Lista stanowisk - Specjalista ds. technicznych

Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż

  • Serwisant Automatyk mobilny (K/M)

    Bergerat Monnoueyr Sp. z o.o. – Oddział Eneria   Izabelin-Dziekanówek, ul. Modlińska 11    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: instalacja, obsługa oraz serwis gwarancyjny i pogwarancyjny silników spalinowych i gazowych, obsługa systemów diagnostycznych silników i agregatów, testowanie urządzeń po wykonanych naprawach, prowadzenie dokumentacji serwisowej.
  • Specjalistka / Specjalista ds. nadzoru technicznego

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola stanu technicznego maszyn i pojazdów oraz nadzór nad terminami przeglądów, serwisów i napraw; nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej; koordynacja i nadzór nad pracami inwestycyjnymi realizowanymi przez firmy zewnętrzne; nadzór nad...

Specjalista ds. technicznych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU


Specjalista ds. technicznych to osoba posiadająca szeroką wiedzę oraz doświadczenie pozwalające na obsługę oraz wsparcie dla całokształtu procesów związanych z techniczną stroną funkcjonowania danej instytucji lub firmy. Odpowiada on za utrzymanie placówek, budynków czy urządzeń oraz reagowanie w sytuacjach, gdy wymagają one interwencji awaryjnych i naprawczych. Jego zadaniem jest utrzymanie pełnej sprawności i gotowości eksploatacyjnej w każdym czasie. Odpowiada on za bieżące planowanie i realizację zadań zabezpieczających urządzenia lub miejsce, prowadzi rejestrację oraz dokumentację techniczną, zapewniając jej kompletność i aktualność. Do jego zadań należy także inicjowanie dodatkowych prac służących poprawie jakości oraz bieżąca obsługa i wsparcie dla pozostałych pracowników.


WYMAGANIA


Wśród kandydatów na to stanowisko preferowane jest wykształcenie techniczne o profilu zbliżonych do budowlanego, elektronicznego, elektrycznego czy sanitarnego. Bezwzględnie wymagane są wiedza techniczna oraz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Specjalistę ds. technicznych charakteryzować powinna bardzo dobra organizacja pracy oraz sumienność. Mile widziana jest umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz praktyczna znajomość prawa budowlanego.


WARUNKI PRACY


Warunki pracy specjalisty ds. technicznych wiążą się z firmą lub przedsiębiorstwem, w którym pracuje. Specyfikacja miejsca determinuje charakter obowiązków i ogół działań. Nie jest to praca przy biurku, choć i ta się zdarza. Wymiarem jego działania jest jednak cały obszar, który potrzebuje wsparcia technicznego.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA


Stanowisko funkcjonuje w większych firmach należących do różnych branż. Kwestią kluczową jest posiadanie i wykorzystywanie przez pracownika do swojej działalności zaawansowanego technicznie sprzętu, hal produkcyjnych czy budynków.


ZAROBKI


Zarobki większości osób pracujących na stanowisku specjalisty ds. technicznych wahają się pomiędzy 2300 zł a 3600 zł netto. Średnia pensja wynosi ok. 3100 zł na rękę, a wąska grupa najlepiej opłacanych może liczyć na zarobki sięgające 6000 zł.

Praca Specjalista ds. technicznych
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Serwis / Technika / Montaż

  • Specjalistka / Specjalista - Administratorka / Administrator Rejonu

    Gdański Uniwersytet Medyczny   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Jednostka organizacyjna: Biuro ds. Gospodarczych Wymiar czasu pracy: pełny etat Forma zatrudnienia: umowa o pracę DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: kompleksowa obsługa zarządcza wyznaczonych obiektów i terenów GUMED (rejon), bieżąca kontrola stanu...
  • Pracownik inżynieryjno - techniczny w Dziale Zarządzania Majątkiem CM

    Uniwersytet Jagielloński – Collegium Medicum   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków /Opis zadań: utrzymanie w sprawności technicznej instalacji budynkowych – rozwiązywanie problemów technicznych we współpracy z zespołami technicznymi firmy, diagnostyka, raportowane i usuwanie drobnych usterek, wykonywanie przeglądów prewencyjnych wybranych instalacji...
  • Młodszy Diagnosta / Diagnosta Sieci Wodociągowej

    Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Stanisława Mikkego 4    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Główny zakres obowiązków: utrzymanie w sprawności i czystości punktów monitoringu sieci wodociągowej w tym: konserwacja i drobne naprawy urządzeń elektronicznych do pomiaru zawartości chloru w wodzie, mętności i przepływu wody; sprawdzenie poprawności przesyłanych danych do...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Technicznych

    Zakład Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu Sp. z o.o.   Suchy Las    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Utrzymanie pełnej sprawności technicznej pojazdów, maszyn i urządzeń. Nadzór nad poprawną eksploatacją, konserwacją i terminowością przeglądów gwarancyjnych i serwisowych. Kontrola nad pracami wykonywanymi przez serwisantów i podmioty zewnętrzne. Planowanie i...
  • Pracownik / Pracownica ds. utrzymania ruchu instalacji

    Zakład Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu Sp. z o.o.   Suchy Las    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Kluczowe Zadania Organizacja i efektywne zarządzanie pracą podległego zespołu. Kontrola i nadzór nad przebiegiem procesów w zakładzie. Przygotowywanie, kompletowanie i składanie dokumentacji przetargowych. Utrzymanie i nadzór nad aktualnością dokumentacji technicznej i technologicznej....
  • Technik / Techniczka Utrzymania Ruchu

    Zakład Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu Sp. z o.o.   Suchy Las    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Kluczowe Zadania Bieżące utrzymanie sprawności technicznej maszyn, urządzeń i instalacji. Prowadzenie prac konserwacyjnych, przeglądowych i remontowych. Identyfikowanie i diagnozowanie źródeł problemów technicznych i awarii. Opracowywanie i prowadzenie dokumentacji technicznej napraw....
  • Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Instalacji

    Tarchomińskie Zakłady Farmaceutyczne "Polfa" SA   Warszawa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Praca zmianowa: tak, 3 zmiany Opis stanowiska Nadzór i obsługa instalacji przesyłowych pary technologicznej, kondensatu, wody ciepłowniczej, sprężonego powietrza oraz instalacji wodno-kanalizacyjnych. Kontrola i serwis węzłów ciepła, pompowni ścieków, wody ppoż., maszynowni i lokalnych...
  • Technik / Techniczka Utrzymania Ruchu

    Zakład Zagospodarowania Odpadów w Poznaniu Sp. z o.o.   Suchy Las    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Kluczowe Zadania Utrzymanie ciągłości i sprawności maszyn oraz instalacji na terenie zakładu. Wykonywanie prac konserwacyjnych, remontowych i przeglądowych zgodnie z terminami. Lokalizowanie i diagnozowanie usterek w urządzeniach elektrycznych, mechanicznych i elektromechanicznych. Obsługa...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?