– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.
Lista stanowisk - Salowa
Polecane oferty - Medycyna / Opieka zdrowotna
-
Pracownik / Pracowniczka Porządkowa w Szpitalu
Naprzód Hospital Sp. z o.o. Świebodzin, ul. Zamkowa 1 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Salowa / Salowy
Naprzód Hospital Sp. z o.o. Świebodzin, ul. Zamkowa 1 praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie aplikuj szybko aplikuj bez CV
Salowa
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Do zadań osoby pracującej na stanowisku salowej/salowego jest utrzymanie czystości miejsca pracy – szpitala, placówki medycznej. Jest ona również odpowiedzialna za higienę oraz dezynfekcję urządzeń medycznych oraz pomieszczeń w obszarze sal chorych i bloków operacyjnych. Zadaniem takiej osoby jest także segregowanie i zbieranie bielizny oraz transportowanie jej do miejsca określonego przeznaczenia, a także utylizacja odpadów medycznych. W zakres obowiązków salowej wchodzi również pełnienie funkcji pomocniczych przy obsłudze pacjentów i opieka nad nimi.
WYMAGANIA
Wymagania dla osoby zatrudnionej na stanowisku salowej nie są wygórowane. Najczęściej można się spotkać z minimalnym wykształceniem określonym już na poziomie ukończenia szkoły podstawowej. Konieczne jest, co wydaje się oczywiste, posiadanie aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych. Jak zawsze mile widziane jest doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, lecz kluczowe jest również posiadanie cech takich jak komunikatywność, pogodne usposobienie, dokładność czy sumienność.
WARUNKI PRACY
Warunki pracy na stanowisku salowej nie są łatwe. Osoba ta wykonuje trudną, fizyczną pracę. Jednocześnie ma ona szeroki zakres obowiązków związany z opieką nad pacjentami. Jej praca wiąże się także z dyżurami nocnymi i zmianami.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Miejscem pracy salowych są głównie placówki medyczne i szpitale.
ZAROBKI
Zarobki salowych mieszczą się znacznie poniżej średniej krajowej. Mimo że praca nie jest łatwa, nie wiąże się ona z wysokim wynagrodzeniem. W zależności od wielkości i charakteru placówki wynagrodzenie kształtuje się na poziomie ok. 1800–2200 zł brutto. Nierzadko można spotkać osoby, które otrzymują niższą pensję. Aby znaleźć się w gronie najlepiej zarabiających, trzeba liczyć się z wytężoną pracą oraz dodatkowymi dyżurami wykonywanymi również w godzinach nocnych.
Praca SalowaNajnowsze artykuły
Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje
29 min
Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom
Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.
5 min
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
7 min
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
11 min
Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?
Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?
9 min
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
13 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min