Lista stanowisk - Specjalista ds. Handlowych

Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży

    Multy Home Europe Sp. z o.o.   Całowanie    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: wsparcie Sales Managerów w ich obowiązkach poprzez zapewnienie wsparcia administracyjnego, organizacyjnego i współpracę z logistyką, produkcją oraz marketingiem, - przyczynianie się do rozwoju sprzedaży poprzez zapewnienie profesjonalnej obsługi klientów oraz rozwijanie...
  • Specjalista ds. Sprzedaży z j. angielskim

    FOB-Decor. Sp. z o.o.   Turza (pow. zawierciański, gm. Łazy)    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Obsługa i utrzymywanie stałych relacji z dotychczasowymi klientami handlowymi firmy (branża opakowaniowa), Skuteczne pozyskiwanie klientów handlowych, Efektywna realizacja planów sprzedażowych, Tworzenie ofert handlowych w oparciu o standardy firmy oraz potrzeby klienta,...

Specjalista ds. Handlowych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista ds. Handlowych to osoba, która odpowiada za zarządzanie, kontrolę, prowadzenie akcji promocyjnych i doradczych oraz sprzedaż - towarów i usług. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: zbieranie informacji o kliencie, wprowadzanie zdobytych informacji do odpowiednich systemów informatycznych, organizacja spotkań i prezentacja oferty firmy oraz realizacja planu sprzedażowego i negocjacji, a także aktywne śledzenie, analizowanie rynku i dbanie o dobry wizerunek firmy.


WYMAGANIA

Specjalista ds. Handlowych powinien mieć wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe. Ponadto, osoba na tym stanowisku musi znać dobrze język angielski, obsługę komputera oraz posiadać prawo jazdy kat. B. Ważną kwestią jest też wiedza z zakresu: tendencji rynku i konkurencji, handlu detalicznego i hurtowego oraz o kanałach dystrybucji i kosztach finansowania działalności, a także o praktykach kredytowych, zasadach reklamy i motywacji konsumentów. Mile widziane jest też doświadczenie handlowe i doświadczenie w planowaniu działań sprzedażowych. Pracownik powinien także cechować się: inicjatywą, dynamizmem, dużą samodzielnością i odpowiedzialnością za pracę, a także umiejętnościami interpersonalnymi i negocjacyjnymi oraz dużą łatwością w nawiązywaniu kontaktów i odpornością na stres.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresowe. Czas pracy zazwyczaj nienormowany. Praca samodzielna, tylko pod nadzorem i wymaga zaangażowania od pracownika. Specjalista ds. Handlowych ma możliwość rozwoju zawodowego oraz doskonalenia wiedzy i kompetencji. Istnieje możliwość awansu zawodowego.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Specjalista ds. Handlowych może pracować we wszystkich branżach handlowych, np.: doradztwo/konsulting, obsługa klienta/Call Center, usługi HR, w firmach zajmujących się sprzedażą.


ZAROBKI

Zazwyczaj pensja zależy od zamożności firmy i inicjatywy pracownika. Wysokość gratyfikacji specjalisty ds. handlowych kształtuje się w granicach od 2,500 zł do 7,000 zł i wyżej + prowizja. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy.

Praca Specjalista ds. Handlowych
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Sprzedawca w branży budowlanej

    Kabex Docieplenia   Płock    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   4 600 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoje przyszłe zadania: sprzedaż asortymentu oferowanego przez firmę; realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych; doradztwo i wsparcie techniczne dla klientów; przygotowywanie ofert handlowych; monitorowanie rynku, analiza konkurencji; Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w sprzedaży;...
  • Przedstawiciel Handlowy w branży budowlanej

    Kabex Docieplenia   Płock, i okolice    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoje przyszłe zadania: sprzedaż asortymentu oferowanego przez firmę; realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych; doradztwo i wsparcie techniczne dla klientów; pozyskiwanie nowych klientów; przygotowywanie ofert handlowych; monitorowanie rynku, analiza konkurencji; Od kandydatów oczekujemy:...
  • Specjalista ds. handlowych z jęz. niemieckim

    Weldon Sp. z o.o.   Ropczyce    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Pozyskiwanie nowych klientów, w tym weryfikacja przetargów na dostawy kontenerów i budynków modułowych; Obsługa stałych klientów firmy w zakresie ofertowania kontenerów i budynków modułowych; Prowadzenie komunikacji z klientami (telefoniczne, poprzez e-mail lub...
  • Specjalista ds. Sprzedaży

    YANGO Sp. z o.o.   Opacz-Kolonia, 500m od granicy Warszawy    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    10 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za: Aktywną sprzedaż do klientów; Pozyskiwanie nowych klientów; Telefoniczna oraz mailowa obsługa Klienta; Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientem; Dbanie o najwyższe standardy jakości obsługi Klienta; Raportowanie postępów...
  • Specjalista ds. sprzedaży

    WAJNERT MEBLE sp. z o. o.   Międzybórz    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    10 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: nawiązywanie współpracy handlowej z firmami wykonawczymi, inwestorami, architektami, utrzymywanie wysokiego poziomu relacji współpracy handlowej, realizacja planów sprzedażowych, obsługa programu Impuls, sporządzanie ofert handlowych, zamówień w systemie, wystawianie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. ofertowania sprzedaży

    TELE-FONIKA Kable S.A.   Kraków, ul. Wielicka 114    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku dołączy do Zespołu Sprzedaży i Ofertowania – rynek Europa płd-wsch i Skandynawia Opis stanowiska: opracowywanie ofert handlowych w systemie CRM; analiza cen i przestrzeganie polityki cenowej na rynku w porozumieniu z Managerami Produktu i Szefami...
  • Lotte Wedel Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY. To będą Twoje zadania: Realizacja założonych planów sprzedażowych w grupie przypisanych kluczowych klientów; Zapewnienie odpowiedniej jakości oraz ekspozycji produktów; Egzekwowanie standardów merchandisingowych ze szczególnym...
  • Przedstawiciel Firmy / Doradca Klienta

    Selgros Cash&Carry   Lublin    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Do Twoich zadań będą należeć m.in.: analiza i planowanie współpracy z klientami, przedstawianie oferty spółki, pozyskiwanie nowych klientów, cykliczne wizyty u klientów.

Najnowsze artykuły

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Wielkanoc tuż tuż i i większość z nas powoli przygotowuje się do świętowania: planujemy urlopy, świąteczne menu, wyjazdy. Jednak święta nie dla wszystkich oznaczają wolne od pracy i możliwość wypoczynku. Zobacz, kto pracuje w Wielkanoc i na jaką rekompensatę może liczyć ze strony pracodawcy. Wyjaśniamy także, czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej

Do Wielkanocy przygotowujemy się nie tylko w domach, ale i w miejscu pracy. Czy spotkanie okolicznościowe z pracownikami to dobry pomysł? Jak świętować razem z zespołem, który pracuje zdalnie? Wystarczy e-mail z życzeniami, czy może warto zadbać o drobne upominki dla kadry? Oto krótki przewodnik po obchodach Wielkanocy w firmie.

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, jak do biura, a jak na spotkanie z kluczowym klientem? Czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować oraz dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.