Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty?
Lista stanowisk - Specjalista ds. Przeglądów Gwarancyjnych
Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Pracownica / Pracownik ds. utrzymania maszyn i urządzeń
Zakład Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu Sp. z o.o. Suchy Las praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Koordynator Zespołów Serwisowych (K/M)
WIŚNIOWSKI Spółka z o.o. Sp.k. Wielogłowy praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Przeglądów Gwarancyjnych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista do spraw przeglądów gwarancyjnych, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za nadzorowanie i koordynowanie realizacji napraw gwarancyjnych sprzętu elektronicznego, urządzeń mechanicznych, samochodów, etc. Osoba obsadzona na tym stanowisku dba o zachowanie najwyższych standardów w bezpośredniej obsłudze klienta, a także dogłębnie analizuje raporty wykonania napraw gwarancyjnych, użytych części zamiennych, ich kosztów, a także weryfikuje faktury wystawione za wszystkie operacje. Specjalista do spraw przeglądów gwarancyjnych przyjmuje także reklamacje i skargi kierowane do działu napraw gwarancyjnych oraz ingeruje w przypadkach szczególnie trudnych zgłoszeń napraw gwarancyjnych.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym zwykle przed osobami zainteresowanymi zatrudnieniem w charakterze specjalisty do spraw przeglądów gwarancyjnych, jest konieczność posiadania przez nie co najmniej średniego wykształcenia, choć preferowani są kandydaci legitymujący się dyplomem uczelni wyższej. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie kandydatów, pozyskane w pracy na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków. Niezwykle istotne okażą się ponadprzeciętna komunikatywność, zdolność zarządzania kapitałem ludzkim i kreatywność w rozwiązywaniu problemów.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy specjalisty jest oczywiście przestrzeń serwisu gwarancyjnego firmy lub przedsiębiorstwa.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa należące do różnych sektorów rynku i branży; między innymi salony samochodowe, supermarkety, sklepy z elektroniką, etc.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 2000 złotych brutto miesięcznie i mogą wzrastać, w zależności od miejsca zatrudnienia i zakresu podejmowanych obowiązków.
Najnowsze oferty - Serwis / Technika / Montaż
-
Specjalista / Główny Specjalista w Wydziale Gwarancji i Jakości
Zarząd Dróg Wojewódzkich w Gdańsku Gdańsk, ul. Mostowa 11a praca stacjonarnaspecjalista mid / senior pełny etat 7 300 - 7 900 zł brutto/mies. -
Specjalista ds. utrzymania ruchu (k/m)
Zoeller Tech Sp. z o.o. Rekowo Górne, k. Redy praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Kierownik Serwisu / Kierowniczka Serwisu
WIŚNIOWSKI Spółka z o.o. Sp.k. Wielogłowy praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
- Biała Podlaska
- Bochnia
- Gubin
- Jelcz-Laskowice
- Jelenia Góra
- Kleszczów
- Konstancin-Jeziorna
- Limanowa
- Łącko
- Miechów
- Myślenice
- Oleśnica
- Piaseczno
- Słaboszów
- Stary Sącz
- Świebodzin
pracownik fizyczny umowa o pracę tymczasowa/dodatkowa Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Chojnice
- Człuchów
- Gdańsk
- Gniezno
- Grodzisk Wielkopolski
- Kartuzy
- Kościan
- Mielec
- Nysa
- Opole
- Ostróda
- Ostrów Wielkopolski
- Słupsk
- Szczytno
- Tarnobrzeg
- Wolsztyn
pracownik fizyczny umowa o pracę tymczasowa/dodatkowa Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny umowa o pracę tymczasowa/dodatkowa Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Zastępca Kierownika / Zastępczyni Kierownika Serwisu
Klaromed Sp. z o.o. Sulejówek praca stacjonarnaspecjalista mid / senior / kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. utrzymania ruchu
Zoeller Tech Sp. z o.o. Rekowo Górne, k. Redy praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent
Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?
Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.
Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?
– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?
Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!
Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?