Praca.pl Poradniki Rynek pracy
6 nowych zawodów w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego – od 1 lutego 2022

6 nowych zawodów w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego – od 1 lutego 2022

 
6 nowych zawodów w klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego – od 1 lutego 2022

Klasyfikacja zawodów szkolnictwa branżowego – ujmująca profesje nauczane w klasach szkół branżowych I i II stopnia, technikach i innych szkołach – została uzupełniona o 6 pozycji. Wszystkie nowe zawody, mają charakter techniczny lub budowlany, są odpowiedzią na zapotrzebowanie zgłaszane przez przedstawicieli danej branży. Uczniowie rozpoczną naukę tych zawodów we wrześniu, z początkiem roku szkolnego 2022/2023. Jakie profesje znalazły się na liście?

 

Monter konstrukcji targowo-wystawienniczych

 

Monter konstrukcji targowo-wystawienniczych to nowa profesja w branży budowlanej. Chętni będą mogli uczyć się jej w szkole branżowej I stopnia. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra edukacji w tej sprawie, głównym zadaniem osoby pracującej w tym charakterze będzie wykonywanie robót związanych z konstrukcją i montażem stoisk targowo-wystawienniczych i scen.

 

Technik obsługi przemysłu targowo-wystawienniczego

 

To także zawód budowlany, który będzie nauczany w szkołach branżowych II stopnia (dla osób, które ukończyły klasę montera konstrukcji targowo-wystawienniczych) oraz w technikum. Osoba zatrudniona jako technik obsługi przemysłu targowo-wystawienniczego będzie miała za zadanie wykonywanie robót związanych z konstrukcją i montażem stoisk targowo-wystawienniczych i scen, a także projektowanie, nadzorowanie i organizacja robót związanych z konstrukcją i montażem stoisk targowo-wystawienniczych i scen.

 

Czytaj także: klasyfikacja i kody zawodów. 

 

Technik montażu i automatyki stolarki budowlanej

 

Kolejna profesja z branży budowlanej. Chętni będą się jej uczyć w technikum lub szkole branżowej II stopnia (po ukończeniu klasy w szkole branżowej I stopnia: monter stolarki budowlanej). Zgodnie z opisem do obowiązków tego technika należeć będzie wykonywanie robót związanych z montażem stolarki budowlanej oraz organizacja, a także nadzorowanie robót związanych z montażem i automatyką stolarki budowlanej.

 

Technik izolacji przemysłowych

 

To ostatni wpisany właśnie do klasyfikacji zawód budowlany. Nauczanie będzie się odbywać w technikach i w szkołach branżowych II stopnia – dla osób z dyplomem montera izolacji przemysłowych szkoły branżowej I stopnia. Zadania technika izolacji przemysłowych to wykonywanie płaszczy ochronnych z blachy, konstrukcji wsporczych i nośnych oraz izolacji przemysłowych, a także organizacja i kontrola robót izolacyjnych oraz sporządzanie kosztorysów.

 

Technik elektroautomatyk okrętowy

 

Klasyfikacja została zaktualizowana także o dwie profesje z branży transportowej – a konkretnie – transportu wodnego. Pierwszą z nich jest technik elektroautomatyk okrętowy, do którego obowiązków będzie należeć montaż i uruchamianie systemów automatyki okrętowej, a także wykonywanie i organizacja prac związanych z eksploatacją systemów automatyki okrętowej. Chętni będą mogli uczyć się zawodu w technikum bądź w dwuletniej szkole policealnej.

 

Technik przemysłu jachtowego

 

Zawód technika przemysłu jachtowego będzie nauczany w szkole branżowej II stopnia (dla absolwentów szkoły branżowej I stopnia z tytułem montera jachtów i łodzi), a także w technikach. Zakres kompetencji tego pracownika to montaż konstrukcji i wyposażenia jachtów i łodzi oraz organizacja budowy, remontu i modernizacji jachtów i łodzi.

 

Podstawą prawną wprowadzającą nowe zawody w klasyfikacji jest Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 26 stycznia 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych celów i zadań kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego oraz klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Młodszy diagnosta weterynaryjny - analityka ogólna (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z obowiązującymi procedurami oraz...
  • Regionalny kierownik logistyki (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al. Krakowska 110    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Zadania: Koordynacja oraz nadzór nad transportem próbek materiałów laboratoryjnych; Zarządzanie i organizacja pracy zespołu kurierów (tworzenie grafików, planowanie urlopów, rozliczanie czasu pracy) Nadzór nad terminową realizacją przeglądów technicznych i gwarancyjnych pojazdów;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi Klienta spedycyjnego

    DONE Deliveries sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 500 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Skuteczne rozwijanie współpracy z Klientami w celu pozyskania większej liczby zapytań ofertowych; Proaktywność w kontaktach z Klientami; Aktywne pozyskiwanie klientów m.in. poprzez telefoniczne przeprowadzanie ankiet oraz wykonywanie telefonów sprzedażowych,...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży (k/m)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Świadczenie wsparcia technicznego dla agencji sprzedaży, biur własnych, klientów oraz pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów operacyjnych; Kompleksowa obsługa mailowa, telefoniczna, online agencji sprzedaży, biur własnych oraz klientów zgodnie ze standardami...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?