Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Aktywni zawodowo, bezrobotni i bierni zawodowo – dane statystyczne z II kwartału 2023 roku

Aktywni zawodowo, bezrobotni i bierni zawodowo – dane statystyczne z II kwartału 2023 roku

 
Aktywni zawodowo, bezrobotni i bierni zawodowo – dane statystyczne z II kwartału 2023 roku

Wśród obszarów tematycznych, jakimi zajmuje się GUS, wiele emocji budzi szczególnie kształt rynku pracy. Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności przeprowadzane jest okresowo, i ma na celu ocenę stopnia wykorzystania zasobów pracy. Jednocześnie badanie precyzuje bezrobocie w Polsce i pozwala scharakteryzować poszczególne grupy ludności wyróżnione na podstawie statusu na rynku pracy. Sprawdź, jak kształtowała się aktywność zawodowa w Polsce w II kwartale 2023 roku.

 

Spis treści

Współczynnik aktywności zawodowej w II kwartale 2023 roku wg GUS

 

Główny Urząd Statystyczny udostępnił wyniki wstępne BAEL. Według najnowszych danych współczynnik aktywności zawodowej w II kwartale tego roku wyniósł 58,2% – dotyczy to zarówno mieszkańców miast, jak i wsi. Wśród mężczyzn w wieku 15-89 lat wskaźnik wynosił 65,8%, natomiast wśród kobiet 51,2%.

 

Zgodnie z zebranymi danymi liczba osób niepracujących (bierni zawodowo i bezrobotni) nie uległa zmianie w stosunku do I kwartału 2023 roku, ale zmniejszyła się w porównaniu do II kwartału 2022 roku.

 

Pamiętaj!

 

Zgodnie z definicją przyjętą przez GUS, współczynnik aktywności zawodowej ludności wg BAEL to „udział aktywnych zawodowo danej kategorii w ogólnej liczbie ludności danej kategorii".

 

Struktura pracujących mężczyzn i kobiet według statusu zatrudnienia w głównym miejscu pracy

 

Wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 15-89 lat w II kwartale 2023 roku wyniósł 56,7%. Pracownicy zatrudnieni w firmach i instytucjach publicznych bądź u prywatnych przedsiębiorców to 75,1% pracujących mężczyzn i 84,7% pracujących kobiet. Aktywni zawodowo, którzy pracują na własny rachunek, to kolejno 19,1% (mężczyźni) i 11,1% (kobiety). Pracodawcy stanowią 5,1% i 2,6%, a członkowie rodzin pomagający nieodpłatnie to 0,7% i 1,6%.

 

Dane GUS pokazują, że w 2 kwartale tego roku największy wzrost liczby osób wykonujących pracę odnotowano w dwóch sektorach: rolnictwie, leśnictwie, łowiectwie i rybactwie (81 tys.) oraz w budownictwie (54 tys.). Spadek osób pracujących dotyczył przetwórstwa przemysłowego (160 tys.), a także transportu i gospodarki magazynowej (45 tys.).

 

Czytaj także: The Big Stay, czyli pozostanie w dotychczasowym miejscu pracy. Nowy trend czy strach?

 

Bezrobotni i stopa bezrobocia w II kwartale 2023 roku

 

W II kwartale 2023 roku stopa bezrobocia dla osób w wieku 15-89 lat wyniosła wg BAEL 2,6%. Wskaźnik dla kobiet miał wartość 2,7%, a dla mężczyzn 2,5%. Wysokość stopy bezrobocia zmniejszyła się w porównaniu z 1 kwartałem 2023 roku i na tym samym poziomie, co w 2 kwartale 2022 roku.

 

Według badania BAEL status osoby bezrobotnej miało 443 tys. osób: wśród bezrobotnych dominowali mężczyźni i osoby zamieszkujące miasta. Dla porównania, rynek pracy w II kwartale 2021 roku charakteryzował się poziomem bezrobocia równym 3,5%.

 

Populacja biernych zawodowo według płci i przyczyn

 

Wskaźniki dotyczące aktywności zawodowej uwzględniają osoby pracujące, bezrobotne i osoby bierne zawodowo.

 

Pamiętaj!

