Lista stanowisk - Salowa

Salowa

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU


Do zadań osoby pracującej na stanowisku salowej/salowego jest utrzymanie czystości miejsca pracy – szpitala, placówki medycznej. Jest ona również odpowiedzialna za higienę oraz dezynfekcję urządzeń medycznych oraz pomieszczeń w obszarze sal chorych i bloków operacyjnych. Zadaniem takiej osoby jest także segregowanie i zbieranie bielizny oraz transportowanie jej do miejsca określonego przeznaczenia, a także utylizacja odpadów medycznych. W zakres obowiązków salowej wchodzi również pełnienie funkcji pomocniczych przy obsłudze pacjentów i opieka nad nimi.

 

WYMAGANIA


Wymagania dla osoby zatrudnionej na stanowisku salowej nie są wygórowane. Najczęściej można się spotkać z minimalnym wykształceniem określonym już na poziomie ukończenia szkoły podstawowej. Konieczne jest, co wydaje się oczywiste, posiadanie aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych. Jak zawsze mile widziane jest doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, lecz kluczowe jest również posiadanie cech takich jak komunikatywność, pogodne usposobienie, dokładność czy sumienność.

 

WARUNKI PRACY


Warunki pracy na stanowisku salowej nie są łatwe. Osoba ta wykonuje trudną, fizyczną pracę. Jednocześnie ma ona szeroki zakres obowiązków związany z opieką nad pacjentami. Jej praca wiąże się także z dyżurami nocnymi i zmianami.

 

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA


Miejscem pracy salowych są głównie placówki medyczne i szpitale.

 

ZAROBKI


Zarobki salowych mieszczą się znacznie poniżej średniej krajowej. Mimo że praca nie jest łatwa, nie wiąże się ona z wysokim wynagrodzeniem. W zależności od wielkości i charakteru placówki wynagrodzenie kształtuje się na poziomie ok. 1800–2200 zł brutto. Nierzadko można spotkać osoby, które otrzymują niższą pensję. Aby znaleźć się w gronie najlepiej zarabiających, trzeba liczyć się z wytężoną pracą oraz dodatkowymi dyżurami wykonywanymi również w godzinach nocnych.

Praca Salowa
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!