Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.
Lista stanowisk - Pracownik Fundacji
Polecane oferty - Organizacje pozarządowe / Wolontariat
-
- Białystok
- Bydgoszcz
- Gorzów Wielkopolski
- Katowice
- Kielce
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Poznań
- Rzeszów
- Szczecin
- Trójmiasto
- Warszawa
specjalista junior / mid / senior aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Projektów Społecznych
Fundacja Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym Warszawa praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 6 771 - 7 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Pracownik Fundacji
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Pracownik fundacji – osoba, której praca polega na niesieniu pomocy drugiemu człowiekowi. Pracownik stara się nieść pomoc, uwzględniając najwyższe standardy profesjonalne i etyczne. W swojej działalności zawodowej pracownik fundacji respektuje godność drugiej osoby, jej podmiotowość i autonomie oraz jej prawo do kierowania się własnym systemem wartości i dokonywania własnych wyborów. Pracownik zna granice swoich kompetencji, stan swojej wiedzy i nie podejmuje działań przekraczających jego możliwości. Jest krytyczny wobec swoich poczynań zawodowych.
WYMAGANIA
Pracownikiem fundacji może zostać każdy, kto chce bezinteresownie, bezpłatnie i dobrowolnie poświęcić swój czas innym. Nieść pomoc wszędzie tam, gdzie jest ona potrzebna. Osoba na tym stanowisku powinna charakteryzować się: empatią, wrażliwością, odpowiedzialnością, umiejętnością pracy w grupie, inicjatywą, kreatywnością, uczciwością.
WARUNKI PRACY
Pracownik fundacji większość część swojej pracy spędza w pomieszczeniu zamkniętym. Praca w fundacji zwykle odbywa się o stałych godzinach. Ze względu na charakter praca ta uczy odpowiedzialności za innych, wychowuje i uwrażliwia na ludzką krzywdę. To praca w zespole, kształtująca umiejętności interpersonalne.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Pracownik fundacji może szukać zatrudnienia we wszelkiego typu fundacjach, których celem jest pomoc drugiemu człowiekowi.
ZAROBKI
Zarobki pracownika fundacji plasują się w granicach powyżej średniej krajowej.
Najnowsze oferty - Organizacje pozarządowe / Wolontariat
-
Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju projektu
Fundacja Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym Warszawa praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 6 771 - 7 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera
1 min
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
17 min
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
4 min
Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?
W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.
16 min
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
13 min
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
9 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min