Lista stanowisk - Pracownik Fundacji

Polecane oferty - Organizacje pozarządowe / Wolontariat

Pracownik Fundacji

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Pracownik fundacji – osoba, której praca polega na niesieniu pomocy drugiemu człowiekowi. Pracownik stara się nieść pomoc, uwzględniając najwyższe standardy profesjonalne i etyczne. W swojej działalności zawodowej pracownik fundacji respektuje godność drugiej osoby, jej podmiotowość i autonomie oraz jej prawo do kierowania się własnym systemem wartości i dokonywania własnych wyborów.  Pracownik zna granice swoich kompetencji, stan swojej wiedzy i nie podejmuje działań przekraczających jego możliwości. Jest krytyczny wobec swoich poczynań zawodowych.


WYMAGANIA

Pracownikiem fundacji może zostać każdy, kto chce bezinteresownie, bezpłatnie i dobrowolnie poświęcić swój czas innym. Nieść pomoc wszędzie tam, gdzie jest ona potrzebna. Osoba na tym stanowisku powinna charakteryzować się: empatią, wrażliwością, odpowiedzialnością, umiejętnością pracy w grupie, inicjatywą, kreatywnością, uczciwością.


WARUNKI PRACY

Pracownik fundacji większość część swojej pracy spędza w pomieszczeniu zamkniętym. Praca w fundacji zwykle odbywa się o stałych godzinach. Ze względu na charakter praca ta uczy odpowiedzialności za innych, wychowuje i uwrażliwia na ludzką krzywdę. To praca w zespole, kształtująca umiejętności interpersonalne.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Pracownik fundacji może szukać zatrudnienia we wszelkiego typu fundacjach, których celem jest pomoc drugiemu człowiekowi.


ZAROBKI

Zarobki pracownika fundacji plasują się w granicach powyżej średniej krajowej.

Praca Pracownik Fundacji
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.