Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Psychoanalityk
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Psycholog Diagnosta osób dorosłych
EAP24 Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka kontrakt B2B część etatu rekrutacja online -
Psycholog Psychotraumatolog
EAP24 Warszawa praca zdalna / hybrydowaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka kontrakt B2B część etatu rekrutacja online
Psychoanalityk
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Psychoanalityk, zwany też niekiedy psychoterapeutą psychoanalitycznym, to specjalista zajmujący się zawodowo psychoanalizą i stosujący tę metodę w leczeniu pacjentów. Pomaga im leczyć się z zaburzeń nerwicowych i osobowości. Koncentruje się nie tylko na usunięciu objawów choroby, ale także na pogłębieniu u pacjenta zrozumienia samego siebie. Do jego zadań należą m.in. diagnoza psychologiczna, opiniowanie, psychoterapię czy też udzielanie pomocy psychologicznej.
WYMAGANIA
Psychoanalityk posiada wykształcenie wyższe z zakresu nauk medycznych lub psychologii oraz uzyskać stosowne uprawnienia to wykonywania zawodu tj. zaliczyć kurs zawodowych oraz zdać egzamin kwalifikacyjny. Jeśli chodzi o kwalifikacje miękkie to musi być osobą odpowiedzialną, cierpliwą, pełną empatii i zrozumienia, a zarazem zdecydowaną, potrafiącą przekonać pacjenta do podjęcia odpowiednich kroków oraz odporną na stres.
WARUNKI PRACY
Psychoanalityk prowadzi zajęcia terapeutyczne z pacjentami – przeważnie w formie indywidualnej. Terapia może trwać nawet kilkanaście lat i obejmuje regularne spotkania. Miejscem pracy są gabinety terapeutyczne. Osoba pracująca na etacie ma stałe godziny pracy. Natomiast prowadzący własne gabinety pracują w elastycznych godzinach, także wieczorami, a niekiedy też w weekendy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Psychoanalitycy w dużej mierze prowadzą własną praktykę zawodową, która jest najbardziej opłacalna finansowo. Przyjmują pacjentów we własnych gabinetach. Mogą też pracować na etacie w przychodniach, ośrodkach terapeutycznych lub wychowawczych, poradniach, a także jako biegli w sądach czy innych instytucjach publicznych. Część specjalistów łączy te dwie formy zarobkowania albo pracuje w kilku miejscach jednocześnie.
ZAROBKI
Zarobki psychoanalityków zależą od formy zatrudnienia, miejsca pracy, doświadczenia w zawodzie. Średnie wynagrodzenia na etacie przekraczają nieznacznie 3000 zł, a najlepsi specjaliści mogą liczyć na więcej niż 3700 zł. Dlatego psychoanalitycy często zatrudniają się w kilku miejscach, by podnieść swoje miesięczne dochody.
Prowadzący własne gabinety rozliczają się z pacjentami za każdą wizytę. Za godzinną sesję biorą średnio 80-150 zł. Od tego muszą odprowadzić jednak podatki, na czysto zostaje więc 50-100 zł
Praca PsychoanalitykNajnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
KP Gabinety Psychoterapii za 2 dni wygasaspecjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B 102,00 - 180,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Psycholog Diagnosta osób dorosłych
EAP24 Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka kontrakt B2B część etatu rekrutacja online -
Psycholog Psychotraumatolog
EAP24 Warszawa praca zdalna / hybrydowaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka kontrakt B2B część etatu rekrutacja online -
KP Gabinety Psychoterapii za 2 dni wygasaspecjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B 102,00 - 180,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min