Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.
Lista stanowisk - Speaker radiowy
Speaker radiowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Speaker radiowy – osoba, która zapowiada kolejne punkty programu oraz czyta na antenie powierzone mu teksty (np. wiadomości). Najistotniejszym zadaniem w pracy speakera jest bezbłędne odczytanie powierzonych mu tekstów. Przed ich odczytaniem sprawdza ich konstrukcję gramatyczną i stylistyczną oraz wyjaśnia z autorem lub redaktorem programowym wszelkie wątpliwości.
WYMAGANIA
Speaker powinien posiadać wykształcenie wyższe, być osobą bardzo dobrze wykształconą oraz znać języki obce, aby poprawnie odczytywać zagraniczne słowa. Jest to praca dla osób ze zdolnościami językowymi. Wykonywanie tego zawodu wymaga interesowania się historią cywilizacji i wydarzeniami we współczesnym świecie. Rozległa wiedza i orientacja w aktualnych wydarzeniach chroni spikera przed popełnianiem rażących błędów.
WARUNKI PRACY
Speaker radiowy pracuje w radiu, jednak powoli jego rola ulega ograniczeniu i zawód ten ewoluuje w kierunku zawodu prezentera radiowego. Coraz częściej zapowiadanie audycji radiowych łączy się z ich prowadzeniem -włączaniem własnych autorskich komentarzy, rozmów z gośćmi w studiu, rozmów telefonicznych ze słuchaczami, itp. Prezenter radiowy jest to dziennikarz, który opanował umiejętności spikera. Spiker -prezenter radiowy najczęściej występuje w audycjach informacyjnych i muzycznych. Charakterystycznym przykładem są codzienne radiowe bloki informacyjne: spiker - prezenter najpierw odczytuje serwis wiadomości, a potem prowadzi na żywo rozmowy z gośćmi w studio.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Speaker radiowy może szukać zatrudnienia w różnego rodzaju rozgłośniach radiowych po uprzednim zgłoszeniu się do konkursu na speakerów, organizowanego przez radio. Po zakwalifikowaniu przez komisję konkursową, kandydat do zawodu szkolony jest przez rozgłośnię. Dopiero pozytywna ocena po takim szkoleniu otwiera przed nim możliwość zatrudnienia. Przed dobrym spikerem radiowym rysują się duże możliwości znalezienia dodatkowego zatrudnienia w charakterze lektora list dialogowych filmów, czy też lektora różnych programów telewizyjnych.
ZAROBKI
Zarobki speakera radiowego zależą od renomy rozgłośni radiowej, w której pracuje oraz doświadczenia.
Najnowsze artykuły
Dni wolne od pracy w 2026 roku
5 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Jak rozmawiać o podwyżce?
Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.
14 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki
W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?
8 min
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
3 min
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
