Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Specjalista ds. Handlowych
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Account Manager / Managerka
WITTCHEN S.A. Kraków, i okolice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Doradca / Doradczyni klienta
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Radom, ul. Wierzbicka 145 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Handlowych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. Handlowych to osoba, która odpowiada za zarządzanie, kontrolę, prowadzenie akcji promocyjnych i doradczych oraz sprzedaż - towarów i usług. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: zbieranie informacji o kliencie, wprowadzanie zdobytych informacji do odpowiednich systemów informatycznych, organizacja spotkań i prezentacja oferty firmy oraz realizacja planu sprzedażowego i negocjacji, a także aktywne śledzenie, analizowanie rynku i dbanie o dobry wizerunek firmy.
WYMAGANIA
Specjalista ds. Handlowych powinien mieć wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe. Ponadto, osoba na tym stanowisku musi znać dobrze język angielski, obsługę komputera oraz posiadać prawo jazdy kat. B. Ważną kwestią jest też wiedza z zakresu: tendencji rynku i konkurencji, handlu detalicznego i hurtowego oraz o kanałach dystrybucji i kosztach finansowania działalności, a także o praktykach kredytowych, zasadach reklamy i motywacji konsumentów. Mile widziane jest też doświadczenie handlowe i doświadczenie w planowaniu działań sprzedażowych. Pracownik powinien także cechować się: inicjatywą, dynamizmem, dużą samodzielnością i odpowiedzialnością za pracę, a także umiejętnościami interpersonalnymi i negocjacyjnymi oraz dużą łatwością w nawiązywaniu kontaktów i odpornością na stres.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresowe. Czas pracy zazwyczaj nienormowany. Praca samodzielna, tylko pod nadzorem i wymaga zaangażowania od pracownika. Specjalista ds. Handlowych ma możliwość rozwoju zawodowego oraz doskonalenia wiedzy i kompetencji. Istnieje możliwość awansu zawodowego.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. Handlowych może pracować we wszystkich branżach handlowych, np.: doradztwo/konsulting, obsługa klienta/Call Center, usługi HR, w firmach zajmujących się sprzedażą.
ZAROBKI
Zazwyczaj pensja zależy od zamożności firmy i inicjatywy pracownika. Wysokość gratyfikacji specjalisty ds. handlowych kształtuje się w granicach od 2,500 zł do 7,000 zł i wyżej + prowizja. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy.
Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Konsultant / Konsultantka w Sklepie Firmowym T-Mobile
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Doradca / Doradczyni Klienta
Dobre Biuro sp z o.o. Warszawa praca zdalnaspecjalista / specjalistka (mid) kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Brzeg
- Głogów
- Gorzów Wielkopolski
- Gostyń
- Kalisz
- Konin
- Legnica
- Leszno
- Łódź
- Ostrów Wielkopolski
- Pabianice
- Poznań
- Środa Wielkopolska
- Wrocław
- Września
- Zduńska Wola
specjalista / specjalistka (mid) kontrakt B2B pełny etat -
- Brzeg
- Głogów
- Gorzów Wielkopolski
- Gostyń
- Kalisz
- Konin
- Legnica
- Leszno
- Łódź
- Ostrów Wielkopolski
- Pabianice
- Poznań
- Środa Wielkopolska
- Wrocław
- Września
- Zduńska Wola
specjalista / specjalistka (mid) kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Doradca Techniczno-Handlowy / Doradczyni Techniczno-Handlowa
Praca.pl Olsztyn praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Przedstawiciel Techniczno-Handlowy / Przedstawicielka Techniczno-Handlowa
Praca.pl podkarpackie praca mobilnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Handlu Artykułami Technicznymi
SEMA GROUP INVEST Sp. z o.o. Inowrocław, Firma jest usytuowana przy bezpośredniej drodze krajowej do Torunia praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 5 000 - 5 500 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży Międzynarodowej
JAKMET Sp. z o.o. Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 9 050 - 10 520 zł brutto/mies.
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min