Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Aplikacje mobilne dla firm: dlaczego warto mieć własną aplikację?

Aplikacje mobilne dla firm: dlaczego warto mieć własną aplikację?

 
Aplikacje mobilne dla firm: dlaczego warto mieć własną aplikację?

Zakupy przez internet już dawno przestały być traktowane jako niszowe. Ich popularność wciąż rośnie, a przedsiębiorcy starają się coraz lepiej dostosować do potrzeb konsumentów. Aplikacja mobilna jest narzędziem, które znacznie to ułatwia. Dlaczego warto pomyśleć o własnej firmowej apce na telefon?

 

Aplikacje mobilne: zastosowanie

 

Dziś przenośne urządzenia wykorzystujemy do pracy, rozrywki, poszerzania wiedzy. Nim zaczniemy biegać, włączamy aplikację, która będzie nas motywować, mierzyć dystans i monitorować postępy w treningach. Czas w autobusie spędzamy na nauce słówek w języku obcym, w poczekalni u lekarza (do którego umówiliśmy się również za pomocą aplikacji mobilnej) możemy zająć się listą zakupów, opłacaniem rachunków czy zagrać w zabawną grę. Kilkoma ruchami kciuka zamawiamy i płacimy za jedzenie, kupujemy bilety do kina…

 

Lista możliwych zastosowań aplikacji jest naprawdę długa. I tak naprawdę zależy od potrzeb danej firmy. Programista aplikacji mobilnych powinien uwzględnić wszystkie ważne cele przedsiębiorstwa i stworzyć atrakcyjny dla klienta, funkcjonalny produkt.

 

Tworzenie aplikacji mobilnej dla firm: dlaczego warto?

 

Tworzenie aplikacji mobilnych, owszem, jest kosztowne i oczywiście nie w każdym przypadku się zwróci. Niemniej takie rozwiązanie ma wiele zalet. Po pierwsze pozwala znacznie zwiększyć interakcję i utrzymywać bliższy kontakt z konsumentami. Apki są wygodne dla klienta, dzięki czemu chętniej skorzysta on z oferty firmy posiadającej aplikację na telefon, niż takiej, której stronę internetową trzeba przewijać w poszukiwaniu informacji, co na małym ekranie nie zawsze jest komfortowe.

 

Kolejna zaleta to możliwość dużej personalizacji. W zakupowych aplikacjach mobilnych klient może tworzyć listy zakupów, widzi, co kupił ostatnio, otrzymuje powiadomienia o promocjach, spersonalizowane reklamy, treści poradnikowe i recenzje. Korzysta z rabatów i bonusów w programie lojalnościowym, może też skontaktować się ze sprzedawcą. Ma wszystko, czego potrzebuje, by dokonać decyzji zakupowej, a ilość możliwości jest ogromna.

 

Mobilna aplikacja dobrze też wpływa na wizerunek.Firma, która inwestuje w nowoczesne rozwiązania, ma szansę wzmocnić swoją pozycję na rynku. Może też liczyć na lojalność klientów. Ta wynika m.in. z ich wygody. Łatwiej skorzystać ze znanej już aplikacji na smartfona i kilkoma kliknięciami, intuicyjnie złożyć zamówienie niż przeglądać strony firm, które nie mają dedykowanej apki.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    8 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.