Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Monter Instalacji Wentylacyjnych
Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
Monter Instalacji Wentylacyjnych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Monter instalacji wentylacyjnych, jak sugeruje sama nazwa stanowiska zajmuje się montażem, konserwacją, serwisowaniem i kontrolowaniem poprawnego funkcjonowania instalacji klimatyzacyjnych i wentylacyjnych na podległym sobie obszarze. Czynności te mogą być realizowane zarówno na placu budowy, podczas planowania i wdrażania wentylacji w nowo powstałych budynkach różnego przeznaczenia, jak i w prywatnych domostwach i biurach, podczas instalowania nowoczesnych rozwiązań klimatyzacyjnych, etc. Osoba obsadzona na tym stanowisku przeprowadza także bieżącą kontrolę wśród dotychczasowych zleceniodawców, wykonuje czynności konserwacyjne i przeprowadza wymiany elementów eksploatacyjnych klimatyzatorów i innych podobnych urządzeń. W realizowaniu tychże obowiązków monter uwzględnia najwyższe standardy jakości i regulacje prawa budowlanego.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego spełnienie otwiera drogę do wykonywania zawodu montera instalacji wentylacyjnych jest ukończenie jednej z zasadniczych szkół zawodowych lub średnich szkół technicznych na kierunku monter wentylacji lub podobnym. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na doświadczenie kandydata, pozyskane na stanowisku o podobnym charakterze, oraz cechy personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole. Konieczność posiadania wiedzy z zakresu obsługi, montażu i serwisowania urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych jest oczywiście bezwzględnie wymagana – kandydat spełnia jednak ten warunek wraz z ukończeniem kształcenia zawodowego lub technicznego.
WARUNKI PRACY
Monter instalacji wentylacyjnych przemieszcza się pomiędzy wskazanymi w harmonogramie miejscami samochodem służbowym kontrolując, serwisując i montując urządzenia wentylacyjne w podległym sobie rejonie.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia w charakterze montera instalacji wentylacyjnych stwarzają liczne firmy, oferujące systemy wentylacyjne i klimatyzacyjne, przeznaczone do różnorodnych zastosowań.
ZAROBKI
Zarobki montera instalacji wentylacyjnych rozpoczynają się od kwoty 1500 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Monter / Monterka Instalacji Wentylacyjnych
Spartan Pro sp. z o.o. Niemcy, Bernau bei Berlinpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter / serwisant klimatyzacji, wentylacji, chłodnictwa
AFRON KLIMA Sp. z o.o. Wrocław, Psie Pole praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat / tymczasowa/dodatkowa aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pomocnik / Serwisant klimatyzacji
AFRON KLIMA Sp. z o.o. Wrocław, Psie Pole praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat / tymczasowa/dodatkowa aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Serwisant / Serwisantka Klimatyzacji i HVAC (M/K)
MAINT EXPERT Sp. z o.o. śląskie, Region działania: Zakłady przemysłowe, fabryki, budynki użyteczności publicznej praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 7 500 - 11 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Monter Instalacji Wentylacyjnych
Spartan Pro sp. z o.o. Niemcy, Bernau bei Berlinpracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Serwisant HVAC / Technik klimatyzacji (M/K)
MAINT EXPERT Sp. z o.o. śląskie, Region działania: Zakłady przemysłowe, fabryki, budynki użyteczności publicznej praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 7 500 - 11 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?
Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Podstawy psychologii w negocjacjach
Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.
13 min
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
10 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min