– Często podkreślam, jako tato trójki córek, że małe dzieci ruszają się non stop i dlatego śmiech przychodzi im tak łatwo, 300 razy dziennie wobec 10 razy u przeciętnego dorosłego. Ruch uruchamia endorfiny, pomaga wrócić do ciała, do „tu i teraz”, zamiast pozostawać tylko w głowie – mówi Piotr Bielski, socjolog, autor książki „Joga Śmiechu. Droga do radości”. Jak stać się joginem śmiechu?
Lista stanowisk - Realizator Programów Telewizyjnych
Realizator Programów Telewizyjnych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Realizator programu telewizyjnego, jak sugeruje sama nazwa stanowiska jest osobą odpowiedzialną za realizację przekazu audiowizualnego według zamysłu autora danego programu. Realizator organizuje techniczne i formalne warunki dla realizacji programu, przygotowuje plan filmowy, nadzoruje prace oświetleniowców, realizatorów dźwięku i operatorów kamer rejestrujących obraz. Osoba obsadzona na tym stanowisku uczestniczy także w opracowywaniu scenariusza programu. Realizator programów telewizyjnych decyduje o wykorzystywanym sprzęcie i technice rejestracji obrazu i dźwięku, sposobach montażu, etc. Osoba zatrudniona w tym charakterze ma więc decydujący wpływ na finalny kształt programu telewizyjnego, jego techniczną jakość, użyte środki wyrazu i zabiegi artystyczne w nim wykorzystane.
WYMAGANIA
Przed osobami zainteresowanymi zatrudnieniem na stanowisku realizatora programów telewizyjnych stawiane są liczne wymogi kwalifikacyjne, ze względu na dużą odpowiedzialność i szeroki obszar obowiązków im przydzielonych. Przede wszystkim kandydaci powinni legitymować się wyższym wykształceniem, pozyskanym w szkole filmowej lub na akademii sztuk pięknych, na kierunku reżyseria, realizacja programów telewizyjnych, organizacja planu filmowego i telewizyjnego lub innym podobnym. Kandydaci powinni posiadać także określone cechy personalne – ponadprzeciętną kreatywność, zdolność pracy w zespole, umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim, czy tak zwany zmysł fotograficzny, pozwalający na planowanie odpowiednich ujęć i kadrów. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na praktyczne doświadczenie, posiadane przez osoby aplikująca na to stanowisko.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy realizatora jest oczywiście plan telewizyjny. Realizator czynnie uczestniczy w realizacji programów, nadzorując i kontrolując prace wszystkich osób zaangażowanych w tworzenie przekazu audiowizualnego.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko funkcjonuje w komercyjnych i publicznych stacjach telewizyjnych.
ZAROBKI
Średnie zarobki osób obsadzanych na stanowisku realizatora programów telewizyjnych szacowane są na kwotę 4100 złotych brutto miesięcznie i są ściśle uzależnione od rozmiarów konkretnego przedsięwzięcia i budżetu przewidzianego na jego realizację.
Najnowsze artykuły
Śmiechojoga w firmie – czym jest? Jak wpływa na pracowników?
Wielki Piątek, Wielka Sobota – czy sklepy są otwarte? Wielkanoc 2026 z ograniczeniem handlu
Do której godziny sklepy są otwarte w Wielki Piątek i Wielką Sobotę? Czy zakupy będzie można zrobić również w Poniedziałek Wielkanocny? Przed świętami sklepy i supermarkety są oblegane, a wielu z nas świąteczne, duże zakupy zrobi dopiero w piątek po pracy. Sprawdź godziny otwarcia sklepów i supermarketów, by uniknąć nieprzyjemnej niespodzianki i zdążyć z zakupami przed Wielkanocą!
Życzenia wielkanocne dla klientów – przykłady, kiedy wysłać?
Wielkanoc wypada na początku kwietnia, dlatego już teraz warto pomyśleć o wysłaniu życzeń i kartek świątecznych klientom firmy. To gest, który niewiele kosztuje, a ma ogromne znaczenie dla relacji biznesowych. Jakie życzenia wybrać: eleganckie, zabawne, religine, a może uniwersalne? Podajemy przykłady życzeń wielkanocnych do wykorzystania we własnej komunikacji z klientami i kontrahentami.
Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie
– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.
Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?
– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?