Praca.pl Poradniki Rynek pracy
AR – rozszerzona rzeczywistość – definicja

AR – rozszerzona rzeczywistość – definicja

 
AR – rozszerzona rzeczywistość – definicja

Rozszerzona rzeczywistość – co to jest?

 

Rozszerzona rzeczywistość (AR – ang. augmented reality) to system należący do osiągnięć nowych technologii. Polega na połączeniu świata realnego z wirtualnym. Synchronizacja odbywa się w czasie rzeczywistym, za pomocą aplikacji w smartfonach, specjalnych okularów, a także soczewek kontaktowych. Obok tego rozwiązania, mamy jeszcze do czynienia z rzeczywistością wirtualną VR, która całkowicie odcina użytkownika od świata realnego, prezentując jedynie środowisko cyfrowe.

 

AR nie jest jeszcze produktem skończonym. Nieustannie trwają prace nad tym, by usprawnić jakość połączenia dwóch odmiennych światów za pomocą stosowanych urządzeń. Polepszenie płynności synchronizacji, udoskonalanie efektów wizualnych, wprowadzanie nowych pomysłów zastosowania takiego systemu jest teraz na celowników zarówno gigantów technologicznych, jak i nowo powstających start-upów.

 

Możliwości, jakie daje rozszerzona rzeczywistość

 

Dlaczego tak wiele inwestuje się w tę branżę? Wizualizacja świata cyfrowego w rzeczywistym ma zastosowanie w wielu różnorodnych dziedzinach – począwszy od wojskowej i medycznej, kończąc na rozwiązaniach typowo rozrywkowych. Poniżej przedstawiamy kilka przykładów:

- najbardziej podstawowa koncepcja to wyświetlanie wszelakich informacji, danych historycznych, statystycznych, technicznych itd., które odnoszą się do obserwowanych elementów. Można na przykład dowiedzieć się faktów na temat obiektów muzealnych, urządzeń;
- tego typu innowacje technologiczne mogą być bardzo przydatne w branży architektonicznej oraz wnętrzarskiej dla wizualizacji projektowanych brył budynków w istniejącej już przestrzeni, czy odmienionego wykończenia funkcjonującego już pomieszczenia;
- rzeczywistość rozszerzoną można wykorzystać do analizowania terenu, stąd zastosowanie jej w lotnictwie albo w wojsku;
- technologie przyszłości rozwijane są także w kierunku medycyny. Nie inaczej jest z AR, która może służyć do mapowania mózgu, pokazywać ukryte narządy itp.
- AR ułatwia poszukiwanie różnych obiektów w przestrzeni miejskiej – przystanków, urzędów, ulic, a nawet barów czy konkretnej sieci sklepów;
- aplikacje rozszerzonej rzeczywistości są w stanie pokazać nam rozkład gwiazd i konstelacji na niebie – dzięki niej wiemy, czy patrzymy na Wielką Niedźwiedzicę, czy Pas Oriona, co za godzinę pojawi się w zasięgu naszego wzroku, a co jest już poza naszym zasięgiem;
- opisując tak zaawansowane technologie jak łączenie światów rzeczywistego i wirtualnego, nie można zapomnieć o przemyśle rozrywkowym, grach, które angażują użytkownika w cyfrowe wyzwania, ulokowane w jego codziennym świecie.


Oprócz oczywistych korzyści, jakie daje wirtualna prezentacja różnych obrazów i informacji w rzeczywistości, rozwój AR ma wpłynąć także na lepszą produktywność, oszczędność czasu i finansów. Pracownik, który nosząc okulary, będzie miał podane od razu wszystkie niezbędne dane, z pewnością szybciej wykona zadanie, omijając cały proces wyszukiwania informacji.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...
  • Inżynier Produkcji (Obszar Mechaniczny)

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków obejmuje m.in.: Analiza techniczna nadchodzących projektów (w kontekście montowalności produktu), Nadzór inżynieryjny nad wdrożeniami nowych projektów oraz wsparcie w bieżącej produkcji, Zapewnienie technologii montażu oraz testowania produktu, Przygotowywanie...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Inżynier Projektu Pompy Ciepła (systemy mechaniczne)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków Dobór komponentów w oparciu o parametry projektowe, poparty obliczeniami własnymi, przeglądami katalogów i konsultacjami z dostawcami; Wykonywanie obliczeń obiegu termodynamicznego i opracowywanie dokumentacji technicznej pomp ciepła oraz ich układów pomocniczych,...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.