 

Zgodnie z definicją przyjętą przez GUS, osoby bierne zawodowo wg BAEL to:

 

1. osoby w wieku 15-89 lat, które nie zostały zaklasyfikowane jako pracujące lub bezrobotne, które w badanym tygodniu:

a) nie pracowały, nie miały pracy i jej nie poszukiwały;

b) nie pracowały, poszukiwały pracy, ale nie w aktywny sposób lub poszukiwały pracy aktywnie, ale nie były zdolne (gotowe) do jej podjęcia w ciągu dwóch tygodni następujących po tygodniu badanym;

c) nie pracowały i nie poszukiwały pracy, ponieważ już ją znalazły i oczekiwały na jej rozpoczęcie w okresie:

      • dłuższym niż 3 miesiące,
      • do 3 miesięcy, ale nie były gotowe tej pracy podjąć;

2. wszystkie osoby w wieku 90 lat i więcej.

 

\Wśród ludności w wieku 15-89 lat populacja osób biernych zawodowo zwiększyła się w doniesieniu do poprzedniego kwartału 2023 roku. Bierni zawodowo stanowili 41,8%. Należy pamiętać, że zgodnie z powyższą definicją bierni zawodowo to nie tylko osoby zdolne do pracy, ale również te, które nie weszły jeszcze na rynek pracy, emeryci i renciści czy osoby częściowo nieaktywne zawodowo.

 

Zgodnie z danymi GUS populacja osób biernych zawodowo to w większości kobiety, które stanowiły 60,9% całej grupy (7563 tys.). Liczba ta stanowi 48,8% ogółu wszystkich kobiet – w przypadku mężczyzn jest to 34,2%.

 

Przyczyny bierności zawodowej to:

 

  • emerytura (51,3%);

  • nauka/uzupełnianie kwalifikacji (21,8%);

  • choroba / niepełnosprawność (10,6%);

  • obowiązki rodzinne (8,1%);

  • pozostałe (7,7%);

  • zniechęcenie bezskutecznością poszukiwania pracy (0,5%).

 

Umiejętności zawodowe osób w wieku 15-74 lata

 

Główny Urząd Statystyczny, portal statystyki publicznej, na podstawie badania modułowego BAEL przeprowadzonego w 2022 roku przedstawił również informacje o różnych formach aktywności, jakie wykonywane są w ramach pracy zawodowej.

 

  • Blisko 60% osób pracujących i niepracujących, które ukończyły pracę zawodową w ciągu ostatnich 24 miesięcy (w przedziale wiekowym 15-74) zadania służbowe realizowało z wykorzystaniem komputera, tabletu lub smartfonu.
  • Z kolei 57,8% badanych zadeklarowało wykonywanie ciężkich prac fizycznych, takich jak przenoszenie ciężkich przedmiotów czy praca w niewygodnych pozycjach.
  • U 58,3% badanych osoba aktywna zawodowo miała do czynienia ze specjalistycznymi dokumentami i publikacjami, 44% z nich w trakcie pracy odpowiadało za doradztwo lub szkolenie innych osób. Z kolei niemal 1/3 pracujących wykonywała precyzyjne prace manualne (rysowanie, naprawa maszyn itp.).

 

Bezrobotni, aktywni i bierni zawodowo w drugim kwartale 2023 r. – FAQ:

 

  • Czy osoby biernie zawodowo mają dostęp do zasiłków?

 

Osoby biernie zawodowo, takie jak studenci czy renciści, mogą mieć dostęp do różnych form wsparcia finansowego, takich jak stypendia, emerytury, renty lub inne świadczenia związane z ich sytuacją życiową. Jednak dostęp do zasiłków bezrobotności jest zwykle ograniczony do osób, które aktywnie poszukują pracy i są zarejestrowane w urzędzie pracy.

 

  • Jakie są najważniejsze wskaźniki dotyczące bezrobocia w Polsce?

 

Najważniejszym wskaźnikiem dotyczącym bezrobocia w Polsce jest stopa bezrobocia, która określa procentową liczbę bezrobotnych wśród ogólnej siły roboczej. Innym istotnym wskaźnikiem jest stopa aktywności zawodowej BAEL, która określa procentową liczbę osób pracujących i poszukujących pracy wśród ogólnej populacji w wieku produkcyjnym.

 

  • Jakie instytucje zajmują się monitorowaniem rynku pracy?

 

W naszym kraju rynek pracy monitorowany jest przez kilka instytucji, w tym Główny Urząd Statystyczny (GUS), który publikuje regularnie dane dotyczące bezrobocia, oraz wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy, które wspierają pracodawców w poszukiwaniu pracowników oraz osoby bezrobotne w znalezieniu pracy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?