W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.
Lista stanowisk - Przedstawiciel Medyczny
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Kierownik ds. Kluczowych Klientów (rynek apteczny oraz drogeryjny)
American Way Sp.z o.o. Karolków Szwarocki praca mobilnaspecjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konsultant Call Center ds. rejestracji badań mammograficznych
Geneva Trust Polska sp. z o.o. Gdańsk praca zdalna / hybrydowa / stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa zlecenie Szukamy 4 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV
Przedstawiciel Medyczny
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Przedstawiciel Medyczny to osoba, która odpowiada za prezentowanie produktów medycznych firmy oraz zapewnianie wysokiego poziomu obsługi klienta i sprzedaży. Do głównych zadań pracownika tego należy, m.in.: promowanie i sprzedaż produktów medycznych firmy na wyznaczonym terenie, kreowanie marki firmy, ścisła współpraca ze środowiskiem medycznym oraz przygotowywanie ofert sprzedaży i ich wycena, a także monitorowanie przebiegu realizacji projektów sprzedażowych.
WYMAGANIA
Dużym atutem w tym zawodzie jest wiedza z zakresu medycyny/pielęgniarstwa. Toteż przedstawiciel medyczny powinien mieć wykształcenie wyższe medyczne, farmaceutyczne lub pokrewne (nauki biologiczne). Ponadto osoba na tym stanowisku musi znać język angielski, obsługę komputera (MS Office, Internet Explorer) oraz posiadać prawo jazdy kat. B. Ważną kwestią jest też doświadczenie handlowe, znajomość technik sprzedaży i doświadczenie w bezpośrednim kontakcie z ludźmi. Ważne jest też, aby osoba taka cechowała się, m.in.: wysoko rozwiniętymi umiejętnościami negocjacyjnymi i interpersonalnymi, komunikatywnością, zaangażowaniem, samodzielnością, a także bardzo dobrą organizacją pracy, zdolnością podejmowania szybkich decyzji oraz umiejętnością planowania i osiągania zamierzonych celów.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest firma - biuro oraz praca w terenie - spotkania, wizyty u klientów. Jest to praca samodzielna, pod nadzorem. Zawód ten wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Czas pracy zazwyczaj nienormowany. Pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego oraz doskonalenia wiedzy i kompetencji. Istnieje możliwość awansu zawodowego.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Przedstawiciel Medyczny może być zatrudniony, np.: we wszystkich firmach produkujących produkty medyczne, usługi medyczne, koncernach medycznych, w hurtowniach sprzedających sprzęt medyczny.
ZAROBKI
Wysokość gratyfikacji tego pracownika zależy przede wszystkim od prestiżu firmy, położenia geograficznego zakładu pracy oraz wyników sprzedaży pracownika. Średnie zarobki kształtują się w granicach 3,300 - 5000 zł i wyżej + prowizja. Wśród innych dodatków są, m.in.: telefon komórkowy, szkolenia, samochód, pakiet socjalny.
Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Przedstawiciel Medyczny / Przedstawicielka Medyczna
Praca.pl Gdańsk praca mobilnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa na zastępstwo pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Przedstawiciel Medyczny / Przedstawicielka Medyczna
Praca.pl Puławy praca mobilnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa na zastępstwo pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników -
Sprzedawca w sklepie zielarsko-medycznym
Grupa Nowa Farmacja Sp. z o.o. Bydgoszcz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Andrychów
- Biała Podlaska
- Dzierżoniów
- Kłodzko
- Kraków
- Lublin
- Łuków
- Mińsk Mazowiecki
- Otwock
- Radom
- Radzyń Podlaski
- Siedlce
- Warszawa
- Włocławek
- Wrocław
- Zgierz
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
- Bielsko-Biała
- Bytom
- Ciechanów
- Częstochowa
- Garwolin
- Gdańsk
- Katowice
- Krosno
- Nysa
- Opole
- Piła
- Poznań
- Przemyśl
- Słupsk
- Suwałki
- Tarnowskie Góry
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Praca nad morzem – pomysł na wakacje
11 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy
– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.
15 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Masz stany lękowe w pracy? 5 objawów ignorowanych przez większość ludzi
– Najważniejsze jest uświadomienie sobie, że przewlekły lęk nie zawsze wygląda tak, jak pokazują filmy czy media społecznościowe. Czasami przyjmuje postać wzorowego pracownika, który wszystko robi na czas, ale każdego dnia płaci za to ogromnym kosztem psychicznym – mówi psycholog z gabinetu PsychoMedic Marzena Stelmach-Tondos. Sprawdź 5 często ignorowanych objawów lęku w życiu zawodowym.
6 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min
RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.
Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.
2 min
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
2 min