Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Media / Sztuka / Rozrywka
Realizator Programów Telewizyjnych

Lista stanowisk - Realizator Programów Telewizyjnych

Realizator Programów Telewizyjnych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Realizator programu telewizyjnego, jak sugeruje sama nazwa stanowiska jest osobą odpowiedzialną za realizację przekazu audiowizualnego według zamysłu autora danego programu. Realizator organizuje techniczne i formalne warunki dla realizacji programu, przygotowuje plan filmowy, nadzoruje prace oświetleniowców, realizatorów dźwięku i operatorów kamer rejestrujących obraz. Osoba obsadzona na tym stanowisku uczestniczy także w opracowywaniu scenariusza programu. Realizator programów telewizyjnych decyduje o wykorzystywanym sprzęcie i technice rejestracji obrazu i dźwięku, sposobach montażu, etc. Osoba zatrudniona w tym charakterze ma więc decydujący wpływ na finalny kształt programu telewizyjnego, jego techniczną jakość, użyte środki wyrazu i zabiegi artystyczne w nim wykorzystane.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi zatrudnieniem na stanowisku realizatora programów telewizyjnych stawiane są liczne wymogi kwalifikacyjne, ze względu na dużą odpowiedzialność i szeroki obszar obowiązków im przydzielonych. Przede wszystkim kandydaci powinni legitymować się wyższym wykształceniem, pozyskanym w szkole filmowej lub na akademii sztuk pięknych, na kierunku reżyseria, realizacja programów telewizyjnych, organizacja planu filmowego i telewizyjnego lub innym podobnym. Kandydaci powinni posiadać także określone cechy personalne – ponadprzeciętną kreatywność, zdolność pracy w zespole, umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim, czy tak zwany zmysł fotograficzny, pozwalający na planowanie odpowiednich ujęć i kadrów. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na praktyczne doświadczenie, posiadane przez osoby aplikująca na to stanowisko.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy realizatora jest oczywiście plan telewizyjny. Realizator czynnie uczestniczy w realizacji programów, nadzorując i kontrolując prace wszystkich osób zaangażowanych w tworzenie przekazu audiowizualnego.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje w komercyjnych i publicznych stacjach telewizyjnych.


ZAROBKI

Średnie zarobki osób obsadzanych na stanowisku realizatora programów telewizyjnych szacowane są na kwotę 4100 złotych brutto miesięcznie i są ściśle uzależnione od rozmiarów konkretnego przedsięwzięcia i budżetu przewidzianego na jego realizację.

Praca Realizator Programów Telewizyjnych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?

Dzień Matki a praca. Gdzie na świecie mamy mają wolne?

Bycie mamą to nie lada wyzwanie, a łączenie tej roli z pracą zawodową bywa jeszcze trudniejsze. Zbliżający się Dzień Matki to doskonała okazja, by docenić i podziękować mamom za ich wysiłek, zaangażowanie i ogromny wkład zarówno w życie rodzinne, jak i  zawodowe. Sprawdź, jak to wyjątkowe święto obchodzone jest w innych krajach i gdzie mamy mogą tego dnia liczyć na wolne od pracy.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.