Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.
Lista stanowisk - Pracownik Działu Sprzedaży
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
- Białystok
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Katowice
- Kielce
- Kraków
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Poznań
- Rzeszów
- Szczecin
- Warszawa
- Wrocław
- Zielona Góra
specjalista junior / mid umowa agencyjna / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV -
Inżynier / Inżynierka ds. Sprzedaży
ECOL Sp. z o.o. Rybnik praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Pracownik Działu Sprzedaży
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Pracownik działu sprzedaży jest osobą, do której codziennych obowiązków należy udzielanie wsparcia administracyjnego pracownikom działu handlowego. Osoba zatrudniona na tym stanowisku realizuje bieżące zamówienia klientów, sporządza dokumentację dokonywanych transakcji, a także wprowadza dane z nimi związane do systemu komputerowego. Pracownik działu sprzedaży nadzoruje także transportowanie produktów z magazynów, analizuje bieżące zapotrzebowanie na określone produkty i składa zamówienia u dostawców. W wielu ogłoszeniach, dostępnych w internecie, wymienia się także, wśród obowiązków pracownika działu sprzedaży, sporządzanie ofert handlowych i utrzymywanie kontaktów z klientami. W praktyce, praca osoby zatrudnionej w tym charakterze sprowadza się przede wszystkim do bieżącej obsługi klientów i wykonywania prac administracyjno-biurowych.
WYMAGANIA
Wśród wymagań, stawianych przed osobami, aplikującymi na stanowisko pracownika działu sprzedaży, najczęściej spotykanym jest wymóg posiadania wykształcenia średniego lub wyższego, preferowani są absolwenci kierunków ekonomicznych. Niezwykle istotne jest także doświadczenie, pozyskane na stanowisku przynależnym do działu sprzedaży, związanym z bieżącą obsługą klientów i organizowaniem administracyjnej strony funkcjonowania działu. Konieczna będzie w tym przypadku także znajomość obsługi komputera i kasy fiskalnej, oraz urządzeń biurowych. Przeważnie potencjalni pracodawcy wymagają także od kandydatów na to stanowisko zaświadczenia o ukończonym szkoleniu BHP, względnie posiadania aktualnej książeczki Sanepidu.
WARUNKI PRACY
Jak wcześniej wspomniano, praca osoby zatrudnionej w dziale sprzedaży sprowadza się przede wszystkim do bezpośrednich kontaktów z klientami firmy, a także wykonywania podstawowych prac biurowych, wykonywanych za pośrednictwem komputera.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko pracownika działu sprzedaży funkcjonuje w firmach, należących do wielu branży.
ZAROBKI
Średnie zarobki na stanowisku pracownika działu sprzedaży są szacowane na około 1800 złotych brutto miesięcznie, mogą nieznacznie wzrastać w zależności od stażu i umiejętności pracownika.
Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B
Benefit Systems SA Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 6 800 zł brutto/mies. -
Konsultant / Konsultantka w Sklepie Firmowym T-Mobile
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Przedstawiciel Handlowy / Przedstawicielka Handlowa
MaxTop Polska Sp. z o.o. Sławków praca mobilnaspecjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 5 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Doradca / Młodsza Doradczyni ds. Sprzedaży
DTH Selection Sp. z o.o. Sękocin Nowy praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 7 000 - 9 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konsultant / Konsultantka w Sklepie Firmowym T-Mobile
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. Sprzedaży z niemieckim i angielskim
TTEC Kraków, O3 Business Center praca hybrydowaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 10 000 - 10 001 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista mid / junior / senior umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera
1 min
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
17 min
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
4 min
Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?
W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.
16 min
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
13 min
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
9 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min