Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Przeglądów Gwarancyjnych
Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Koordynator Techniczny
Sodexo Polska Spółka z o. o. Warszawa praca stacjonarnaekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Biała Podlaska
- Bochnia
- Gubin
- Jelcz-Laskowice
- Jelenia Góra
- Kąty Wrocławskie
- Kleszczów
- Łącko
- Nowa Sól
- Nowy Targ
- Oleśnica
- Oława
- Rabka-Zdrój
- Słaboszów
- Trzebnica
- Włocławek
pracownik fizyczny umowa o pracę tymczasowa/dodatkowa Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Specjalista ds. Przeglądów Gwarancyjnych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista do spraw przeglądów gwarancyjnych, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za nadzorowanie i koordynowanie realizacji napraw gwarancyjnych sprzętu elektronicznego, urządzeń mechanicznych, samochodów, etc. Osoba obsadzona na tym stanowisku dba o zachowanie najwyższych standardów w bezpośredniej obsłudze klienta, a także dogłębnie analizuje raporty wykonania napraw gwarancyjnych, użytych części zamiennych, ich kosztów, a także weryfikuje faktury wystawione za wszystkie operacje. Specjalista do spraw przeglądów gwarancyjnych przyjmuje także reklamacje i skargi kierowane do działu napraw gwarancyjnych oraz ingeruje w przypadkach szczególnie trudnych zgłoszeń napraw gwarancyjnych.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym zwykle przed osobami zainteresowanymi zatrudnieniem w charakterze specjalisty do spraw przeglądów gwarancyjnych, jest konieczność posiadania przez nie co najmniej średniego wykształcenia, choć preferowani są kandydaci legitymujący się dyplomem uczelni wyższej. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie kandydatów, pozyskane w pracy na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków. Niezwykle istotne okażą się ponadprzeciętna komunikatywność, zdolność zarządzania kapitałem ludzkim i kreatywność w rozwiązywaniu problemów.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy specjalisty jest oczywiście przestrzeń serwisu gwarancyjnego firmy lub przedsiębiorstwa.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa należące do różnych sektorów rynku i branży; między innymi salony samochodowe, supermarkety, sklepy z elektroniką, etc.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 2000 złotych brutto miesięcznie i mogą wzrastać, w zależności od miejsca zatrudnienia i zakresu podejmowanych obowiązków.
Najnowsze oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
- Brzeg
- Elbląg
- Jarocin
- Konstancin-Jeziorna
- Koszalin
- Mielec
- Myślenice
- Nysa
- Olsztyn
- Rzeszów
- Słupsk
- Stary Sącz
- Szczytno
- Tarnobrzeg
- Wolsztyn
- Września
pracownik fizyczny umowa o pracę tymczasowa/dodatkowa Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Serwisant urządzeń elektronicznych
specjalista (mid) / pracownik fizyczny umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 6 000 - 9 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Technik Obsługi Budynku
Sodexo Polska Spółka z o. o. Gdańsk praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier Serwisu atramentowe znakowarki przemysłowe
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 700 - 13 200 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. nawierzchni lotniskowych
Port Lotniczy Poznań - Ławica Sp. z o.o. Poznań, ul. Bukowska 285 praca stacjonarnaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat -
- Biała Podlaska
- Bochnia
- Gubin
- Jelcz-Laskowice
- Jelenia Góra
- Kąty Wrocławskie
- Kleszczów
- Łącko
- Nowa Sól
- Nowy Targ
- Oleśnica
- Oława
- Rabka-Zdrój
- Słaboszów
- Trzebnica
- Włocławek
pracownik fizyczny umowa o pracę tymczasowa/dodatkowa Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Brzeg
- Elbląg
- Jarocin
- Konstancin-Jeziorna
- Koszalin
- Mielec
- Myślenice
- Nysa
- Olsztyn
- Rzeszów
- Słupsk
- Stary Sącz
- Szczytno
- Tarnobrzeg
- Wolsztyn
- Września
pracownik fizyczny umowa o pracę tymczasowa/dodatkowa Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Serwisant Sprzętu Gastronomicznego
Gastro System Marcin Pawłowski Bydgoszcz, Fordońska 31 praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista (mid) / pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 6 000 - 9 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?