Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Monter Instalacji Telekomunikacyjnych
Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Elektromonter Telekomunikacyjny (K/M)
Victor Energy Sp. z o.o. Olsztyn praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Technik ds. Telekomunikacji (K/M)
Victor Energy Sp. z o.o. Olsztyn praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
Monter Instalacji Telekomunikacyjnych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Monter instalacji telekomunikacyjnych, jak sugeruje już sama nazwa stanowiska, zajmuje się montażem, konserwacją, serwisowaniem i kontrolowaniem poprawnego funkcjonowania instalacji telekomunikacyjnych na podległym obszarze. Do obowiązków osoby obsadzonej na tym stanowisku może należeć wykonywanie różnorodnych instalacji poczynając od anten i połączeń kablowych w mieszkaniach abonentów, poprzez linie kablowe, światłoczułe, linie specjalne, tranzytowe, etc., na współpracy przy budowie tras teletechnicznych kończąc. Monter instalacji telekomunikacyjnych sprawuje także nadzór nad poprawnym funkcjonowaniem instalacji znajdujących się w rejonie jego działania, w poszukiwaniu ewentualnych nieprawidłowości, które niweluje w miarę ich zakresu samodzielnie, lub jako członek większego personelu technicznego.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego spełnienie otwiera drogę do wykonywania zawodu montera instalacji telekomunikacyjnych jest ukończenie jednej ze szkół zawodowych lub techników na kierunku monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych, lub podobnym. Dalszą możliwością doskonalenia zawodowego jest ukończenie kierunku telekomunikacja na jednej z wyższych uczelni technicznych. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na posiadane przez kandydata doświadczenie, oraz praktyczne zdolności manualne i wiedzę z zakresu obsługi, montażu i serwisowania poszczególnych urządzeń telekomunikacyjnych. Cechy personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole będą w tym przypadku dodatkowym atutem.
WARUNKI PRACY
Monter instalacji telekomunikacyjnych przeprowadza prace montażowe, serwisowe i konserwacyjne w terenie jemu przydzielonym przemieszczając się pomiędzy poszczególnymi lokacjami służbowym samochodem.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia na tym stanowisku stwarzają liczne firmy telekomunikacyjne na terenie całego kraju.
ZAROBKI
Zarobki na stanowisku montera instalacji telekomunikacyjnych rozpoczynają się od kwoty 1500 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Pracownik / Pracowniczka Montażu Telekomunikacyjnego
Victor Energy Sp. z o.o. Olsztyn praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Pracownik Techniczny / Pracowniczka Techniczna
Victor Energy Sp. z o.o. Olsztyn praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Monterka / Monter Instalacji Telekomunikacyjnych
Victor Energy Sp. z o.o. Olsztyn praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Monter / Monterka Urządzeń Telekomunikacyjnych
Victor Energy Sp. z o.o. Olsztyn praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Elektromonter / Elektromonterka
Praca.pl Olsztyn praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Techniczka / Technik ds. Telekomunikacji
Praca.pl Olsztyn praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Podstawy psychologii w negocjacjach
Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.
13 min
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
10 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min