Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Zakupów
Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Price Offer Specialist (K/M/X)
Sodexo Polska Spółka z o. o. Warszawa praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży Eksportowej
JAKMET Sp. z o.o. Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 9 050 - 10 520 zł brutto/mies.
Specjalista ds. Zakupów
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista do spraw zakupów, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za organizowanie siatki dostawców poprzez weryfikację oferowanych przez nich warunków, analizowanie zapotrzebowania na poszczególne surowce, półprodukty, etc. Pracownik obsadzony na tym stanowisku analizuje oferty pozyskane od dostawców, kontaktuje się z nimi i składa zamówienia negocjując stawki i warunki dostawy, etc. Najwyższym celem specjalisty ds. zakupów jest dobór dostawców oferujących produkty możliwie najwyższej jakości na możliwie najbardziej korzystnych warunkach, celem minimalizacji kosztów ponoszonych przez firmę lub przedsiębiorstwo w którym jest zatrudniony.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze specjalisty ds. zakupów jest konieczność posiadania przez nie wyższego wykształcenia kierunkowego. Preferowani są kandydaci legitymujący się dyplomem ukończenia uczelni o profilu ekonomicznym i posiadający wieloletnie doświadczenie pozyskane w pracy na stanowisku o zbliżonym charakterze pełnionych obowiązków. Wymagane są zdolności negocjacji, umiejętności analityczne i numeryczne, ponadprzeciętna komunikatywność i świadomość kosztowa, a także znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych.
WARUNKI PRACY
Praca specjalisty ds. zakupów skupia się wokół pozyskiwania i analizowania ofert poszczególnych dostawców i sterowania procesem dostaw niezbędnych produktów, surowców, etc.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i instytucje należące do różnorodnych branży i sektorów rynku, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorstw produkcyjnych.
ZAROBKI
Zarobki osób obsadzanych na tym stanowisku kształtują się na średnim poziomie od 2500 do 8000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta
-
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Zakupów i Dostawców
STRABAG BMTI Sp. z o.o. Pruszków praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Zakupów
STRABAG BMTI Sp. z o.o. Pruszków praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Analiz Zakupowych (M/K/N)
PORTOS TR7 sp. z o.o. Kuchary praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Zakupów Technicznych
STRABAG BMTI Sp. z o.o. Pruszków praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. exportu
JAKMET Sp. z o.o. Sobienki, pow. otwocki, gm. Osieck praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 9 050 - 10 520 zł brutto/mies. -
Specjalista ds. Zakupów i Analizy Przepływu Produktu (M/K/N)
PORTOS TR7 sp. z o.o. Kuchary praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Asystent / Asystentka Kupca Mody / Młodszy Kupiec
Femestage Gdańsk praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 4 850 - 6 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kupiec / Kupczyni Mody / Starszy Kupiec
Femestage Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 6 100 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min