Praca.pl Poradniki Produkcja
Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

 
Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy są pilnie poszukiwani na rynku pracy niezależnie od zmiennej sytuacji gospodarczej czy postępu technologicznego. Zapotrzebowanie jest ogromne we wszystkich częściach Polski, co oznacza wysokie szanse na znalezienie pracy tuż po zakończeniu nauki w szkole technicznej bądź branżowej. Co więcej, kandydaci do pracy z uprawnieniami mają dość szerokie pole wyboru ścieżki zawodowej. Elektromonterzy pracują są w dużych zakładach przemysłowych i firmach fotowoltaicznych, na placach budowy czy w pogotowiu energetycznym. 

 

Spis treści

Elektromonter – jak zostać?

 

Do wykonywania zawodu elektromontera niezbędne jest wykształcenie zasadnicze zawodowe / branżowe / techniczne i posiadanie uprawnień w zakresie eksploatacji urządzeń elektrycznych i energetycznych, które nadaje Stowarzyszenie Elektryków Polskich. Uprawnienia wydaje się na 5 lat. Po tym czasie muszą zostać odnowione. Absolwent szkoły średniej może podnosić swoje kwalifikacje, np. podejmując studia inżynierskie lub decydując się na kursy zawodowe poszerzające kwalifikacje.

 

A zatem, jakie musisz zdobyć uprawnienia SEP lub tytuły zawodowe?

 

Jak czytamy w publikacji INFORMACJA O ZAWODZIE Elektromonter (elektryk) zakładowy (741207) Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Departamentu Rynku Pracy, opracowanej w ramach projektu Rozwijanie, uzupełnianie i aktualizacja informacji o zawodach oraz jej upowszechnianie za pomocą nowoczesnych narzędzi komunikacji – INFODORADCA+ (Warszawa, 2018):

 

Tytuły zawodowe, kwalifikacje i uprawnienia niezbędne / preferowane do podjęcia pracy w zawodzie (...):

 

  • świadectwo potwierdzające kwalifikację EE.05 Montaż, uruchamianie i konserwacja instalacji, maszyn i urządzeń elektrycznych (wyodrębnioną w zawodzie elektryk), po zdaniu egzaminu organizowanego przez Okręgową Komisję Egzaminacyjną,
  • świadectwo czeladnicze lub dyplom mistrzowski w zawodzie pokrewnym elektryk, nadawanego w ramach rzemieślniczego przygotowania zawodowego, po zdaniu egzaminu organizowanego przez Izby Rzemieślnicze,
  • certyfikat potwierdzający udział w szkoleniach i nabycie umiejętności w zakresie nowoczesnych rozwiązań instalacji elektrycznych, odgromowych i teletechnicznych,
  • prawo jazdy odpowiedniej kategorii,
  • uprawnienia specjalistyczne do obsługi maszyn i urządzeń elektrycznych,
  • świadectwa kwalifikacyjne „E” grupy G1 uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku dozoru i/lub eksploatacji (w zakresie obsługi, konserwacji, remontów, montażu, kontrolno-pomiarowym) dot. urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV. 

 

Nauka zawodu elektromontera będzie najłatwiejsza dla osób zainteresowanych przedmiotami ścisłymi, takimi jak matematyka, fizyka, chemia. Liczy się również wyobraźnia, w tym wyobraźnia przestrzenna. Każdy elektromonter pracuje na co dzień z rysunkami technicznymi – musi umieć je właściwie odczytywać oraz tworzyć.

 

Sprawdź także, na kogo czeka praca jako elektryk.

 

 

Elektromonter – jak wygląda praca w tym zawodzie?

 

Elektromonter to odpowiedzialne stanowisko wymagające nie tylko kwalifikacji z zakresu elektryki, ale jednocześnie spełnienia określonych wymogów fizycznych i predyspozycji psychofizycznych. Osoba na tym stanowisku odpowiada za takie zadania jak:

 

  • montaż instalacji elektrycznej;

  • przebudowa instalacji elektrycznej;

  • naprawa instalacji elektrycznych;

  • konserwacja instalacji elektrycznych.

 

Jest to praca w ciągłym ruchu, wykonywana w różnych warunkach, nierzadko na dużych wysokościach. W zależności od specjalizacji pracownik na tym stanowisku może wykonywać swoje obowiązki wewnątrz pomieszczeń (zakłady produkcyjne, przedsiębiorstwa przemysłowe) lub na zewnątrz (na wysokości lub na placu budowy). Elektromonter może specjalizować się na przykład w maszynach (maszyny górnicze, dźwigi osobowe), urządzeniach (urządzenia sygnalizacyjne, urządzenia oświetleniowe, urządzenia rozdzielcze) czy układach (automatyka przemysłowa, układy pomiarowe, tabor szynowy, tablice rozdzielcze).

 

Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia wymienia aż 23 specjalności w ramach zawodu elektromontera. Są to:

 

  • elektromonter (elektryk) zakładowy,
  • elektromonter instalacji elektrycznych,
  • elektromonter linii kablowych,
  • elektromonter lotniczy,
  • elektromonter maszyn elektrycznych,
  • elektromonter maszyn i urządzeń górnictwa odkrywkowego,
  • elektromonter maszyn i urządzeń górnictwa podziemnego,
  • elektromonter napowietrznych linii niskich i średnich napięć,
  • elektromonter napowietrznych linii wysokich i najwyższych napięć,
  • elektromonter okrętowy,
  • elektromonter pogotowia elektroenergetycznego,
  • elektromonter prefabrykowanych stacji transformatorowych,
  • elektromonter reklam świetlnych,
  • elektromonter rozdzielni i podstacji trakcyjnych,
  • elektromonter sieci trakcyjnej,
  • elektromonter taboru szynowego,
  • elektromonter telekomunikacyjnych urządzeń zasilających,
  • elektromonter transformatorów,
  • elektromonter układów pomiarowych i automatyki zabezpieczeniowej,
  • elektromonter urządzeń sygnalizacyjnych,
  • elektromonter/konserwator urządzeń dźwignicowych,
  • pomocnik elektromontera,
  • pozostali elektromechanicy i elektromonterzy.

