Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Mobilny Doradca Klienta
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
JTI Polska Sp. z o.o. Sprawdzona firmaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Mobilny Doradca Klienta
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Mobilny Doradca Klienta to osoba, która doradza klientom w zakresie wyboru usługi/produktu. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: aktywne pozyskiwanie klientów, analiza potrzeb i oczekiwań klienta, obsługa pozyskanych klientów, utrzymywanie na wysokim poziomie długoterminowych relacji z klientami, aktywna sprzedaż produktów i usług, a także raportowanie indywidualnych planów sprzedażowych, budowanie pozytywnego wizerunku firmy.
WYMAGANIA
Mobilny Doradca Klienta powinien posiadać wykształcenie, co najmniej średnie, prawo jazdy kategorii B oraz znać obsługę komputera i język angielski. Mile widziane jest minimum rok doświadczenia w sprzedaży i profesjonalnej obsłudze klienta, a także wiedza z danej branży. Poza tym, pracownik ten powinien cechować się: komunikatywnością, umiejętnością aktywnego słuchania, empatią, dobrą dykcją, determinacją w osiąganiu wyznaczonych celów, sumiennością, odpowiedzialnością, lojalnością, umiejętnością pracy w zespole, samodzielnością, wysoką kulturą osobistą i nienaganną prezencją, a także umiejętnościami negocjacyjnymi oraz dyspozycyjnością i odpornością na stres.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie - spotkania z klientami. Czas pracy zazwyczaj nienormowany. Praca ta wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Najchętniej zatrudniane są na tym stanowisku osoby młode. Praca samodzielna, pod nadzorem i wymaga zaangażowania od pracownika. Istnieje możliwość pogłębiania wiedzy i umiejętności (szkolenia, kursy, itd.) oraz możliwość awansu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Mobilny Doradca Klienta może być zatrudniony, np: w firmach zajmujących się handlem detalicznym oraz w firmach, instytucjach zajmujących się sprzedażą towarów lub usług, tj. branża: usługi bankowe, finansowe i ubezpieczenia.
ZAROBKI
Pensja mobilnego doradcy klienta oscyluje w granicach od 1,500 zł.- 3,500 zł i wyżej + premia (prowizja). Najlepsi doradcy mogą zarabiać nawet 15 – 20 tys. zł. Wśród innych dodatków są, m.in.: laptop, telefon komórkowy, szkolenia, samochód.
Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista / specjalistka junior / mid umowa zlecenie / agencyjna część etatu / tymczasowa/dodatkowa Szukamy kilku pracowników -
Przedstawiciel techniczno-handlowy / Przedstawicielka techniczno-handlowa ds. inwestycji
Holcim Polska S.A Bydgoszcz praca mobilnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
specjalista / specjalistka mid / junior umowa zlecenie / agencyjna / kontrakt B2B pełny etat 12 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy) Szukamy 5 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- dolnośląskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- świętokrzyskie
- wielkopolskie
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- kujawsko-pomorskie
- mazowieckie
- podlaskie
- pomorskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- dolnośląskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- świętokrzyskie
- wielkopolskie
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- kujawsko-pomorskie
- mazowieckie
- podlaskie
- pomorskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka mid / junior umowa zlecenie / agencyjna / kontrakt B2B pełny etat 12 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy) Szukamy 5 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min