Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Sprzedaż / Obsługa klienta
Specjalista ds. Sprzedaży Powierzchni Reklamowych

Lista stanowisk - Specjalista ds. Sprzedaży Powierzchni Reklamowych

Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Specjalista ds. ofertowania i wsparcia sprzedaży (K/M/X)

    SIG Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Opis stanowiska: Przygotowywanie i kalkulacja ofert handlowych; Obsługa zapytań ofertowych klientów (stacjonarna, telefoniczna i mailowa) Rejestrowanie oraz monitorowanie realizacji zamówień w systemie; Weryfikacja stanów magazynowych oraz dostępności produktów; Koordynacja terminowości...
  • Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży reklam (prasa + digital)

    Głos24 Media sp. z o.o. Sprawdzona firma   Kraków    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Lokalne media z realnym zasięgiem. Prasa + portal + social media. Szukamy osoby, która lubi sprzedaż, zna media i chce pracować blisko ludzi, nie w korpo. Twoja rola: pozyskiwanie nowych klientów do wydań gazetowych oraz kanałów cyfrowych (portal, social media, wideo), przygotowywanie...

Specjalista ds. Sprzedaży Powierzchni Reklamowych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw sprzedaży powierzchni reklamowych jest osobą odpowiedzialną za pozyskiwanie reklamodawców, zainteresowanych powierzchnią reklamową, jaką dysponuje firma lub instytucja. Osoba obsadzona na tym stanowisku analizuje aktualnie dostępną powierzchnię reklamową, a także uczestniczy w procesie przygotowywania oferty i cennika poszczególnych wariantów. Specjalista odpowiada na zapytania ofertowe potencjalnych klientów, negocjuje warunki współpracy, przygotowuje niezbędną dokumentację i podpisuje umowy. Osoba zatrudniona w tym charakterze utrzymuje zdalne i bezpośrednie kontakty z reklamodawcami a także zajmuje się ich pozyskiwaniem. Specjalista ds. sprzedaży powierzchni reklamowych monitoruje bieżące otoczenie rynkowe, sporządza raporty ze wszystkich prowadzonych przez siebie działań na ręce bezpośrednich przełożonych – w tym przypadku kierownika biura reklamy.


WYMAGANIA

Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych, stawianych przed osobami aplikującymi na stanowisko specjalisty do spraw powierzchni reklamowych, najważniejszym jest oczywiście kwestia posiadanego przez nie wykształcenia – preferowani są kandydaci, legitymujący się dyplomem ukończenia uczelni wyższej, na kierunku takim jak reklama i promocja, lub marketing i zarządzanie. Doświadczenie w branży reklamowej lub innej, na stanowisku związanym z organizowaniem sprzedaży powierzchni reklamowych, będzie dodatkowym atutem. Specjalista musi posiadać zdolności obsługi oprogramowania komputerowego, służącego do obróbki grafiki i DTP, a także znajomość podstawowych mechanizmów reklamy i promocji. Osoba zatrudniona w tym charakterze powinna posiadać cechy personalne pozwalające na prowadzenie kontaktów z klientami i efektywną pracę w zespole.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy specjalisty ds. sprzedaży powierzchni reklamowych jest przede wszystkim przestrzeń biura reklamy.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje przede wszystkim w branży wydawniczej.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku wielokrotnie rozliczane są w oparciu o system prowizyjny.

Praca Specjalista ds. Sprzedaży Powierzchni Reklamowych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie w Polsce z początkiem 2026 roku znacząco wzrosło, wynika z najnowszego raportu GUS. Co więcej, poziom bezrobocia na tak wysokim, przekraczającym 6% poziomie w styczniu ostatnio zanotowano w czasie pandemii. Warto jednak pamiętać, że rynek pracy w Polsce cechuje duże zróżnicowanie regionalne. Gdzie obecnie najtrudniej o pracę, a gdzie bezrobocie wciąż jest niskie?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Jak zorientować się, co czujemy? Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Terapeutka radzi też, jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie miłości.