukiwarkach internetowych (SEO/GEO) oraz zarządzanie kampaniami...
  • The Schippers Group
    specjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Co będziesz robić? Jako Digital Marketer Performance w Polsce będziesz odpowiadać za komercyjny rozwój na polskim rynku: Budowanie świadomości i pozycjonowanie marki: Kreowanie rozpoznawalności marki na nowym rynku. Pozyskiwanie nowych klientów: Budowanie skalowalnej strategii akwizycji....
  • +Division
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 dni
    Twoje zadania kreatywne: Tworzenie i moderowanie tekstów do różnych kanałów. Tworzenie strategii contentowej. Bieżąca obsługa profili social media. Prowadzenie kampanii reklamowych. Tym będziesz się zajmować w ramach zarządzania projektami: Wsparcie w organizacji pracy zespołu social...
  • Menedżer ds. Marketingu / Menedżerka ds. Marketingu

    VHM Hotel Management   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Obowiązki: Koordynacja i rozwój strategii marketingowej spółki oraz wsparcie hoteli w realizacji ich celów biznesowych. Tworzenie i nadzór nad realizacją budżetów marketingowych poszczególnych obiektów. Planowanie, optymalizacja i analiza kampanii digital (Google Ads, Meta Ads, social...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!