Lista stanowisk - Pracownik Obsługi Śniadań

Pracownik Obsługi Śniadań

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Pracownik obsługi śniadań, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za przygotowywanie i serwowanie porannych posiłków dla gości hotelowych. Osoba na nim obsadzona musi więc posiadać nie tylko ponadpodstawowe zdolności kulinarne ale także doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klientów. Stanowisko stoi więc na pograniczu gastronomii i hotelarstwa, łącząc w sobie posadę kelnera/kelnerki i kucharza poziomu podstawowego. Praca realizowana jest w trybie zmianowym - co łatwe do przewidzenia zmiana pracownika obsługi śniadań obejmuje godziny przedpołudniowe.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze pracownika obsługi śniadań nie stawia się zwykle konkretnych wymagań dotyczących posiadanego przez nie wykształcenia, jednak preferowani są kandydaci legitymujący się ukończeniem kursu lub szkoły gastronomicznej lub hotelarskiej. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na doświadczenie i umiejętności praktyczne kandydatów. Obsługę gości na wysokim poziomie powinny zagwarantować także cechy personalne kandydata - komunikatywność, uprzejmość i cierpliwość, zaangażowanie w wypełnianiu powierzonych obowiązków. Jak każdy pracownik gastronomii także i pracownik obsługi śniadań musi posiadać aktualną książeczkę Sanepidu.


WARUNKI PRACY

Praca przy obsłudze śniadań obejmuje godziny poranne i przedpołudniowe, odbywa się w przestrzeni hotelów, pensjonatów, hosteli, etc.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia na tym stanowisku stwarzają wyżej wymienione obiekty gastronomiczno-hotelarskie.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku kształtują się na średnim poziomie 2000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Pracownik Obsługi Śniadań
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.