Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Abolicja składek ZUS

Abolicja składek ZUS

 
Abolicja składek ZUS

Zdarza się, że płatnicy składek na ubezpieczenie społeczne z różnych przyczyn, na przykład kłopotów finansowych przedsiębiorstwa, zalegają z należnościami do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS dopuszcza możliwość umorzenia składek, jednak w wyjątkowych okolicznościach.

 

Składki ZUS powinny być opłacane w określonym terminie. W większości przypadków:
• do 5. dnia następnego miesiąca – dotyczy to jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych;
• do 10. dnia następnego miesiąca – termin ten obejmuje osoby fizyczne, które opłacają składki tylko za siebie;
• do 15. dnia następnego miesiąca – wszyscy pozostali płatnicy.

 

W przypadku nieuiszczenia należności naliczane są odsetki. Niemniej Zakład Ubezpieczeń Społecznych dopuszcza możliwość:
• przesunięcia terminu płatności składek,
• umorzenia składek konkretnego płatnika,
• ustawowej abolicji składek (obejmującej grupę płatników).

 

Kogo dotyczy abolicja składek ZUS

 

Ostatnia ustawowo wprowadzona abolicja składek ZUS miała miejsce w 2012 r. na podstawie Ustawy o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność (Dz. U. z 2012 r., poz. 1551). Umożliwiła ona umorzenie niezapłaconych składek za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. By skorzystać z tego prawa, płatnik musiał złożyć do ZUS-u wniosek w wyznaczonym terminie (w zależności od okoliczności).

 

O kolejną abolicję składek wnosił w 2019 r. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Miała ona obejmować należności powstałe po 28. lutego 2009 r. Zespół Roboczy ds. Abolicji ZUS (funkcjonujący w ramach Rady Przedsiębiorców) przygotował roboczy projekt ustawy w tej sprawie. Do kolejnej abolicji jednak nie doszło i jak na razie płatnicy muszą się liczyć z koniecznością zapłacenia zaległych należności.

 

Wniosek o umorzenie składek ZUS – abolicja

 

Choć ustawodawca nie zdecydował się jak na razie na kolejne rozwiązanie systemowe, każdy płatnik może ubiegać się indywidualnie o umorzenie składek w dwóch przypadkach: jeśli ZUS uzna, że ściągnięcie długu jest niemożliwe lub stwierdzi, że płatnik znajduje się w trudnej sytuacji finansowej i rodzinnej (np. takiej, że po opłaceniu należności dana osoba nie byłaby w stanie zaspokoić podstawowych potrzeb rodziny).

 

Zgodnie z informacjami podanymi przez ZUS o umorzenie może starać się:
• obecny oraz były płatnik składek (np. przedsiębiorca),
• pełnomocnik dłużnika,
• osoba, na którą przeniesiono odpowiedzialność finansową dotyczącą zaległych płatności (np. spadkobierca, wspólnik, następca prawny),
• małżonek odpowiadający ze wspólnego majątku za zadłużenie współmałżonka.

 

By skorzystać z umorzenia, płatnik składek musi złożyć wniosek i poczekać na decyzję ZUS-u. W czasie oczekiwania na nią odsetki wciąż są naliczane.

 

Abolicja a przedawnienie składek ZUS

 

Warto również pamiętać, że niezapłacone składki ulegają przedawnieniu. Zgodnie z ustawą o ZUS (art. 24 pkt. 4.): „Należności z tytułu składek ulegają przedawnieniu po upływie 5 lat, licząc od dnia, w którym stały się wymagalne (...)”. Ustawodawca przewidział jednak szereg wyjątków, w ramach których przedawnienie nie zachodzi – warto zapoznać się z pełną listą, uwzględnioną w wymienionym akcie prawnym (art. 24. pkt 5. i 6.).

 

Przedawnienie obejmuje między innymi:
• zaległe składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne,
• odsetki za zwłokę,
• koszty postępowania egzekucyjnego,
• koszty stosowania upomnień.

 

Stosowanie w praktyce przepisów dotyczących przedawnienia może nastręczać sporo trudności, dlatego Zakład Ubezpieczeń Społecznych stworzył specjalne stanowisko doradcy do spraw ulg i umorzeń. Płatnicy składek mogą telefonicznie umówić się na spotkanie w kilkudziesięciu miastach w całej Polsce.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Technik serwisu przenośników taśmowych

    PPHU SMAR Jan Pastuszka   Radom    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 900 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    11 godz.
    Serwis i przeglądy przenośników taśmowych według listy czynności;Wymiana części zamiennych według wskazań i harmonogramu;Wykonywanie prostych prac spawalniczych (jeśli nauka zostanie podjęta)Wsparcie techniczne u klienta;Wykonywanie drobnych prac elektrycznych w budynku u klienta...
  • Projektant branży elektrycznej (K/M/NB)

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Zakres obowiązków udział w wykonywaniu projektów budowlanych oraz wykonawczych w zakresie instalacji elektrycznych, udział w przygotowywaniu koncepcji technicznych, kontakt z instytucjami, urzędami, zakładami energetycznymi, kontakt z Inwestorem i podwykonawcami, udział w wykonywaniu wizji...
  • Mechanik - Serwisant

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Czechy    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    1 dni
    Praca wyjazdowa: Czechy Opis stanowiska: Diagnostyka usterek (mechanicznych i elektrycznych) Warsztat modyfikacji specjalnych – niestandardowe adaptacje pojazdów na indywidualne zamówienie (doposażanie) Warsztat prototypowy – udział w rozwoju i budowie nowych modeli pojazdów; Praca z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Diagnosta terenowy (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Gliwice    praca mobilna   za 3 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: Diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych incydentów technicznych w pojazdach w salonach dealerskich klienta; Przeprowadzanie zaawansowanych analiz technicznych we współpracy z inżynierią i działami wsparcia; Dokumentowanie przebiegu napraw w systemach wewnętrznych...

Najnowsze artykuły

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.