Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
Lista stanowisk - Pracownik Recepcji Medycznej
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Specjalistka / Specjalista ds. rejestracji i obsługi pacjenta
Corten Dental Łódź praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) -
Specjalista / Specjalistka ds. kontaktu z pacjentem i recepcji medycznej
Jutro Medical Sp z o.o. Warszawa, Mokotów praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV
Pracownik Recepcji Medycznej
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Pracownik recepcji medycznej to osoba, która musi łączyć wysokie kompetencje z pracą pod presją i życzliwością. Jest pierwszą osobą kontaktową dla pacjenta i to od niej zależy w dużej mierze jego ocena jakości obsługi. Jej postawa w znaczący sposób wpływa na jego podejście do wizyty u lekarza.
Do zadań stawianych osobie pracującej w recepcji medycznej należą: zapisywanie pacjentów na wizyty (na miejscu, telefonicznie oraz internetowo), przygotowywanie i archiwizowanie dokumentacji medycznej, wydawanie wyników badań pacjentom, a także szeroko pojęta obsługa i opieka nad pacjentami w czasie pobytu w placówce. Pracownik recepcji doradza przy wyborze specjalisty i terminów wizyt lekarskich, a także udziela informacji dotyczących zakresu świadczeń zdrowotnych. Osoba ta współpracuje także bezpośrednio z lekarzami i pielęgniarkami na terenie placówki.
WYMAGANIA
Praca na tym stanowisku nie wymaga wiedzy lub doświadczenia medycznego, choć jest ono z pewnością mile widziane i stanowi cenny atut kandydata. Wartościowe jest też posiadanie stażu na podobnym stanowisku. Niezbędna jest umiejętność obsługi telefonu i komputera. Kluczowe są takie cechy jak dobra organizacja pracy własnej, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie z trudnymi klientami, komunikatywność oraz życzliwe podejście do pacjentów i współpracowników.
WARUNKI PRACY
Warunki pracy zależą od miejsca i wielkości danego ośrodka. Punkty recepcji i rejestracji pacjentów to miejsca wielofunkcyjne, łączące funkcje biurowe i obsługi pacjentów. Często są półotwarte i znajdują się na korytarzach lub w pobliżu wejścia do placówki.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia pracownika recepcji medycznej oferują zarówno publiczne, jak i prywatne kliniki, szpitale, przychodnie specjalistyczne i ogólne, punkty medyczne oraz prywatne gabinety.
ZAROBKI
Zarobki zależne są od charakteru danego podmiotu i formy umowy, a także liczby przepracowanych godzin. Mimo nierzadko stresującej i wymagającej opanowania pracy nie należą do najwyższych. Pracownik recepcji medycznej zarabia z reguły od 1500 do 2000 zł miesięcznie. Może też liczyć na ułatwiony dostęp do świadczeń medycznych lub prywatną opiekę medyczną.
Praca Pracownik Recepcji MedycznejNajnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Specjalista ds. Obsługi Pacjenta
Jutro Medical Sp z o.o. Warszawa, Mokotów praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. Obsługi Pacjenta
Corten Dental Łódź praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) -
Rejestrator Medyczny / Rejestratorka Medyczna
Polskie Koleje Państwowe S.A. Skierniewice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę część etatu -
Opiekun / Opiekunka Pacjenta / Rejestrator Medyczny / Rejestratorka Medyczna
Corten Dental Ciechanów praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / asystent / asystentka -
Specjalista / Specjalistka ds. obsługi pacjenta i rejestracji medycznej
Jutro Medical Sp z o.o. Warszawa, Mokotów praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Opiekun / Opiekunka Pacjenta
Corten Dental Radom, Władysława Beliny-Prażmowskiego 33A praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / asystent / asystentka umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B -
Recepcjonista medyczny / Recepcjonistka medyczna
MEDIKAR Warszawa, ul. Puławska 120/124 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / asystent / asystentka umowa zlecenie / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Rejestrator Medyczny / Rejestratorka Medyczna
MEDIKAR Warszawa, ul. Puławska 120/124 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / asystent / asystentka umowa zlecenie / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Niedziele handlowe 2026
4 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi
– Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.
6 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?
6 min
Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?
– Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Dzień Przyjaciela pytamy: jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?
13 min
Czynniki szkodliwe w środowisku pracy: chemiczne, fizyczne, biologiczne
Czynniki szkodliwe w pracy zagrażają zdrowiu i przyczyniają się do powstania tzw. chorób zawodowych. Jak rozpoznać, co szkodzi i jak pracodawca powinien chronić kadrę? – Inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy – zaznacza Mateusz Rzemek, rzecznik Państwowego Inspektora Pracy.
23 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min
RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.
Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.
2 min
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
2 min