Lista stanowisk - Agent Celny

Agent Celny

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

 Agent celny organizuje dla swojego klienta procedury przywozu i wywozu towarów oraz reprezentuje swoją firmę w urzędach celnych. Przygotowuje on wszystkie dokumenty potrzebne do odprawy celnej oraz dba o ich zgodność z obowiązującymi przepisami. 

 

WYMAGANIA

Firmy rekrutujące na to stanowisko zazwyczaj poszukują osób mających uprawnienia agenta celnego. Preferowane jest również posiadanie doświadczenia zawodowego. Istotna jest również bardzo dobra znajomość przepisów celnych obowiązujących zarówno w Polsce, jak i w Unii Europejskiej. Atutem w rekrutacji na stanowisko agenta celnego jest również znajomość języków obcych (angielskiego i innych) oraz prawo jazdy kat. B. 


WARUNKI PRACY

Praca agenta celnego wiąże się z dużą odpowiedzialnością oraz koniecznością radzenia sobie ze stresującymi sytuacjami. Specyfika pracy wymaga również umiejętności szybkiego podejmowania decyzji oraz praktycznego wykorzystania posiadanej wiedzy (np. z zakresu prawa gospodarczego). 


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Agent celny, w przeciwieństwie do celnika, który jest urzędnikiem państwowym, może być zatrudniany przez prywatne firmy lub też oferować swoje usługi w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Agent celny może zostać zatrudniony przez firmy zajmujące się logistyką, spedycją czy świadczeniem usług kurierskich. 

ZAROBKI

Wynagrodzenie agenta celnego waha się, w zależności od doświadczenia oraz posiadanych kwalifikacji, od 3000 do 5000 zł. Agent celny może liczyć również na benefity pozapłacowe takie jak ubezpieczenie na życie, prywatna opiekę medyczna czy dofinansowanie zajęć sportowych. 

Praca Agent Celny
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?