Praca.pl Poradniki Rynek pracy
5 sił Portera: co to jest? Jak zrobić?

5 sił Portera: co to jest? Jak zrobić?

 
5 sił Portera: co to jest? Jak zrobić?

5 sił Portera jest metodą stworzoną przez ekonomistę Michaela E. Portera i ma pomagać w dokonywaniu właściwych decyzji biznesowych przedsiębiorcom chcącym podjąć bądź poszerzyć swoją działalność. Jak stosować tę metodę w praktyce i zwiększyć szanse firmy na sukces?

 

5 sił Portera: definicja

 

5 sił Portera stosuje się w przypadku chęci wejścia na nowy rynek lub do nieznanej dotąd branży. Zdaniem twórcy koncepcji przedsiębiorca powinien dokonać wstępnej ewaluacji sektora, z którym chce się związać. W ocenie atrakcyjności tegoż pomaga 5 wskaźników – czyli tzw. 5 sił. Są to:

  1. rywalizacja w sektorze,
  2. ryzyko pojawienia się nowych konkurentów,
  3. ryzyko pojawienia się substytutów produktów,
  4. siła przetargowa nabywców,
  5. siła przetargowa dostawców.

Koncepcja 5 sił Portera: od czego zacząć analizę?

 

Zgodnie z tą koncepcją rozpoznanie branży należy zacząć od analizy wielkości konkurencji na rynku. Czy w danym sektorze mamy do czynienia z monopolistą, jak wygląda rywalizacja między przedsiębiorstwami, czy jest miejsce na kolejną firmą działającą w sektorze? Warto zwrócić też uwagę na to, czy między rywalami dochodziło w przeszłości do działań mających znamiona nieuczciwej konkurencji.

 

W przypadku branży zyskującej na popularności, modnej czy takiej, wobec której dokonano np. korzystnych zmian prawnych, ułatwiających prowadzenie działalności – ryzyko pojawienia się nowych konkurentów oczywiście rośnie. Dlatego w ocenie atrakcyjności sektora należy patrzeć nie tylko na obecną sytuację, ale wybiegać w przyszłość. Warto zwrócić uwagę na koszty wejścia do branży, ale także na te związane z utrzymaniem się w niej.

 

W kolejnym kroku należy zastanowić się nad tym, czy produkty, w jakie chcemy zainwestować, łatwo będzie można zastąpić tańszymi zamiennikami. Czy już teraz na rynku znajdują się podróbki? Niezbędny będzie research dotyczący rozwijających się technologii, dobrze też zwrócić uwagę na działania firm z krajów rozwijających się, w tym azjatyckich, w których koszty produkcji są niskie.

 

Wreszcie – przedsiębiorca bierze pod uwagę siłę przetargową dostawców, a także nabywców. Ocena tych dwóch sił przetargowych pozwoli zorientować się w stopniu samodzielności i uzależnienia od zewnętrznych podmiotów – firm transportowych, sklepów, hurtowni.

 

5 sił Portera: zalety

 

Metoda pozwala na dokonanie wstępnej oceny atrakcyjności danego sektora. Kładzie nacisk na to, by nie postrzegać firmy jako autonomicznej jednostki, ale zauważyć jej współzależność od wielu czynników rynkowych i specyfiki branży. Zwraca uwagę na podstawowe obszary zagadnień, które mają znaczenie w czasie podejmowania działalności w nieznanym sektorze.

 

Ewaluacja atrakcyjności branży, oszacowanie, czy jest perspektywiczna, czy też znajduje się już w fazie schyłkowej, przygotuje do ewentualnego opracowania szczegółów planowanej inwestycji. Bez wątpienia w budowaniu strategii warto korzystać z pomocy profesjonalnych doradców i analityków biznesowych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Lekarz Specjalista

    Szpital Specjalistyczny w Pile   Piła    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa / pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Realizacja usług medycznych, Zapewnienie wysokich standardów obsługi Pacjenta, Przestrzeganie procedur.
  • Specjalista / Specjalistka HR

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej. Doradztwo w zakresie prawa pracy, narzędzi HR i efektywnych metod komunikacji. Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzanie zastępowalnością, a także opracowywanie planów retencji i sukcesji....
  • NTFY Jeżak Rabiej S.K.A.
    kierownik/koordynator  umowa zlecenie  pełny etat
    2 godz.
    Obowiązki i odpowiedzialności: odpowiedzialność za stan urządzeń i poprawność ich działania, bieżące naprawy; konfigurowanie maszyn i sprzętu oraz przygotowywanie ich do pracy; zarządzanie parkiem maszynowym; kontakt z Liderem zmiany i Działem Utrzymania Ruchu; szkolenia stanowiskowe z...
  • Lekarz Psychiatra

    Szpital Specjalistyczny w Pile   Piła    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie konsultacji psychiatrycznych, zapewnienie wysokich standardów obsługi Pacjenta, przestrzeganie obowiązujących procedur.
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz w oddziałach szpitalnych, zachowawczych, zabiegowych, pracowni endoskopii oraz na bloku operacyjnym

    Szpital Specjalistyczny w Pile   Piła    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Wykształcenie co najmniej średnie medyczne na kierunku pielęgniarstwo, Aktualne prawo wykonywania zawodu, Orientacja na Pacjenta, empatia, wysoka kultura osobista, Dobra organizacja pracy własnej, Znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.
  • Kierownik szwalni

    CRL Sp. z o.o.   Radom    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja i zapewnienie ciągłości procesów produkcyjnych. Doskonalenie produkcji w zakresie wydajności, jakości i kontroli kosztów. Koordynowanie współpracy z projektantem i konstruktorem w zakresie tworzenia dokumentacji techniczno-technologicznej odzieży. Efektywne...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!