Lista stanowisk - Kierownik ds. Badań i Rozwoju

Polecane oferty - Marketing / Reklama / PR

  • Channel Revenue Manager (k/m)

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Wypracowanie i wdrożenie jednolitych mechanizmów Revenue Management dla różnych linii biznesowych, dbając o optymalizację mixu produktowego i przejrzystość procesów cenowych. Budowanie pozycji zaufanego Partnera dla Dyrektorów Generalnych i Liderów...

Kierownik ds. Badań i Rozwoju

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik ds. Badań i Rozwoju - ogólnie rzecz ujmując to osoba, która zarządza projektami i procesami oraz zespołem pracowników w przedsiębiorstwie. Do głównych zadań pracownika tego należy: uczestnictwo we wszystkich stadiach powstawania produktów lub usługi i badaniach oraz przygotowuje rzetelne i aktualne informacje o rynku oraz dane o sprzedaży produktów/ usługi firmy, w celu podejmowania i monitorowania decyzji strategicznych.


WYMAGANIA

Kierownik ds. Badań i Rozwoju powinien mieć wykształcenie wyższe techniczne, a także znać w stopniu dobrym j. angielski i obsługę komputera. Wymagane jest minimum trzyletnie doświadczenie w danej branży (wiedza o produktach i technologiach) oraz znajomość norm i procedur linii ISO, a także umiejętność przeprowadzania wewnętrznych audytów i znajomości zastosowań biznesowych systemów klasy CRM. Pracownik ten musi także posiadać wiedzę na temat nowoczesnej metodologii i trendów w zarządzaniu procesami i jakością. Osoba na tym stanowisku powinna cechować się również: umiejętnością koordynowania pracy zespołu, dokładnością i sumiennością, komunikatywnością oraz samodzielnością. A także umiejętnością poszukiwania i pozyskiwania informacji, zdolnościami analitycznymi oraz motywacją i chęciami do podejmowania nowych wyzwań.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest przedsiębiorstwo, biuro. Większość osób pełniących to stanowisku jest w przedziale wiekowym 30-45 lat. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne pod nadzorem. Pracownik ma możliwość pogłębiania wiedzy i umiejętności (szkolenia, konferencje itd.) oraz możliwość awansu, np. na dyrektora działu R&D, Managing Directora (dyrektora zarządzającego).


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Kierownik ds. Badań i Rozwoju może być zatrudniony w większych i mniejszych firmach produkcyjnych i technologicznych, np. branża teleinformatyczna, sektor FMCG.


ZAROBKI

Wysokość zarobków tego pracownika kształtują się w granicach od 3,500 zł do 15 tys. zł. i wyżej, do tego liczne szkolenia, wyjazdy na konferencje, sympozja i prace badawcze w międzynarodowym składzie.

Praca Kierownik ds. Badań i Rozwoju
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie w Polsce z początkiem 2026 roku znacząco wzrosło, wynika z najnowszego raportu GUS. Co więcej, poziom bezrobocia na tak wysokim, przekraczającym 6% poziomie w styczniu ostatnio zanotowano w czasie pandemii. Warto jednak pamiętać, że rynek pracy w Polsce cechuje duże zróżnicowanie regionalne. Gdzie obecnie najtrudniej o pracę, a gdzie bezrobocie wciąż jest niskie?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Jak zorientować się, co czujemy? Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Terapeutka radzi też, jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie miłości.