Lista stanowisk - Asystent Osoby Niepełnosprawnej

Asystent Osoby Niepełnosprawnej

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Asystent osoby niepełnosprawnej, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, świadczy usługi opiekuńcze i rehabilitacyjne osobom niepełnosprawnym. Osoba zatrudniona w tym charakterze organizuje szczegółowy program rehabilitacyjny i realizuje go w miejscach ku temu przeznaczonych a także w miejscu zamieszkania osoby niepełnosprawnej. Asystent wyręcza także podopiecznych w niektórych czynnościach związanych z ich życiem codziennym, tworzy warunki mające ułatwić ich samodzielne wykonywanie i podjęcie samodzielnej rehabilitacji w domu. Rehabilitacja za którą odpowiedzialna jest osoba zatrudniania w tym charakterze dotyczy nie tylko sfery medycznej, lecz także psychologicznej podopiecznych.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym czynnikiem, decydującym o możliwości podjęcia zatrudnienia w charakterze asystenta osoby niepełnosprawnej jest kwestia posiadanego wykształcenia – co najmniej średniego. Preferowani są jednak kandydaci, legitymujący się wykształceniem wyższym, pozyskanym w ramach studiów medycznych, lub uniwersyteckich, w ramach wydziału oligofrenopedagogiki. Asystent osoby niepełnosprawnej musi wykazać się niebywałą cierpliwością, odpowiedzialnością, a także siłą fizyczną. Niezbędna okaże się także obszerna wiedza z zakresu psychologii, pedagogiki specjalnej, fizjologii i anatomii, zasad rehabilitacji i pierwszej pomocy przedmedycznej.


WARUNKI PRACY

Praca asystenta osoby niepełnosprawnej wymaga wielu poświęceń i pozostawania w stałej gotowości do niesienia pomocy; dlatego też jej wykonywanie jest możliwe wyłącznie przez osoby posiadające powołanie do zawodu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia w tym charakterze stwarzają liczne organizacje i fundacje pomocy osobom niepełnosprawnym, a także jednostki samorządowe.


ZAROBKI

Średnie zarobki osób zatrudnianych w tym charakterze utrzymują się na poziomie 2200 złotych brutto miesięcznie.

Praca Asystent Osoby Niepełnosprawnej
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.