Praca.pl Poradniki Rynek pracy
5 pomysłów na zdrowe przekąski do pracy

5 pomysłów na zdrowe przekąski do pracy

 
5 pomysłów na zdrowe przekąski do pracy

Spis treści

Kiedy pracujemy przez 8 godzin dziennie, jedna ustawowo gwarantowana przerwa obiadowa to może być zbyt mało, by zaspokoić głód. Zamiast zapychać się w międzyczasie batonikami i fastfoodami, lepiej zawczasu przygotować sobie zdrowe przekąski na zimno. Oto kilka propozycji.

 

Orzechy

 

Orzechy, migdały, pestki i nasiona są wysokokaloryczne, a do tego bardzo zdrowe. To źródła witamin z grupy B, E i innych, a także kwasów omega-3, żelaza, cynku, magnezu, miedzi, potasu, białka czy błonnika. Z uwagi na wspomnianą wysoką kaloryczność należy uwzględnić je w dziennym bilansie diety. Można przygotować sobie mieszane porcje, które łatwo spożyjemy w ciągu dnia. Orzechy i pestki to przekąska doskonała – nie pobrudzi, nie rozleje się, możemy mieć je zawsze pod ręką.

 

Owoce

 

Po owoce warto sięgać przez cały rok – najlepiej postawić na te sezonowe, dojrzewające w naturalnych warunkach. Jakie owocowe przekąski warto przygotować sobie do biura? Klasycznym wyborem są banany – łatwo je przechowywać i zjeść w higienicznych warunkach, są ponadto sycące i bardzo zdrowe. Sięgajmy też po bogate w witaminę C cytrusy, kiwi, truskawki, gruszki czy jabłka. Jeśli chcemy urozmaicić sobie posiłek, możemy przygotować wcześniej mieszankę pokrojonych owoców w pojemniku – pamiętajmy, by przechowywać ją w lodówce.

 

Warzywa

 

Nie tylko owoce, ale i warzywa są doskonałym źródłem witaminy C. Bardzo dużo zawierają jej na przykład czerwona i zielona papryka, kalarepa czy kalafior. Wszystkie je możemy schrupać na surowo, prosto z przyniesionego do biura pudełka. Klasyką gatunku są warzywne słupki – bogate w beta-karoten i inne wartości odżywcze marchewki, a także selera naciowego, doskonałego źródła między innymi witaminy K oraz A.

 

Hummus, guacamole

 

Zależy nam na bardziej treściwym posiłku? Weźmy do pracy hummus, czyli pastę z ciecierzycy, guacamole – z awokado, pastę z białej fasoli z jabłkami czy pastę z oliwek z przyprawami. Taka przekąska nadaje się na kanapkę, ale też jako dip, w którym możemy maczać wspomniane wcześniej warzywne słupki.

 

Jogurty, serek wiejski

 

Jogurty, serki wiejskie, twarożki mogą stanowić dietetyczny i zarazem wysokobiałkowy posiłek. Wybierając jogurty, warto postawić na te z niską zawartością cukru i barwników.


Jogurt lub serek do pracy możemy oczywiście urozmaicić – dodając łyżkę miodu, dżemu, garść pestek słonecznika, chia czy czarnuszki.

A może jogurt w słoiku? Takie danie przygotujemy w domu w dosłownie 3 minuty. Wystarczy do słoika warstwami układać na przemian jogurt, owoce, orzechy, płatki owsiane – zależnie od własnych preferencji. Jeśli nie chcemy, by posiłek był kwaśny, dodajmy łyżkę miodu.


Sprawdź także pomysły na szybki lunch do pracy

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    11 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista / Specjalistka ds. efektywności energetycznej

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska Koordynowanie i wdrażanie działań zgodnych z normą ISO 50001 oraz przepisami prawa, a także przygotowywanie dokumentacji do audytów. Opracowywanie przeglądów energetycznych firmy zgodnie z obowiązującymi standardami. Analizowanie i definiowanie potencjału do zwiększania...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?