Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Amortyzacja bilansowa – definicja, metody, stawki

Amortyzacja bilansowa – definicja, metody, stawki

 
Amortyzacja bilansowa – definicja, metody, stawki

Środki trwałe, jakimi dysponuje przedsiębiorstwo, zużywają się wraz z upływem czasu. Jednocześnie oznacza to, że maleje ich wartość. Odzwierciedleniem planowanego terminu użytkowania środka trwałego jest tzw. amortyzacja bilansowa. Celem jej określenia, wartość danego środka należy rozłożyć w czasie zgodnie z ustaloną metodą amortyzacji oraz jej stawką. Czym konkretnie jest amortyzacja bilansowa, jakie są jej rodzaje i jaki jest wpływ amortyzacji na wynik finansowy firmy?

 

Amortyzacja bilansowa – definicja

 

Według przepisów istnieją dwa rodzaje amortyzacji: amortyzacja bilansowa i podatkowa. Zgodnie z ustawą o rachunkowości, amortyzacja bilansowa jest przeprowadzana od wartości początkowej środków trwałych, a wszystko to odbywa się na zasadzie systematycznego i planowanego rozłożenia ich wartości początkowej na określony okres. Celem amortyzacji w bilansie jest uwzględnienie utraty wartości owych środków, która następuje w wyniku nie tylko ich samego użytkowania, ale także upływu czasu. Amortyzacja bilansowa środków trwałych może zostać rozpoczęta tuż po przyjęciu ich do używania. Z definicji ma odzwierciedlać planowany okres użytkowania tych środków, a jej celem nadrzędnym jest ustalenie prawidłowego wyniku finansowego firmy oraz ogólnej sytuacji majątkowej.

 

Metody amortyzacji bilansowej

 

W przepisach prawa bilansowego nie znajdziemy konkretnej metody amortyzacji bilansowej. Warto jednak wiedzieć, że dopuszczalne jest stosowanie różnych wariantów w zależności od konkretnych grup czy rodzajów inwentarzowych. W praktyce, do rozliczenia amortyzacji stosuje się najczęściej jedną z poniższych:
• metodę liniową,
• metodę degresywną (określaną również jako metoda amortyzacji przyspieszonej),
• metodę progresywną,
• metodę opartą na nakładach i efektach, tzw. metoda naturalna.

 

Za podstawową metodę uznaje się jednak tę pierwszą. Zakłada ona, że środek trwały zużywa się równomiernie w ciągu całego okresu użytkowania, a w celu obliczenia kwoty amortyzacji rocznej, należy podzielić wartość środka przez przewidywany okres jego korzystania. Przykładem amortyzacji liniowej może być sytuacja, w której przedsiębiorstwo zakupiło środek trwały o wartości początkowej wynoszącej 200 tys. zł, a okres użytkowania szacowany został na 10 lat. W tym przypadku stawka amortyzacji rocznej wyniesie dokładnie 20 tys. zł.

 

Metoda degresywna zakłada większy odpis amortyzacyjny w początkowym okresie użytkowania środka trwałego, kiedy to jest on bardziej wydajny i wymaga mniejszych środków na przykład na naprawdę lub konserwację. Przeciwieństwem tej metody jest metoda progresywna, według której wraz z upływem czasu zwiększa się zużycie środka trwałego, a co za tym idzie - rośnie utrata jego wartości.

 

Podstawowym założeniem ostatniej z przytoczonych na początku metod, czyli metody naturalnej amortyzacji, jest intensywność, z jaką wykorzystywane są środki trwałe w danym przedsiębiorstwie. Jej wartość określa się zazwyczaj w jednostkach naturalnych, takich jak metry czy kilogramy. Jest to metoda sprawdzająca się w przypadku maszyn i urządzeń, dla których można z łatwością oszacować ilość pracy.

 

Stawki amortyzacji bilansowej

 

Mówiąc o amortyzacji środków trwałych w prawie bilansowym i podatkowym, należy zwrócić uwagę przede wszystkim na jej stawki. Tutaj warto zaznaczyć, że ustawa o rachunkowości nie określa konkretnej stawki amortyzacji bilansowej, ponieważ decyzję o tym podejmuje kierownik danej jednostki. W ustawie znajdziemy jedynie zapis mówiący o tym, że przy ustaleniu okresu amortyzacji i jej stawki, należy uwzględnić okres użyteczności danego środka trwałego. Na jego określenie wpływ ma kilka czynników. Spośród najważniejszych możemy wymienić między innymi liczbę zmian, na których pracuje środek trwały, prawne ograniczenia czasu jego użytkowania, wydajność mierzoną liczbą godzin pracy czy chociażby tempo postępu techniczno-ekonomicznego.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • Projektant branży elektrycznej (K/M/NB)

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    10 godz.
    Zakres obowiązków udział w wykonywaniu projektów budowlanych oraz wykonawczych w zakresie instalacji elektrycznych, udział w przygotowywaniu koncepcji technicznych, kontakt z instytucjami, urzędami, zakładami energetycznymi, kontakt z Inwestorem i podwykonawcami, udział w wykonywaniu wizji...
  • Projektantka branży elektrycznej / Projektant branży elektrycznej

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    10 godz.
    Zadania: Wykonywanie projektów budowlanych i wykonawczych instalacji elektrycznych. Przygotowywanie koncepcji technicznych oraz przeprowadzanie wizji lokalnych. Kontakt z inwestorami, podwykonawcami, urzędami i zakładami energetycznymi. Terminowa realizacja zadań zgodnie z przyjętym...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Operator - Programista tokarki CNC

    JOB TALENT   Belgia   
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 400 - 16 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Samodzielne programowanie elementów; Przygotowywanie, ustawianie i programowanie tokarki CNC z funkcją teach-in (programowanie ISO, sterowanie Fanuc) Wdrażanie prototypów i udoskonalanie ich w celu zapewnienia wydajnej produkcji seryjnej Prawidłowa interpretacja...
  • Pracownik Produkcji – Produkcja Sera

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Jako Operator Techniczny będziesz odgrywać kluczową rolę w procesie produkcji sera. Do Twoich głównych zadań należeć będzie: Obsługa oraz instalacja maszyn produkcyjnych i pakujących (po przeszkoleniu) Zapewnienie ciągłości produkcji poprzez usuwanie drobnych...

Najnowsze artykuły

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Żona i mąż w jednej firmie

Żona i mąż w jednej firmie

Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?

– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?