Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
Lista stanowisk - Lekarz
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Lekarz Specjalista (Nefrolog / Internista) (K/M/N)
Fresenius Medical Care Polska S.A. Jasło, Stacja Dializ praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Lekarz Specjalista (Nefrolog / Internista) (K/M/N)
Fresenius Medical Care Polska S.A. Krosno, Stacja Dializ (przy szpitalu) praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV
Lekarz
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Lekarz jest to osoba posiadająca właściwe kwalifikacje, potwierdzone wymaganymi dokumentami, do udzielania świadczeń zdrowotnych, w szczególności do: badania stanu zdrowia, rozpoznawania chorób i zapobiegania im, leczenia i rehabilitacji chorych, udzielania porad lekarskich, a także wydawania opinii i orzeczeń lekarskich - w zakresie swojej specjalizacji. Lekarz może posiadać specjalizację z różnych dziedzin naukowych - np. internie, chirurgii, kardiologii, urologii. Zawód ten jest uważany jako jeden z najbardziej odpowiedzialnych.
WYMAGANIA
Lekarz musi mieć ukończone studia medyczne oraz zaliczoną specjalizację. Po zdaniu egzaminu specjalizacyjnego uzyskuje się tytuł lekarza dyplomowanego i uprawnienia do wykonywania zawodu. Lekarz powinien posiadać ogromną wiedzę medyczną, która musi być nieustannie pogłębiana. Pracownik powinien cechować się, m.in.: spostrzegawczością, umiejętnością analitycznego myślenia i kojarzenia oraz sumiennością, dobrą pamięcią, predyspozycjami etycznymi, dokładnością, a także odpornością na stres. W tej pracy niezbędna jest umiejętność nawiązania kontaktu z pacjentem. W niektórych specjalnościach, jak np. chirurgia, szczególnie ważne są dobry wzrok i precyzyjność manualna. Poza tym lekarz musi być zdrowy i mieć dobrą kondycję fizyczną.
WARUNKI PODJĘCIA PRACY
Miejsce pracy lekarza zależy od tego, gdzie udzielana jest pomoc choremu, m.in.: szpital, przychodnia, prywatny gabinet, ale także mieszkanie pacjenta, miejsce wypadku, sala operacyjna. Kilkuletnia przerwa w wykonywaniu zawodu lekarza wiąże się z koniecznością zdania egzaminów potwierdzających uprawnienia. Zawód ten wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Też lekarz jest narażony na wiele chorób, zwłaszcza zakaźnych. Praca lekarza ma charakter indywidualny. Czas pracy, tzw. dyżury.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Kariera lekarza związana jest zazwyczaj ze szpitalem czy kliniką. Ponadto, może pracować w przychodni prywatnej lub otworzyć własną praktykę lekarską. Osoba taka ma możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji.
ZAROBKI
W ostatnim czasie zarobki lekarza w Polsce bardzo wzrosły. Gratyfikacja lekarza uwarunkowana jest od sytuacji finansowej placówki, w której pracuje i jego umiejętności. Początkujący lekarz bez specjalizacji zarabia od 2 tys. zł - 15 tys. zł brutto. Wraz z rozwojem naukowym i stażem pracy zarobki rosną. Średnia płaca lekarza z II stopniem specjalizacji wynosi 7,211 tys. zł.- 20 tys. zł. W Polsce anestezjolog może otrzymać - wraz z wynagrodzeniem za dyżury nawet do 30 tys. zł miesięcznie.
Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa -
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa
-
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa
-
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa -
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa
-
Lekarz Psychiatra ze specjalizacją dziecięcą
Środowiskowe Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży Płock praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa zlecenie / kontrakt B2B część etatu / tymczasowa/dodatkowa
Najnowsze artykuły
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
8 min
Praca nad morzem – pomysł na wakacje
W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.
11 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy
– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.
15 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min
RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.
Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.
2 min
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
2 min