Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.
Lista stanowisk - Pracownik Monter Instalacji Sanitarnych
Polecane oferty - Praca fizyczna
-
Hydraulik K/M
ENGIE Services Sp. z o.o. Warszawa
-
Młodsza – Starsza Monterka / Młodszy – Starszy Monter w Oddziale Remontów i Inwestycji (k/m/n)
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Mikkego 4
Pracownik Monter Instalacji Sanitarnych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Pracownik Monter Instalacji Sanitarnych to osoba, która montuje, instaluje, a także dba o prawidłowe funkcjonowanie instalacji grzewczych i wodno-kanalizacyjnych w obiektach mieszkalnych, biurowych i przemysłowych. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: oczyszczenie, dostosowywanie, klejenie, konserwowanie i malowanie instalacji, lutowanie, łączenie rur, mierzenie i odcinanie rur, wierci otwory, gwintuje, szlifuje, gnie rury, uszczelnia złącza kielichowe, składa, spawa, lutuje oraz montuje grzejniki, umywalkę, wannę, baterie, natrysk, itp., a także montuje rury, projektuje, spawa, uszczelnia, wierci i przekuwa dziury w stropach i ścianach, wymienia i naprawia uszkodzone fragmenty instalacji i urządzeń, wyznacza miejsca i trasy przechodzenia instalacji, montuje piece centralnego ogrzewania, pompy, usuwa przyczyny awarii i niedrożności instalacji sanitarnych.
WYMAGANIA
Pracownik Monter Instalacji Sanitarnych powinien mieć wykształcenie min. zawodowe o profilu technicznym. Ważną kwestią jest umiejętność spawania (gazowe, elektryczne, TIG) rur oraz doświadczenie w montażu instalacji sanitarnych oraz umiejętność czytania dokumentacji technicznej. Wymagany jest dobry stan zdrowia, tj. dobra sprawność fizyczna rąk i nóg, sprawność zmysłu równowagi, dobry wzrok, węch, słuch. W zawodzie tym nie mogą być zatrudniane osoby niepełnosprawne. Pracownik ten powinien cechować się również: sumiennością, dokładnością, szybkim tempem pracy przy usuwaniu awarii, zdolnością logicznego myślenia, pomysłowością, samodzielnością w podejmowaniu decyzji, spostrzegawczością, wyobraźnią przestrzenną, zręcznością manualną, szybkim przestawieniem się z jednej czynności na drugą, brakiem lęku wysokości. A także umiejętnością współpracy z innymi współpracownikami i komunikatywnością.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy pracownika tego jest przestrzeń otwarta oraz pomieszczenie zamknięte, np. budynki mieszkalne, hale produkcyjne, budynki w trakcie budowy, kopalnie. Jest to praca często na wysokości, w ciasnych pomieszczeniach z ograniczonym dojściem o śliskiej powierzchni, zbyt silnym lub słabym oświetleniu. Poza tym często osoba na tym stanowisku pracuje w dużym hałasie i wibracjach oraz w różnej temperaturze i wilgotności powietrza. Czas pracy 8 - godzinny lub w systemie zmianowym, natomiast w przypadkach awarii czas pracy może ulec przedłużeniu. Pracownik Monter Instalacji Sanitarnych powinien nosić ubranie ochronne - kombinezon, rękawice, kask. Choroby zawodowe to: choroby narządu wzroku, uszkodzenia słuchu, zespół wibracyjny, choroby reumatyczne, choroby kręgosłupa, nieżyty błon śluzowych nosa, gardła i krtani. Pracownik ma możliwość awansu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Pracownik Monter Instalacji Sanitarnych może być zatrudniony, np.: we wszystkich gałęziach przemysłu, handlu i usługach, instytucjach gospodarki komunalnej, w firmach budowlanych i instalacyjnych, warsztatach rzemieślniczych, remontowo-montażowych, administracjach domów mieszkalnych. Może też prowadzić własną firmę instalacyjno-montażową.
ZAROBKI
Pracownik Monter Instalacji Sanitarnych zarabia w granicach 2,300 zł - 4,500 zł.
Najnowsze oferty - Praca fizyczna
-
Wygasa za 2 dniMonter / Monterka sieci wodno-kanalizacyjnych i grzewczych (m/k)
Piening GmbH Relokacja Niemcy, całe Niemcy
-
Hydraulik (m/k/d)
PERTEC GMBH Bochum Relokacja Niemcy
-
Wygasa za 2 dni
Instalator / Instalatorka systemów sanitarnych i grzewczych (m/k)
Piening GmbH Relokacja Niemcy, całe Niemcy
Najnowsze artykuły
Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?
9 min
Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?
Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.
5 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Jak rozmawiać o podwyżce?
Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.
14 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Najnowsze komunikaty
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
3 min
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
