Praca.pl Poradniki Rynek pracy
5 sił Portera: co to jest? Jak zrobić?

5 sił Portera: co to jest? Jak zrobić?

 
5 sił Portera: co to jest? Jak zrobić?

5 sił Portera jest metodą stworzoną przez ekonomistę Michaela E. Portera i ma pomagać w dokonywaniu właściwych decyzji biznesowych przedsiębiorcom chcącym podjąć bądź poszerzyć swoją działalność. Jak stosować tę metodę w praktyce i zwiększyć szanse firmy na sukces?

 

Spis treści

5 sił Portera: definicja

 

5 sił Portera stosuje się w przypadku chęci wejścia na nowy rynek lub do nieznanej dotąd branży. Zdaniem twórcy koncepcji przedsiębiorca powinien dokonać wstępnej ewaluacji sektora, z którym chce się związać. W ocenie atrakcyjności tegoż pomaga 5 wskaźników – czyli tzw. 5 sił.

 

5 sił Portera to:

 

I Rywalizacja w sektorze

II Ryzyko pojawienia się nowych konkurentów

III Ryzyko pojawienia się substytutów produktów

IV Siła przetargowa nabywców

V Siła przetargowa dostawców

 

Koncepcja 5 sił Portera: od czego zacząć analizę?

 

Zgodnie z tą koncepcją rozpoznanie branży należy zacząć od analizy wielkości konkurencji na rynku. Czy w danym sektorze mamy do czynienia z monopolistą, jak wygląda rywalizacja między przedsiębiorstwami, czy jest miejsce na kolejną firmą działającą w sektorze? Warto zwrócić też uwagę na to, czy między rywalami dochodziło w przeszłości do działań mających znamiona nieuczciwej konkurencji.

 

W przypadku branży zyskującej na popularności, modnej czy takiej, wobec której dokonano np. korzystnych zmian prawnych, ułatwiających prowadzenie działalności – ryzyko pojawienia się nowych konkurentów oczywiście rośnie. Dlatego w ocenie atrakcyjności sektora należy patrzeć nie tylko na obecną sytuację, ale wybiegać w przyszłość. Warto zwrócić uwagę na koszty wejścia do branży, ale także na te związane z utrzymaniem się w niej.

 

W kolejnym kroku należy zastanowić się nad tym, czy produkty, w jakie chcemy zainwestować, łatwo będzie można zastąpić tańszymi zamiennikami. Czy już teraz na rynku znajdują się podróbki? Niezbędny będzie research dotyczący rozwijających się technologii, dobrze też zwrócić uwagę na działania firm z krajów rozwijających się, w tym azjatyckich, w których koszty produkcji są niskie.

 

Wreszcie – przedsiębiorca bierze pod uwagę siłę przetargową dostawców, a także nabywców. Ocena tych dwóch sił przetargowych pozwoli zorientować się w stopniu samodzielności i uzależnienia od zewnętrznych podmiotów – firm transportowych, sklepów, hurtowni.

 

 

5 sił Portera: zalety

 

Metoda pozwala na dokonanie wstępnej oceny atrakcyjności danego sektora. Kładzie nacisk na to, by nie postrzegać firmy jako autonomicznej jednostki, ale zauważyć jej współzależność od wielu czynników rynkowych i specyfiki branży. Zwraca uwagę na podstawowe obszary zagadnień, które mają znaczenie w czasie podejmowania działalności w nieznanym sektorze.

 

Ewaluacja atrakcyjności branży, oszacowanie, czy jest perspektywiczna, czy też znajduje się już w fazie schyłkowej, przygotuje do ewentualnego opracowania szczegółów planowanej inwestycji. Bez wątpienia w budowaniu strategii warto korzystać z pomocy profesjonalnych doradców i analityków biznesowych.

 

Czytaj takżeFormy opodatkowania — jaki sposób wybrać?

 

Pięć sił Portera: najcześciej zadawane pytania:

 

  • Jakie są 5 sił Portera?

 

Pięć sił Portera to rywalizacja w sektorze, ryzyko pojawienia się nowych konkurentów, ryzyko pojawienia się substytutów produktów, siła przetargowa nabywców, siła przetargowa dostawców.

 

  • Pięć sił Portera: do czego się wykorzystuje?

 

5 sił Portera to wskaźniki pozwalające ocenić szanse i ryzyko gospodarcze nowo powstającego przedsiębiorstwa lub przedsiębiorstwa wchodzącego na nowy rynek. Pomagają w szczególności w ocenie konkurencji oraz zapotrzebowania konsumentów.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Pracownik Ogólnobudowlany (k/m/d)

    PORR S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Bieżąca obsługa techniczna nieruchomości na terenie Poznania – w ramach serwisu gwarancyjnego. Diagnozowanie i usuwanie usterek ogólnobudowlanych zgłaszanych przez użytkowników obiektów. Realizacja prac wykończeniowych, takich jak: malowanie, tynkowanie, naprawa spękań, układanie...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.