Lista stanowisk - Lekarz Alergolog

Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna

  • Medicover Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    4 dni
    Będziesz odpowiedzialny/-a za: kompleksową opiekę nad pacjentem, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej, dbałość o zachowanie wysokich standardów medycznych. Szukamy Ciebie jeśli​: ukończyłeś/-aś specjalizację lub jesteś w jej trakcie, obsługa komputera nie jest Ci obca,...
  • Medicover Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    4 dni
    Będziesz odpowiedzialny/-a za: kompleksową opiekę nad pacjentem, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej, dbałość o zachowanie wysokich standardów medycznych. Szukamy Ciebie jeśli​: ukończyłeś/-aś specjalizację lub jesteś w jej trakcie, obsługa komputera nie jest Ci obca,...

Lekarz Alergolog

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Lekarz alergolog zajmuje się chorobami alergicznymi, które są następstwem uczulenia. Alergią nazywamy bezwarunkową reakcję organizmu człowieka na określony czynnik środowiskowy – nazywany alergenem. Reakcja ta może mieć niekorzystny wpływ na stan zdrowia człowieka, dlatego też alergolog zajmuje się poszukiwaniem alergenu, wywołującego reakcje alergiczne u danego pacjenta, a następnie opracowuje metody przeciwdziałania reakcjom organizmu nim wywołanym. 

 

JAK ROZPOCZĄĆ PRACĘ JAKO ALERGOLOG?

Specjalista alergologii – jako lekarz – musi zdobyć wyższe wykształcenie medyczne i uzyskać prawo wykonywania zawodu. Specjalizacja w systemie modułowym trwa 5 lat i obejmuje 3-letni moduł w zakresie chorób wewnętrznych oraz 2-letnią specjalistyczną część z alergologii.

Praca jako lekarz wymaga nie tylko wiedzy merytorycznej, niezbędnej do leczenia i udzielania porad medycznych, ale też określonych cech osobowości. Należą do nich m.in. empatia, odpowiedzialność, komunikatywność oraz skrupulatność.

 

ALERGOLOG – CZYM SIĘ ZAJMUJE?

W Klasyfikacji Zawodów i Specjalności lekarz – specjalista alergologii ma przypisany kod: 221201. Zgodnie z syntezą z tej klasyfikacji lekarz alergolog: rozpoznaje, różnicuje i leczy choroby alergiczne, będące następstwem uczulenia na czynniki zewnętrzne, z wykorzystaniem prób (testów) skórnych i śluzówkowych, badań czynnościowych układu oddechowego, diet eliminacyjnych, prób immunologicznych i innych metod diagnostycznych oraz podejmuje działania na rzecz promocji zdrowia i zapobiegania chorobom alergicznym.

 

PRZECIĘTNE WYNAGRODZENIE ALERGOLOG

Zarobki lekarzy w Polsce są zróżnicowane i zależą przede wszystkim od stażu pracy. Początkowo pensje są dość niskie w porównaniu z ogromem wysiłku, jaki należy włożyć w uzyskanie prawa do wykonywania zawodu. Rezydenci w ciągu 2 pierwszych lat zarabiają 5752,00 zł brutto, a następnie 5862,00 zł. Później płace rosną. Są jednak zależne także od miejsca pracy, regionu i liczby godzin, które przepracuje alergolog.

 

ROZWÓJ ZAWODOWY LEKARZA ALERGOLOGA

W specyfikę zawodu lekarza wpisuje się ciągły rozwój. Kształcenie ustawiczne jest potrzebne, aby zapewnić pacjentom najlepszą opiekę. Wraz z latami praktyki lekarz alergolog może otworzyć własny gabinet, objąć kierownicze stanowisko na oddziale bądź w przychodni. Warto też wspomnieć o naukowej ścieżce zawodowej i możliwości wykładania na uczelni wyższej.

 

GDZIE I JAK SZUKAĆ PRACY JAKO ALERGOLOG?

Na rynku pracy w Polsce obserwujemy deficyt kandydatów do pracy w zawodach medycznych – jako lekarze, pielęgniarki i położne czy ratownicy medyczni. Lekarz alergolog może szukać pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej bądź w placówkach prywatnych. Wielu alergologów decyduje się na prowadzenie własnej praktyki.

W ogłoszeniach o pracę pojawia się wymóg posiadania prawa wykonywania zawodu lekarza, tytułu lekarza specjalisty bądź bycia lekarzem w trakcie specjalizacji, po 2. roku. Ofert najłatwiej szukać w internecie – na portalu rekrutacyjnym. Można również wysyłać podania o pracę, kiedy dana placówka nie prowadzi rekrutacji.

Praca Lekarz Alergolog
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.