Lista stanowisk - Dozorca

Polecane oferty - Ochrona osób i mienia

  • Pracownik Ochrony Fizycznej

    Health Resort & Medical Spa Panorama Morska Relokacja Jarosławiec (pow. sławieński, gm. Postomino)

    • 5 000 - 9 000 zł brutto/mies.
    • Umowa zlecenie / umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / tymczasowa/dodatkowa
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Do obowiązków pracownika będzie należeć: stała obserwacja i kontrola ruchu osobowego na terenie obiektu; pełna znajomość topografii całego obiektu; podejmowanie właściwych interwencji w sytuacjach zagrożenia; monitoring oraz obchody obiektu; obsługa ppoż;

  • Pracownik / Pracownica Ochrony Obiektu i Terenu

    Robustus Life Sp. z o.o. Tarnowskie Góry

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Monitorowanie i kontrola ruchu osób wchodzących oraz wychodzących z obiektu. Dokonywanie regularnych obchodów terenu w celu weryfikacji bezpieczeństwa. Sprawowanie aktywnej opieki nad powierzonym obiektem. Wykonywanie podstawowych prac porządkowych w bezpośrednim otoczeniu budynku.

Dozorca

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Stanowisko dozorcy można określić także sformułowaniem „stróża obiektu”, bowiem do jego podstawowych obowiązków należy sprawowanie opieki nad obiektem i mieniem, znajdującym się na jego terenie. Dozorca jest także pierwszą osobą, z którą przyjdzie się kontaktować osobie, odwiedzającej dany obiekt – dlatego też kolejnym jego obowiązkiem jest udzielanie podstawowych informacji, dotyczących na przykład godzin otwarcia, danych kontaktowych osób odpowiedzialnych, czy wskazywania drogi do określonych lokali, etc. W budynkach nieobjętych ochroną przez profesjonalne firmy ochroniarskie, dozorca jest osobą odpowiedzialną za identyfikację niebezpieczeństw i reagowanie w przypadku potencjalnych zagrożeń dla dobra budynku, mienia, lub osób, przebywających na jego terenie. W wielu przypadkach dozorca dba także o estetykę i stan techniczny obiektu, wykonując codzienne prace konserwatorsko-porządkowe.


WYMAGANIA

Przed osobami, zainteresowanymi pracą w charakterze dozorcy, przeważnie nie stawia się określonych, wygórowanych wymagań formalnych, niezbędnych do objęcia stanowiska. Preferowane są osoby, legitymujące się wykształceniem średnim maturalnym, oraz posiadające wiedzę z zakresu BHP i przepisów p.poż. Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie z pewnością dodatkowym atutem, podobnie jak cechy personalne, umożliwiające podtrzymywanie pozytywnych relacji z mieszkańcami, lub pracownikami, przebywającymi na terenie obiektu. Z racji pełnionych obowiązków konserwatorsko-porządkowych, dozorca powinien odznaczać się zdolnościami manualnymi, oraz podstawowymi umiejętnościami naprawczymi i konserwatorskimi. Odpowiedzialność za powierzony pod opiekę obiekt i osoby, przebywające na jego terenie to najważniejsza kwestia, związana z tym stanowiskiem.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy dozorcy, jest przestrzeń obiektu, przekazanego mu pod opiekę. Dozorca odnotowuje osoby wchodzące i opuszczające obiekt, wykonuje proste prace porządkowe i konserwacyjne.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje w obiektach firmowych, obiektach mieszkalnych, należących do prywatnych właścicieli, lub spółdzielni mieszkaniowych.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 1600 złotych brutto i mogą wzrastać w zależności od zakresu obowiązków danego pracownika.

Praca Dozorca
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Ochrona osób i mienia

  • Kwalifikowany pracownik ochrony (k/m)

    Dussmann Polska Sp.z o.o. Warszawa, Wola

    • 33,50 zł brutto/godz.
    • Stacjonarna
    • Umowa zlecenie
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Dozorowanie obiektu i terenu poprzez cykliczne obejście pomieszczeń budynku i terenu; Obsługa monitoringu; Obserwacja osób wchodzących i wychodzących z budynku; Sporządzanie dziennych raportów; Obsługa recepcji;

  • Portier / Pracownik gospodarczy

    Robustus Life Sp. z o.o. Tarnowskie Góry

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    monitorowanie ruchu osób wchodzących i wychodzących; dokonywanie obchodów terenu; sprawowanie opieki nad obiektem; wykonywanie prac porządkowych wokół budynku;

  • Portier

    Szkoła Podstawowa nr 3 Przymierza Rodzin Warszawa, Bielany, blisko metra Młociny

    • 7 536 - 8 101 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa zlecenie
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zamiatanie i odśnieżanie chodnika oraz schodów prowadzących do głównego wejścia do budynku szkoły. Dozór obiektu i znajdującego się w nim mienia. Nadzór nad osobami wchodzącymi i wychodzącymi. Sprawdzanie prawidłowego zamknięcia okien i drzwi. Sprawdzanie systemu alarmowego i...

  • SED-HUT S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Wybierz region · 15 regionów

    • Bielsko-Biała
    • Busko-Zdrój
    • Chrzanów
    • Gliwice
    • Izabelin (pow. legionowski, gm. Nieporęt)
    • Karniowice
    • Kraków
    • Michów
    • Muszyna
    • Mysłowice
    • Nowy Sącz
    • Pszczyna
    • Staszów
    • Warszawa
    • Zabrze

    Opis stanowiska: Nadzór nad strefą wjazdową, rampa załadunkową oraz kierowanie ruchem dostaw; Prowadzenie ewidencji osobowo-pojazdowej na punkcie kontrolnym; Zarządzanie gospodarką kluczami i czuwanie nad ich prawidłowym obiegiem; Obchody i inspekcja terenu nieruchomości pod kątem...

Najnowsze artykuły

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!