Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Realizator Programów Telewizyjnych
Realizator Programów Telewizyjnych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Realizator programu telewizyjnego, jak sugeruje sama nazwa stanowiska jest osobą odpowiedzialną za realizację przekazu audiowizualnego według zamysłu autora danego programu. Realizator organizuje techniczne i formalne warunki dla realizacji programu, przygotowuje plan filmowy, nadzoruje prace oświetleniowców, realizatorów dźwięku i operatorów kamer rejestrujących obraz. Osoba obsadzona na tym stanowisku uczestniczy także w opracowywaniu scenariusza programu. Realizator programów telewizyjnych decyduje o wykorzystywanym sprzęcie i technice rejestracji obrazu i dźwięku, sposobach montażu, etc. Osoba zatrudniona w tym charakterze ma więc decydujący wpływ na finalny kształt programu telewizyjnego, jego techniczną jakość, użyte środki wyrazu i zabiegi artystyczne w nim wykorzystane.
WYMAGANIA
Przed osobami zainteresowanymi zatrudnieniem na stanowisku realizatora programów telewizyjnych stawiane są liczne wymogi kwalifikacyjne, ze względu na dużą odpowiedzialność i szeroki obszar obowiązków im przydzielonych. Przede wszystkim kandydaci powinni legitymować się wyższym wykształceniem, pozyskanym w szkole filmowej lub na akademii sztuk pięknych, na kierunku reżyseria, realizacja programów telewizyjnych, organizacja planu filmowego i telewizyjnego lub innym podobnym. Kandydaci powinni posiadać także określone cechy personalne – ponadprzeciętną kreatywność, zdolność pracy w zespole, umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim, czy tak zwany zmysł fotograficzny, pozwalający na planowanie odpowiednich ujęć i kadrów. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na praktyczne doświadczenie, posiadane przez osoby aplikująca na to stanowisko.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy realizatora jest oczywiście plan telewizyjny. Realizator czynnie uczestniczy w realizacji programów, nadzorując i kontrolując prace wszystkich osób zaangażowanych w tworzenie przekazu audiowizualnego.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko funkcjonuje w komercyjnych i publicznych stacjach telewizyjnych.
ZAROBKI
Średnie zarobki osób obsadzanych na stanowisku realizatora programów telewizyjnych szacowane są na kwotę 4100 złotych brutto miesięcznie i są ściśle uzależnione od rozmiarów konkretnego przedsięwzięcia i budżetu przewidzianego na jego realizację.
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min