Praca.pl Poradniki Rynek pracy
5 pomysłów na zdrowe przekąski do pracy

5 pomysłów na zdrowe przekąski do pracy

 
5 pomysłów na zdrowe przekąski do pracy

Spis treści

Kiedy pracujemy przez 8 godzin dziennie, jedna ustawowo gwarantowana przerwa obiadowa to może być zbyt mało, by zaspokoić głód. Zamiast zapychać się w międzyczasie batonikami i fastfoodami, lepiej zawczasu przygotować sobie zdrowe przekąski na zimno. Oto kilka propozycji.

 

Orzechy

 

Orzechy, migdały, pestki i nasiona są wysokokaloryczne, a do tego bardzo zdrowe. To źródła witamin z grupy B, E i innych, a także kwasów omega-3, żelaza, cynku, magnezu, miedzi, potasu, białka czy błonnika. Z uwagi na wspomnianą wysoką kaloryczność należy uwzględnić je w dziennym bilansie diety. Można przygotować sobie mieszane porcje, które łatwo spożyjemy w ciągu dnia. Orzechy i pestki to przekąska doskonała – nie pobrudzi, nie rozleje się, możemy mieć je zawsze pod ręką.

 

Owoce

 

Po owoce warto sięgać przez cały rok – najlepiej postawić na te sezonowe, dojrzewające w naturalnych warunkach. Jakie owocowe przekąski warto przygotować sobie do biura? Klasycznym wyborem są banany – łatwo je przechowywać i zjeść w higienicznych warunkach, są ponadto sycące i bardzo zdrowe. Sięgajmy też po bogate w witaminę C cytrusy, kiwi, truskawki, gruszki czy jabłka. Jeśli chcemy urozmaicić sobie posiłek, możemy przygotować wcześniej mieszankę pokrojonych owoców w pojemniku – pamiętajmy, by przechowywać ją w lodówce.

 

Warzywa

 

Nie tylko owoce, ale i warzywa są doskonałym źródłem witaminy C. Bardzo dużo zawierają jej na przykład czerwona i zielona papryka, kalarepa czy kalafior. Wszystkie je możemy schrupać na surowo, prosto z przyniesionego do biura pudełka. Klasyką gatunku są warzywne słupki – bogate w beta-karoten i inne wartości odżywcze marchewki, a także selera naciowego, doskonałego źródła między innymi witaminy K oraz A.

 

Hummus, guacamole

 

Zależy nam na bardziej treściwym posiłku? Weźmy do pracy hummus, czyli pastę z ciecierzycy, guacamole – z awokado, pastę z białej fasoli z jabłkami czy pastę z oliwek z przyprawami. Taka przekąska nadaje się na kanapkę, ale też jako dip, w którym możemy maczać wspomniane wcześniej warzywne słupki.

 

Jogurty, serek wiejski

 

Jogurty, serki wiejskie, twarożki mogą stanowić dietetyczny i zarazem wysokobiałkowy posiłek. Wybierając jogurty, warto postawić na te z niską zawartością cukru i barwników.


Jogurt lub serek do pracy możemy oczywiście urozmaicić – dodając łyżkę miodu, dżemu, garść pestek słonecznika, chia czy czarnuszki.

A może jogurt w słoiku? Takie danie przygotujemy w domu w dosłownie 3 minuty. Wystarczy do słoika warstwami układać na przemian jogurt, owoce, orzechy, płatki owsiane – zależnie od własnych preferencji. Jeśli nie chcemy, by posiłek był kwaśny, dodajmy łyżkę miodu.


Sprawdź także pomysły na szybki lunch do pracy

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Co zyskasz pracując z nami: Nauczysz się optymalizować procesy i maksymalizować wykorzystanie potencjału maszyn. Zrozumiesz, jak usprawniać przepływy materiałowe i logistykę wewnętrzną. Dowiesz się, jak eliminować marnotrawstwo (MUDA) w produkcji i zwiększać efektywność...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?