Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Młodszy Specjalista ds. Marketingu
Polecane oferty - Marketing / Reklama / PR
-
Junior Communications Manager (K/M/X)
Sodexo Polska Spółka z o. o. Warszawa praca hybrydowa / stacjonarnamenedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę tymczasową pełny etat
Młodszy Specjalista ds. Marketingu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Młodszy specjalista do spraw marketingu, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za współprojektowanie i uczestnictwo we wdrażaniu produktów promocyjno-reklamowych w przestrzeni firm i instytucji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku jako posiadająca mniejszy staż i doświadczenie podejmuje się zwykle zadań marketingowych o mniejszej skali trudności - redagowania tekstów promocyjnych na strony internetowe, profile w portalach społecznościowych i treści mailingowe, opracowywania ofert kierowanych do klientów, analizowania bieżącej sytuacji rynkowej i zapotrzebowania klientów określonej grupy docelowej na poszczególne dobra i usługi, etc.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze młodszego specjalisty do spraw marketingu jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia, pozyskanego w ramach jednego spośród kierunków humanistycznych lub ekonomicznych - preferowani są absolwenci reklamy i promocji, dziennikarstwa, pr, ekonomii i temu podobnych. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na predyspozycje kandydatów i cechy ich osobowości - zdolności analityczne i numeryczne, kreatywność i zaangażowanie, chęć poszerzania wiedzy i umiejętności efektywnej pracy w zespole a także predyspozycji do kontaktów z klientami i zewnętrznymi podwykonawcami danych projektów.
WARUNKI PRACY
Praca młodszego specjalisty polega na współtworzeniu strategii marketingowych i uczestnictwie w ich realizacji w przestrzeni firm i instytucji. Spora część obowiązków wykonywana jest z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i instytucje prowadzące działalność o różnorodnym charakterze.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 2000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Marketing / Reklama / PR
-
(Młodszy / Młodsza) Specjalista / Specjalistka ds. Projektów Marketingowych
Joinco Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista ds. Marketingu
Sabaj-System Sp. z o.o. Kraków praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Marketingu
Praca.pl Kraków praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Młodszy Szef Produktu (K/M)
Bergerat Monnoyeur sp. z o.o. Izabelin-Dziekanówek, ul. Modlińska 11 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Asystentka / Asystent ds. Wsparcia Marketingu
International Trilingual School of Warsaw Warszawa praca stacjonarnaasystent / asystentka umowa zlecenie część etatu 40,00 - 45,00 zł brutto/godz. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Marketingu (Performance & Social Media)
ART-MUZA sp. z o.o. Bydgoszcz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. ekspozycji / Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. Ekspozycji
Gemini Polska Sp. z o.o. Gdańsk praca hybrydowaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Marketingu i Promocji
ART-MUZA sp. z o.o. Bydgoszcz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min