 

Elektromonter – zarobki

 

Rynek pracy w Polsce jest otwarty na elektromonterów, ale czy jest to zawód, z którym warto się związać? Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (Sedlak & Sedlak) wskazało, że mediana zarobków na stanowisku elektromontera wynosi 5380 złotych brutto miesięcznie. Za stawkę rynkową uważa się wynagrodzenie w granicach 4570-6610 złotych brutto miesięcznie.

 

Od czego zależy wysokość zarobków elektromontera? Pensja jest zależna przede wszystkim od poziomu wykształcenia, posiadanych uprawnień i stażu pracy. Znaczenie ma też wielkość firmy i województwo, w którym pracuje elektromonter.

 

Elektromonter – ryzyko zawodowe

 

Środowiskiem pracy elektromontera może być to praktycznie każde miejsce, w którym obecna jest energia elektryczna. Z tego względu zagrożenia zawodowe mogą stanowić zarówno czynniki fizyczne (w tym upadek lub uderzenie, ruchome części maszyn, ostre elementy, hałas, pola elektromagnetyczne), jak i chemiczne (substancje żrące) czy psychofizyczne (obciążenie statyczne lub dynamiczne).

 

Czytaj takżeUbytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

 

Gdzie szukać pracy jako elektromonter?

 

Elektromonter to profesja wykonywana w różnych gałęziach polskiej gospodarki. Elektromonter wypełnia obowiązki w zakładach przemysłowych, montażowych i produkcyjnych, a także w firmach wykorzystujących różnego rodzaju urządzenia i maszyny, przedsiębiorstwach budowlanych, firmach świadczących usługi naprawcze i instalacyjne.

 

W naszym serwisie często pojawiają się osoby skierowane do absolwentów technikum i szkół branżowych o profilu elektrycznym / energetycznym. Pamiętaj, że w wielu przypadkach pracodawcy oczekują od kandydatów do pracy wysłania CV (stworzysz je w naszym bezpłatnym Kreatorze CV), a niekiedy także listu motywacyjnego. W dokumentach aplikacyjnych kluczowe jest wskazanie tytułu zawodowego np. technik elektryk i aktualnych uprawnień do wykonywania zawodu. Należy też pamiętać o klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji.

 

Czytaj takżeMoje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

 

Elektromonter – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy elektromonter to zawód przyszłości?

 

Zawód elektromontera można określić zawodem przyszłości. Pomimo zmian zachodzących w gospodarce, wynikających m.in. z rozwoju technologicznego, zapotrzebowanie na elektromonterów nie maleje. Jest to nieźle wynagradzany, stabilny zawód, który daje szerokie perspektywy rozwoju.

 

  • Czy elektryk i elektromonter to to samo?

 

Praca jako elektromonter i elektryk różni się obowiązkami zawodowymi. Elektrycy to grupa zawodowa obejmująca między innymi elektromonterów instalacji elektrycznych, elektromechaników czy elektroenergetyków.

Więcej artykułów "Produkcja"

Polecane oferty

  • Techniczka / Technik utrzymania ruchu

    SLODKIE sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za m.in.: utrzymanie sprawności maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej; zmianę oprzyrządowania; diagnozowanie uszkodzeń i rozwiązywaniem problemów;
  • KGL S.A.
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Operacyjne wsparcie zespołu BHP w codziennych działaniach; Pomoc przy organizacji szkoleń wstępnych oraz okresowych; Prowadzenie, porządkowanie i archiwizacja dokumentacji; Stały kontakt z pracownikami w obszarze bezpiecznej pracy; Utrzymywanie porządku w powierzonej...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 8 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Praca i obsługa maszyn torowych typu – podbijarka tłucznia, profilarka tłucznia, oczyszczarka tłucznia. Wykonywanie bieżących prac utrzymaniowych na maszynach.
  • Operator / Operatorka maszyn do gotowania masy

    ZPC Milanówek Sp. z o.o.   Grodzisk Mazowiecki    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Przygotowywanie surowców oraz gotowanie mas mlecznych zgodnie z ustaloną recepturą; Bieżące zarządzanie i nadzór nad procesem gotowania; Prowadzenie rejestru zużycia surowców oraz przygotowywanie raportów zmianowych; Dbanie o czystość, higienę i porządek na stanowisku pracy;...
  • Pakowacz produkcyjny / Pakowaczka produkcyjna

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Leerdam   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę tymczasową / agencyjna  pełny etat   64,00 zł brutto/godz.  rekrutacja online
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Pakowanie oraz zgrzewanie opakowań z wyrobami mięsnymi; Dozowanie odpowiednich ilości produktu; Czyszczenie maszyn i dbanie o porządek w pomieszczeniach produkcyjnych; Praca w firmie zajmującej się produkcją mięsa; Warunki pracy: Praca w systemie jednozmianowym w...
  • Operator Maszyn / Operatorka Maszyn

    PACK DRUK POLIGRAFIA Uszok & Uszok Spółka Akcyjna   Toruń    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis obowiązków: Nadzór nad pracą maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej. Monitoring parametrów jakościowych gotowych wyrobów. Dbałość o organizację i estetykę stanowiska pracy.

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.