Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Psychoterapeuta
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Psycholog Diagnosta osób dorosłych
EAP24 Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka kontrakt B2B część etatu rekrutacja online -
Psycholog Psychotraumatolog
EAP24 Warszawa praca zdalna / hybrydowaspecjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka kontrakt B2B część etatu rekrutacja online
Psychoterapeuta
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Psychoterapeuta to osoba, która zajmuje się udzielaniem pomocy osobom dotkniętym zaburzeniami zdrowia psychicznego, problemami emocjonalnymi czy po prostu trudnymi sytuacjami życiowymi. Pomoc ta przyjmuje przede wszystkim formę terapii, która ma na celu pomóc choremu w uporaniu się z problemami, powrotem do równowagi psychicznej czy polepszeniem jakości życia. Psychoterapeuta może prowadzi zajęcia indywidualne, jak i w formie grupowej. Wszystko zależy od przyjętej formy terapii.
WYMAGANIA
Psychoterapeuta jest specjalistą z zakresu nauk humanistycznych (preferowane kierunki: psychologia, pedagogika, socjologia i pokrewne) lub psychiatrii. Oprócz tego może podnosić swoje kwalifikacje poprzez różnorodne kursy, szkolenia czy też udział w konferencjach branżowych. Aby móc wykonywać ten zawód musi posiadać stosowne uprawnienia, czyli ukończyć kurs kwalifikacyjny oraz zdać egzamin certyfikacyjny przez Polską Radą Psychoterapii.
Musi być osobą empatyczną, umiejącą słuchać i koncentrować się na drugim człowieku. Charakteryzuje go cierpliwość, odpowiedzialność, profesjonalizm, a także odporność na stres. Współpraca z pacjentami może bowiem wiązać się z różnymi, w tym także nieprzyjemnymi i mało komfortowymi sytuacjami.
WARUNKI PRACY
Praca psychoterapeuty to przede wszystkim kontakt z pacjentami – podczas sesji indywidualnych lub grupowych. Prowadzi on różnorodne zajęcia, które mają im pomóc w odzyskaniu równowagi psychicznej i umożliwić powrót do normalnego życia. W zależności od formy działalności (etat lub własny gabinet) różne są godziny jego pracy. Na etacie jest to zwykle 8 godzin w ciągu dnia, w ośrodkach pracujących całą dobę praca jest zmianowa, a z kolei prowadząc własny gabinet czas pracy jest nienormowany.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Psychoterapeuci mogą pracować na etacie – m.in. w specjalistycznych ośrodkach terapeutycznych, przychodniach czy poradniach psychologicznych i psychiatrycznych. Innym rozwiązaniem jest założenie i prowadzenie własnego gabinetu terapeutycznego. Część specjalistów łączy obie powyższe formy zarobku. Pracują na etacie oraz prowadzą prywatną praktykę.
ZAROBKI
Zarobki psychoterapeutów są bardzo zróżnicowane i zależą od takich czynników jak: miejsce wykonywanej pracy, doświadczenie, prestiż w środowisku zawodowym. Doświadczeni i cieszący się prestiżem psychoterapeuci mogą zarobić miesięcznie nawet powyżej 6000 zł brutto. Średnie zarobki wynoszą zaś ok. 3200 tys. zł.
Prowadzący własne gabinety biorą średnio za jedną wizytę (godzinna sesja) ok. 100-150 zł. Od tego muszą odprowadzić jednak podatki, na rękę zostaje więc 60-100 zł
Praca PsychoterapeutaNajnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Psychoterapeuta (K/M)
Środowiskowe Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży Płock praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pedagog specjalny (K/M)
Środowiskowe Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży Płock praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
KP Gabinety Psychoterapii za 2 dni wygasaspecjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie / kontrakt B2B 102,00 - 180,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
specjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B 40,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Nauczyciel przedmiotu zawodowego: Terapeuta Zajęciowy (k/m)
Grupa Pascal Bydgoszcz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B 40,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Psycholog / Koordynator Programu EAP
EAP24 Warszawa praca hybrydowastarszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka kontrakt B2B pełny etat / część etatu rekrutacja online -
Nauczyciel przedmiotu zawodowego: Terapeuta Zajęciowy (k/m)
Grupa Pascal Ełk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B 40,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pedagog specjalny / Pedagożka specjalna
Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży Sokołów Podlaski praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min