Lista stanowisk - Kierownik ds. Technicznych

Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż

  • Technical Excellence Expert

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator
    15 godz.
    Zakres obowiązków: Wdrażanie rozwiązań i standardów grupowych, prowadzenie projektów grupowych; Przygotowywanie i wdrażanie koncepcji usługi technicznej skierowanej do klientów; Przygotowywanie prawidłowej wyceny kosztowej usług dla Klienta (kalkulacje techniczne) w zakresie projektów...
  • Lider Brygady Elektromonterów

    Bilfinger Industrial Services Polska Sp. z o.o.   Częstochowa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / junior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Za co będziesz odpowiedzialny na tym stanowisku: Koordynacja usuwania bieżących awarii maszyn; Planowanie i udział w realizacji okresowych przeglądów maszyn i urządzeń; Eksploatacja i konserwacja urządzeń, instalacji; Kontakt z klientem, udział w naradach roboczych; Nadzór nad...

Kierownik ds. Technicznych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik do spraw technicznych jest osobą zaangażowaną w nadzorowanie i koordynowanie całokształtu procesów związanych z techniczną stroną funkcjonowania firmy lub instytucji. Kierownik ds. technicznych opracowuje wewnętrzne normy i procedury, mające zmaksymalizować efektywność działań wykonywanych z pomocą urządzeń technicznych, a także kontroluje wypełnianie tychże procedur. Osoba obsadzona na tym stanowisku jest zwierzchnikiem wszystkich jednostek i zespołów, odpowiedzialnych za poprawne funkcjonowanie sprzętów i technologii w obrębie firmy, poczynając od serwisantów, na zespole utrzymania ruchu kończąc. Kierownik przewodzi także pracom podległego zespołu do spraw technicznych, wraz z którym przygotowuje plany rozwoju technologii, wykorzystywanej w prowadzonej przez firmę działalności.


WYMAGANIA

Wśród wymagań najczęściej spotykanych na rozmowach kwalifikacyjnych w przypadku stanowiska kierownika do spraw technicznych, najważniejszym jest bez wątpienia wymóg posiadania wyższego wykształcenia technicznego, a także wieloletniego doświadczenia na stanowisku związanym z techniczną obsługą firmy, w tym w charakterze kierownika działu. Kierowniczy charakter stanowiska wymusza także konieczność posiadania zdolności zarządzania kapitałem ludzkim, oraz samoorganizacji pracy własnej i podległego personelu. Nie trzeba wspominać, że kandydat na stanowisko kierownika ds. technicznych musi legitymować się obszerną wiedzą z zakresu wykorzystywanego na terenie firmy sprzętu i technologii. Obsługa komputera na poziomie zaawansowanym to kolejny wymóg rekrutacyjny.


WARUNKI PRACY

W obrębie codziennych obowiązków kierownika ds. technicznych zawiera się nadzorowanie prac podległego personelu i podległych działów, sporządzanie raportów dla przełożonych (w tym przypadku kierownika ds. produkcji lub dyrektora ds. technicznych) i analizowanie dokumentacji technicznej. Miejscem pracy kierownika jest przestrzeń firmy lub przedsiębiorstwa.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje w firmach, należących do różnych branży, a wykorzystujących do swojej działalności zaawansowany technicznie sprzęt.


ZAROBKI

Średnie zarobki na tym stanowisku kształtują się na poziomie 5500 złotych brutto miesięcznie.

Praca Kierownik ds. Technicznych
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Serwis / Technika / Montaż

  • Brygadzista

    Hirsch Porozell Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego oraz zarządzanie zespołem. Brygadzista wraz z załogą dokonuje bieżących napraw, konserwacji i modernizacji parku maszynowego oraz realizuje przeglądy zgodnie z...
  • Lider Zespołu Kwalifikacji HVAC i Mediów Czystych

    Polpharma Biologics   Ożarów Mazowiecki    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    Twoje zadania Nadzorowanie zespołu kwalifikacji HVAC i Mediów Czystych; Opracowywanie protokołów i raportów kwalifikacji w tym przygotowanie oraz przeprowadzenie testów kwalifikacyjnych; Wykonywanie i koordynowanie działań związanych z rekwalifikacją urządzeń, instalacji, pomieszczeń...
  • Koordynator ds. technicznych

    Apleona Polska sp. z o.o.   Aleksandrów Łódzki    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zadania: Utrzymanie budynków w stanie pełnej sprawności technicznej (zakład przemysłowy); Podejmowanie i organizowanie interwencji awaryjnych i naprawczych w obiekcie oraz optymalizacja procesów; Dbanie o kompletność i aktualność dokumentacji technicznej budynku i urządzeń; Tworzenie...
  • Kierownik obiektu

    Apleona Polska sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zadania: Nadzór nad eksploatacją, przeglądami, konserwacjami, remontami oraz nad poprawnością pracy powierzonej infrastruktury technicznej (urządzenia, instalacje, systemy techniczne), Nadzór pracy podwykonawców na obiekcie oraz kontrola jakości świadczonych usług, Nadzór nad...
  • Kierownik Techniczny Obiektu

    Dussmann Polska Sp.z o.o.   Zakroczym    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator
    1 dni
    Obowiązki Zarządzanie procesem eksploatacji technicznej, Utrzymywanie bieżących kontaktów z przedstawicielami Klienta, Współpraca z Najemcami oraz firmami zewnętrznymi w zakresie obsługi technicznej, Nadzór nad usuwaniem awarii i prowadzeniem remontów, kontrola prac do wykonania w...
  • Koordynator Projektu branża mechaniczna / budowlana

    VENS sp. z o.o.   Tarnów    praca stacjonarna   dziś wygasa
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Nadzór realizowanych robót zgodnie ze specyfikacją projektową, dokumentacją techniczną, normami i dobrymi praktykami; Udział w planowaniu i nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych; Opiniowanie rozwiązań i standardów wykonania w zakresie branży rurociągowej; Nadzór...
  • Koordynator Zespołu Technicznego

    Well Fitness   Łódź, i okolice    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Forma zatrudnienia: umowa o pracę; Wymagane doświadczenie: doświadczenie w technicznej obsłudze/zarządzaniu nieruchomości oraz znajomość instalacji budynkowych​​ Tryb pracy: głownie praca zdalna oraz mobilna Trenuj swoją karierę i dołącz do #TeamWellFitness, który wspiera w...
  • Koordynator Zespołu Technicznego

    Well Fitness   Poznań, i okolice    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Forma zatrudnienia: umowa o pracę; Wymagane doświadczenie: doświadczenie w technicznej obsłudze/zarządzaniu nieruchomości oraz znajomość instalacji budynkowych​​ Tryb pracy: głownie praca zdalna oraz mobilna; Trenuj swoją karierę i dołącz do #TeamWellFitness, który wspiera w...

Najnowsze artykuły

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Urlop okolicznościowy – śmierć matki

Urlop okolicznościowy – śmierć matki

Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę ma prawo do urlopu okolicznościowego z powodu ważnych wydarzeń w życiu osobistym, w tym pogrzebu bliskiego członka rodziny. Wyjaśniamy, jak skorzystać z takiego wolnego, kiedy należy nam się jeden, a kiedy dwa dni urlopu, a także co napisać na wniosku urlopowym i czy pracodawca ma prawo go odrzucić.

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

Przyjście na świat dziecka to ogromna radość i duże przeżycie dla całej rodziny. Z tej okazji pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka. Jak złożyć wniosek o urlop, czy będzie to płatna nieobecność w pracy i dlaczego najczęściej to ojcowie wykorzystują urlop okolicznościowy z powodu przyjścia na świat potomka?