– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
Lista stanowisk - Elektrotechnik
Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Elektryk / Elektryczka – Nadzór nad Instalacjami Elektrycznymi
Bilfinger Relokacja Niemcy
Elektrotechnik
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Elektrotechnik jest osobą posiadającą wyższe wykształcenie techniczne, tytuł inżyniera elektrotechnika. Zakres ich obowiązków służbowych może znacząco różnić się od siebie, w zależności od charakteru działalności danej firmy lub przedsiębiorstwa, w którym zostali zatrudnieni. Elektrotechnicy w najszerszym uogólnieniu zajmują się instalacjami elektrycznymi, urządzeniami elektronicznymi i temu podobnymi, w zakresie ich obsługi, serwisowania, regulacji, a także opracowywania i wdrażania tychże w firmach lub instytucjach. Elektrotechnik może wykonywać te czynności na przykład w firmie, należącej do branży telekomunikacyjnej, lub elektrowni. Oczywiście w praktyce praca tego rodzaju inżynierów nie ogranicza się wyłącznie do obsługi specjalistycznych urządzeń i technologii, jest także pracą z klientem, prowadzeniem szkoleń z zakresu obsługi danej technologii dla pracowników, etc. Elektrotechnicy współpracują ściśle z innymi specjalistami zatrudnionymi w firmie lub przedsiębiorstwie.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych, stawianych przed osobami aplikującymi na stanowisko elektrotechnika, szczególnie istotne jest posiadane przez daną osobę wykształcenie – preferowani są kandydaci posiadający wyższe wykształcenie techniczne, pozyskane na kierunku elektrotechnicznym. Niemniej ważne jest doświadczenie w obsłudze danej technologii lub urządzeń, oraz cechy personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole. Osoby zatrudnione w tym charakterze muszą posiadać dogłębną wiedzę techniczną, którą wciąż poszerzają o nowe doświadczenia. Obsługa komputera na poziomie zaawansowanym jest oczywiście niezbędna. Dodatkowe wymogi może określać branża, w jakiej dana osoba znalazła zatrudnienie.
WARUNKI PRACY
Miejsce pracy elektrotechnika jest ściśle uzależnione od jego specjalizacji, oraz charakteru działalności firmy lub przedsiębiorstwa, które oferuje wakat. Może być nim przestrzeń laboratoryjna, obszar przedsiębiorstwa produkcyjnego, czy teren typowo przemysłowy – elektrowni, kopalni, czy huty. Praca ta wymaga zdolności analitycznego myślenia i odnajdywania kreatywnych rozwiązań dla napotkanych problemów.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Jak wcześniej wspomniano, zatrudnienie dla osób wykształconych w tym charakterze oferuje wiele instytucji, firm i przedsiębiorstw, obracających się w ramach wielu branży i dziedzin. Zapotrzebowanie na elektrotechników jest niemniej jednak niezwykle duże.
ZAROBKI
Zarobki średnie są trudne do oszacowania, jednak minimalną stawką, jakiej oczekiwać może specjalista z tytułem inżyniera to 2000 – 3000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Elektryk / Elektryczka – Instalacje i Serwis
Bilfinger Relokacja Holandia
-
Elektryk / Elektryczka – Instalacje i Serwis
Bilfinger Relokacja Belgia
-
Technik Serwisu / Field Service Engineer (M/K)
W&K Industriemontage Sp. z o.o. Relokacja Szwajcaria
-
Serwisant K/M
Drabpol Sp. J. P. Drabczyński i Wspólnik Mykanów, k/ Częstochowy/ woj. śląskie i praca wyjazdowa
-
Wybierz region · 3 regiony
-
-
Technik / Techniczka ds. uruchamiania instalacji
VPA RECRUITMENT AGENCY sp. z o.o Relokacja Niemcy, Jena
Najnowsze artykuły
5 praktyk dobrego szefa
12 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
8 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
