Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Lekarz Neurolog
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Lekarz Specjalista Chorób wewnętrznych / Neurolog
SAWIMED Sp. z o. o. Sawice-Wieś, k. Siedlecspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie / o pracę / kontrakt B2B część etatu / pełny etat / tymczasowa/dodatkowa 300,00 - 400,00 zł / godz. (w zal. od umowy) rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lekarz Neurolog / Specjalista Chorób wewnętrznych
SAWIMED Sp. z o. o. Sawice-Wieś, k. Siedlecspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie / o pracę / kontrakt B2B część etatu / pełny etat / tymczasowa/dodatkowa 300,00 - 400,00 zł / godz. (w zal. od umowy) rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Lekarz Neurolog
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Neurologia to dziedzina medycyny obejmująca obszarem swych zainteresowań połączenia nerwowe w ciele człowieka – obwodowy i ośrodkowy układ nerwowy. Neurolog bada i diagnozuje wszelkie zaburzenia i nieprawidłowości w funkcjonowaniu tych układów. Lekarzem, bez względu na posiadaną przez niego specjalizację określa się osobę posiadającą niezbędną wiedzę i kwalifikacje zawodowe, zajmującą się badaniem stanu zdrowia pacjentów, rozpoznawaniem jednostek chorobowych i leczeniem ich lub zapobieganiem ich rozprzestrzeniania. W określonych przypadkach lekarz może prowadzić rehabilitację chorych, występować w charakterze eksperta w obszarze swojej specjalizacji, udzielać porad lekarskich, czy wydawać oficjalne orzeczenia na potrzeby instytucji i organów państwowych. Najwyższym celem osoby wykonującej zawód lekarza jest dbanie o stan zdrowia pacjentów – profesja ta wiąże się więc z wypełnianiem pewnego rodzaju misji społecznej, a jej podjęcie możliwe jest tylko i wyłącznie z powołania. Wysoki statut społeczny i powszechne poszanowanie dla zawodu lekarza wynagradza liczne poświęcenia i trudne warunki pracy z jakimi zmierzyć się musi osoba go podejmująca.
WYMAGANIA
Dostęp do wykonywania zawodu lekarza specjalisty otwiera dyplom ukończenia wyższej uczelni medycznej na adekwatnym do wybranej specjalności kierunku. W przypadku studiów medycznych kształcenie trwa aż 6 lat, o rok dłużej niż na większości kierunków humanistycznych, technicznych, czy przyrodniczych. Prawo wykonywania zawodu, uprawniające do podjęcia praktyki zawodowej otrzymuje się jednak dopiero po ukończeniu tak zwanej specjalizacji (sytuacja podobna jak w przypadku aplikatury prawniczej), która obejmuje praktyki i zajęcia teoretyczne. Po spełnieniu tych dwóch wymogów absolwent otrzymuje tytuł dyplomowanego lekarza w danej specjalności. Może kontynuować także naukę w ramach specjalizacji II stopnia, lub pozostać w murach uczelni, zdobywając kolejne stopnie naukowe. Osoba zainteresowana pracą w charakterze lekarza musi odznaczać się także określonymi predyspozycjami i cechami personalnymi, takimi jak; odpowiedzialność, cierpliwość, nastawienie na najwyższe dobro pacjenta, etc.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy lekarza, w zależności od podjętej przez niego specjalności może być przestrzeń prywatnego gabinetu, przychodni publicznej, lub szpitala.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Neurolodzy zatrudniani są przeważnie w publicznych szpitalach na oddziale naurologii.
ZAROBKI
Zarobki lekarza w zależności od podjętej specjalności przekraczają zazwyczaj średnią krajową. Sytuacja ta ma miejsce także w przypadku neurologa.
Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Psycholog Diagnosta osób dorosłych
EAP24 Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka kontrakt B2B część etatu rekrutacja online -
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa -
Lekarz Specjalista Chorób wewnętrznych / Neurolog
SAWIMED Sp. z o. o. Sawice-Wieś, k. Siedlecspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie / o pracę / kontrakt B2B część etatu / pełny etat / tymczasowa/dodatkowa 300,00 - 400,00 zł / godz. (w zal. od umowy) rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa
-
Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji
Ortolife Sp. z o.o. Warszawa praca zdalnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka kontrakt B2B tymczasowa/dodatkowa Szukamy 9 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lekarz Specjalista - Telemedycyna (Ortopedia, Neurologia lub Rehabilitacja)
Praca.pl Warszawa praca zdalnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka kontrakt B2B tymczasowa/dodatkowa Szukamy kilku pracowników aplikuj bez CV -
Neurolog dziecięcy / Neurolożka dziecięca
specjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Neurolog dziecięcy (K/M)
specjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min