Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Andragog – kto to? Czym się zajmuje?

Andragog – kto to? Czym się zajmuje?

 
Andragog – kto to? Czym się zajmuje?

Kim jest andragog?

 

Andragogika należy do jednej z subdyscyplin pedagogiki. To młoda dziedzina, która stara się odpowiadać na rosnące zapotrzebowanie kształcenia się, doszkalania, zmiany kwalifikacji i nabywania nowych kompetencji przez dorosłych.

 

Andragog jest więc specjalistą zajmującym się metodami i kierunkami edukacji osób dorosłych.

 

Czym się zajmuje?

 

Edukacja ludzi dorosłych miewa różny charakter. Może być to na przykład nauka ustawiczna, formalna, pozaformalna, związana z miejscem zatrudnienia, urzędem pracy czy organizowana we własnym zakresie.

 

Andragog bada różne aspekty nauczania dorosłych, między innymi to, w jaki sposób przebiega kształtowanie ich osobowości, jakie są cele takiej edukacji oraz które metody dydaktyczne są odpowiednie w danych okolicznościach.

Przedmiotem jego badań jest również sama praca nauczyciela, którego uczniowie są pełnoletni, a także polityka prowadzenia edukacji dorosłych w Polsce i innych państwach wybranego obszaru (np. Unii Europejskiej).

 

Gdzie może szukać pracy?

 

Osoba wykonująca ten zawód niekoniecznie musi zajmować się pracą naukową na uczelni. Andragog znajdzie zatrudnienie w firmach szkoleniowych, placówkach dydaktycznych i pomocy społecznej, a także przedsiębiorstwach, w których stawia się na edukację pracowników.

 

W ramach swoich obowiązków doradza na przykład, w jaki sposób prowadzić szkolenie, które formy nauczania będą najlepsze dla danej grupy osób, jakie nowe technologie można zastosować podczas edukacji ludzi dorosłych, jak rozplanować czas trwania nauki oraz skłonić uczniów do zaangażowania w kurs, poszerzania wiedzy we własnym zakresie, zaangażowania w różne aspekty życia zawodowego czy kulturalnego.

 

Zarobki andragoga

 

Osoby wykonujące zawód andragoga kończą studia pedagogiczne o specjalności andragogika lub dokształcają się w dziedzinie nauczania dorosłych w ramach studiów podyplomowych. Jest to zawód dla osób obdarzonych empatią, cierpliwych, dociekliwych oraz twórczych. Niekoniecznie wiąże się jednak z wysokim wynagrodzeniem – wiele zależy od doświadczenia i umiejętności tych specjalistów, a także lokalizacji i wielkości zatrudniających ich firm.

 

Mediana płac pedagogów (do których zaliczają się andragodzy) wynosi 3090 zł brutto miesięcznie. Jedna czwarta najgorzej opłacanych pracowników otrzymuje pensję poniżej 2960 zł brutto, a 25% najlepiej zarabiających – powyżej 3290 zł brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.