– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.
Lista stanowisk - Personal Shopper
Personal Shopper
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Personal shopper to zawód świeży na rynku pracy, a ponadto dość rzadko spotykany. Osoba zatrudniona w tym charakterze jest nazywana także doradcą do spraw wizerunku, która to nazwa poniekąd definiuje zakres jej obowiązków. Personal shopper, na podstawie posiadanej wiedzy i doświadczenia, a także znajomości najnowszych trendów, udziela porad klientom w zakresie ich garderoby. Praca doradcy do spraw wizerunku nie kończy się jednak na wsparciu teoretycznym; osoba zatrudniana w tym charakterze ingeruje w zawartość garderoby klienta, uczestniczy we wspólnych zakupach i przymiarkach, a nawet samodzielnie nabywa ubrania i detale w imieniu klienta i za jego pieniądze. Personal shopper to jeden z tak zwanych zawodów przyszłości, wciąż mało popularnych, lecz zdobywających grono zwolenników w ostatnich latach.
WYMAGANIA
Przed osobami zainteresowanymi zatrudnieniem w tym charakterze nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów, których spełnienie skutkowało objęciem stanowiska. Również proces rekrutacyjny nie odbywa się na tradycyjnych zasadach. W przypadku doradcy do spraw wizerunku liczy się przede wszystkim jego zmysł estetyczny oraz dogłębna znajomość aktualnych trendów na rynku mody. Personal shopper zatrudniany jest na bardzo indywidualnych zasadach, przeważnie umowy-zlecenia lub umowy o dzieło. Osoby poszukujące prywatnego doradcy w tym zakresie mogą przeglądać fora i strony, poświęcone modzie. Wybór konkretnej osoby opiera się na znalezieniu wspólnego gustu i zrozumienia potrzeb zamawiającego ten specyficzny rodzaj usługi.
WARUNKI PRACY
Praca personal shoppera opiera się na czynnościach doradczych, lecz także wspólnym eksplorowaniu sklepowych półek w poszukiwaniu interesujących części garderoby. Personal shopper często nabywa odzież samodzielnie w imieniu klienta i z jego środków.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Zasady rekrutacji w tym przypadku są, jak już wcześniej wspomniano, dość indywidualne.
ZAROBKI
Zarobki personal shoppera nie są możliwe do uśrednienia. Są ściśle zależne od potrzeb zamawiającego ten rodzaj usługi i zasobności jego portfela.
Najnowsze artykuły
„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT
7 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
7 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min