Praca.pl Poradniki Rynek pracy
VR – nowe technologie w biznesie

VR – nowe technologie w biznesie

 
VR – nowe technologie w biznesie

Wirtualna rzeczywistość coraz śmielej wkracza do biznesu, wykraczając daleko poza branżę rozrywkową. Jak technologia VR jest wykorzystywana w biznesie, zarządzaniu ludźmi i promocji marki?

 

Spis treści

Wirtualna rzeczywistość – definicja

 

Angielskie virtual reality oznacza obraz sztucznej rzeczywistości stworzony dzięki technologii. To właściwie świat wirtualny przedstawiony w taki sposób, że jego elementy sprawiają wrażenie fizycznej obecności w przestrzeni. Jak stało się możliwe, że coś, co nie istnieje, odbieramy jako realne? Wszystko za sprawą gogli, słuchawek i aplikacji do wirtualnej rzeczywistości. Pełne odcięcie się od wzrokowych i słuchowych bodźców z realnej rzeczywistości pozwala zanurzyć zmysły w rzeczywistość wirtualną. Są jednak i takie aplikacje, które angażują także węch czy dotyk.

VR służy nie tylko rozrywce. Poprzez absorbujące odbiorców aplikacje wirtualna rzeczywistość pozwala zaprezentować każdy produkt kreatywnie i tak, by pozostał zapamiętany na długo. VR ma szereg zastosowań w wielu branżach, choć należy dodać, że to technologia wciąż nowa i rozwijająca się.

Warto też wspomnieć o rzeczywistości rozszerzonej. Z ang. augmented reality to system łączący dwa światy – wirtualny i realny. W tym przypadku na realny obraz nakładane są komputerowo jedynie pewne elementy, a aplikacja nie zakłada odcięcia zmysłów od rzeczywistości.

 

 

Wirtualna rzeczywistość w biznesie – przykłady wykorzystania

 

  • VR w marketingu

 

Kampanie reklamowe z wykorzystywaniem VR zapadają w pamięć konsumentów. Wiele mówi się o skuteczności storytellingu. Wirtualna rzeczywistość pozwala odbiorcy przeżyć historię, stać się jej częścią. Ta technologia daje także szansę dokładnego przetestowania produktu jeszcze przed zakupem, co jest szczególnie atrakcyjne zwłaszcza w branży dóbr luksusowych.

  • VR w szkoleniach

 

Urządzenia VR pozwalają na odwzorowanie w bezpiecznym otoczeniu warunków treningowych. Dzięki symulatorom łatwiej nauczyć się prawidłowych zachowań, przećwiczyć umiejętności, konieczne np. w skrajnie niebezpiecznych sytuacjach, np. pożaru, sztormu, czy poważnej awarii. Gry VR są także ciekawą formą przekazywania wiedzy.

  • VR w badaniach rynku

 

VR to możliwość sprawdzenia wielu scenariuszy, przeprowadzenia eksperymentów rynkowych w krótkim czasie i bez nakładów finansowych, które byłyby konieczne w przypadku tradycyjnych metod.

  • VR a architektura, budownictwo, branża nieruchomości

 

Aplikacja do VR umożliwiają wirtualny spacer w przestrzeni, która w rzeczywistości nie istnieje. Pozwala przenieść się w przyszłość i zobaczyć efekty zaplanowanych działań, ocenić je i ewentualnie zmodyfikować.

 

Czytaj takżeTransformacja cyfrowa – czy AI zastąpi pracowników działów HR?

 

Wirtualna rzeczywistość w biznesie – podsumowanie

 

Firmy wykorzystują VR do szkoleń pracowników, symulowania procesów produkcyjnych, projektowania nowych produktów oraz prowadzenia zdalnych spotkań w realistycznym środowisku 3D. Dzięki temu można szybciej testować pomysły, ograniczać koszty i zwiększać efektywność pracy zespołów. Wiele przedsiębiorstw widzi w VR również potencjał marketingowy — od wirtualnych showroomów po interaktywne prezentacje, które angażują klientów i budują silniejsze relacje z marką.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...
  • Inżynier Produkcji (Obszar Mechaniczny)

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków obejmuje m.in.: Analiza techniczna nadchodzących projektów (w kontekście montowalności produktu), Nadzór inżynieryjny nad wdrożeniami nowych projektów oraz wsparcie w bieżącej produkcji, Zapewnienie technologii montażu oraz testowania produktu, Przygotowywanie...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.