Lista stanowisk - Salowa

Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna

  • Osoba sprzątająca - Salowa / Salowy

    Clar System S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 5 100 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników
    3 dni
    Zadania: Przeprowadzanie procesów higienicznych oraz odkażania powierzchni na wyznaczonym oddziale. Dbałość o wysoki standard czystości w strefach specjalistycznych. Realizacja zadań zgodnie z wytycznymi sanitarnymi i procedurami bezpieczeństwa.
  • Salowa / Salowy

    Clar System S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 5 100 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników
    5 dni
    Zadania: sprzątanie na danym oddziale (mycie i dezynfekcja)

Salowa

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU


Do zadań osoby pracującej na stanowisku salowej/salowego jest utrzymanie czystości miejsca pracy – szpitala, placówki medycznej. Jest ona również odpowiedzialna za higienę oraz dezynfekcję urządzeń medycznych oraz pomieszczeń w obszarze sal chorych i bloków operacyjnych. Zadaniem takiej osoby jest także segregowanie i zbieranie bielizny oraz transportowanie jej do miejsca określonego przeznaczenia, a także utylizacja odpadów medycznych. W zakres obowiązków salowej wchodzi również pełnienie funkcji pomocniczych przy obsłudze pacjentów i opieka nad nimi.

 

WYMAGANIA


Wymagania dla osoby zatrudnionej na stanowisku salowej nie są wygórowane. Najczęściej można się spotkać z minimalnym wykształceniem określonym już na poziomie ukończenia szkoły podstawowej. Konieczne jest, co wydaje się oczywiste, posiadanie aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych. Jak zawsze mile widziane jest doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, lecz kluczowe jest również posiadanie cech takich jak komunikatywność, pogodne usposobienie, dokładność czy sumienność.

 

WARUNKI PRACY


Warunki pracy na stanowisku salowej nie są łatwe. Osoba ta wykonuje trudną, fizyczną pracę. Jednocześnie ma ona szeroki zakres obowiązków związany z opieką nad pacjentami. Jej praca wiąże się także z dyżurami nocnymi i zmianami.

 

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA


Miejscem pracy salowych są głównie placówki medyczne i szpitale.

 

ZAROBKI


Zarobki salowych mieszczą się znacznie poniżej średniej krajowej. Mimo że praca nie jest łatwa, nie wiąże się ona z wysokim wynagrodzeniem. W zależności od wielkości i charakteru placówki wynagrodzenie kształtuje się na poziomie ok. 1800–2200 zł brutto. Nierzadko można spotkać osoby, które otrzymują niższą pensję. Aby znaleźć się w gronie najlepiej zarabiających, trzeba liczyć się z wytężoną pracą oraz dodatkowymi dyżurami wykonywanymi również w godzinach nocnych.

Praca Salowa
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna

  • Pracownik / Pracowniczka Porządkowa w Szpitalu

    Naprzód Hospital Sp. z o.o.   Świebodzin, ul. Zamkowa 1    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Twoje Obowiązki: Sprzątanie i utrzymanie czystości na oddziałach szpitalnych; Dbałość o właściwy stan techniczny powierzonego sprzętu; Zapewnienie wysokiej jakości i standardów higienicznych świadczonych usług;
  • Salowa / Salowy

    Naprzód Hospital Sp. z o.o.   Świebodzin, ul. Zamkowa 1    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Jakie będą Twoje obowiązki: Sprzątanie oddziałów szpitalnych, Dbałość o właściwy stan techniczny powierzonego sprzętu, Dbałość o wysoką jakość świadczonych usług. Czego oczekujemy: Aktualnej książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych Chęci do pracy i zaangażowania....

Najnowsze artykuły

Pracujący w Polsce w 2025 roku – raport GUS

Pracujący w Polsce w 2025 roku – raport GUS

Główny Urząd Statystyczny podał do informacji publicznej dane na temat osób pracujących w gospodarce narodowej. Statystyki wskazują, że liczba osób pracujących w Polsce zmalała. W momencie badania zatrudnionych było o 0,1% mniej niż przed rokiem i o 0,4% niż w poprzednim miesiącu. W jakich branżach pracuje najwięcej osób oraz jakie jeszcze wnioski płyną z raportu?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.? 

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?