Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Artykuł sponsorowany – skuteczna reklama w internecie?

Artykuł sponsorowany – skuteczna reklama w internecie?

 
Artykuł sponsorowany – skuteczna reklama w internecie?

Artykuły sponsorowane stały się nieodłączną częścią content marketingu. Treści reklamujące markę, przedmiot czy konkretną usługą są powszechne w internecie. Co więcej, bardzo często na pierwszy rzut oka czytelnicy nie są w stanie rozpoznać, że mają do czynienia z artykułem sponsorowanym. I o to właśnie chodzi, gdyż internauci szukają przede wszystkim rozrywki, artykułów eksperckich, różnego rodzaju przydatnych informacji – i wcale nie lubią być bombardowani nachalnymi sloganami. Zatem jak napisać artykuł, który spodoba się użytkownikom sieci? Kto powinien pomyśleć o tego typu reklamie w internecie?

 

Artykuł sponsorowany: co to znaczy?

 

Artykuł sponsorowany od zwykłego artykułu odróżnia kilka rzeczy. Po pierwsze, zawiera on elementy promujące jakiś produkt / usługę / markę itp. Te elementy czysto reklamowe mogą przybierać bardzo różne formy. W niektórych publikacjach wymieniana jest jedynie nazwa, w innych na temat promowanej rzeczy powstaje cały akapit czy rozdział. Czasami elementem reklamowym jest zdjęcie wraz z podpisem, wpleciony do artykułu film, animacja.

 

Po drugie, artykuł sponsorowany wcale nie musi być artykułem w ścisłym sensie. Równie dobrze sprawdzają się wywiady z ekspertami i inne formy literackie, ale też np. galerie zdjęć, filmiki z sondami ulicznymi i inne produkcje multimedialne.

 

Po trzecie, artykuły sponsorowane, przygotowywane przez profesjonalnych copywriterów, uwzględniają przyjęte strategie SEO i SEM. Przykładowo, poprawnie napisany artykuł zawiera frazy kluczowe, dobrze pozycjonuje się w wyszukiwarce internetowej. Jest też właściwie zredagowany, z podziałem np. na sekcje podzielone tytułami (które również zawierają słowa kluczowe).

 

Po czwarte, artykuł sponsorowany musi być napisany do konkretnej grupy docelowej, a więc właściwym językiem. Powinien odwoływać się do pewnych doświadczeń charakterystycznych dla tej grupy itp. Pisząc do wszystkich – piszemy tak naprawdę do nikogo. Konsumenci lubią być traktowani indywidualnie, warto zatem, by twórca artykułu sponsorowanego brał pod uwagę oczekiwania i potrzeby grupy klientów, do której się zwraca.

 

Jak napisać artykuł sponsorowany

 

Sposób przygotowywania artykułów sponsorowanych na blogach, portalach czy innych witrynach w sieci zmieniał się z biegiem lat – obecnie wysokiej jakości sponsorowane treści nie budzą w użytkownikach portali czy czytelnikach blogów negatywnych emocji. Większa akceptacja tego typu publikacji wiąże się z bardziej naturalnym, nienachalnym umieszczaniem w artykułach elementów reklamowych. Innymi słowy, użytkownik doceni wyczerpujący, ciekawy materiał, w którym niejako mimochodem zostanie podany element promujący produkt czy markę. Z drugiej strony z wysokim prawdopodobieństwem internauta szybko opuści stronę, w której co kilka zdań namawia się go do kupna jakiejś rzeczy.

 

Przygotowując artykuł sponsorowany, warto zatem pamiętać, że właściwie najważniejsza jest w nim treść niereklamowa. Musi być ona magnetyzująca, ciekawa, w jakiś sposób wyróżniająca się w sieci. Dzięki niej artykuł ma szansę zająć dobrą pozycję w wyszukiwarkach, być polecany na forach i w mediach społecznościowych – a więc dotrzeć do większej liczby potencjalnych klientów. Elementy reklamowe oczywiście powinny być obecne zgodnie z założeniami marketingowymi, ale zawierane w sposób wyważony.

 

Ile kosztuje artykuł sponsorowany?

 

Cenniki copywriterów zwykle mają formę stawki za tysiąc znaków ze spacją. Ceny zależą od wielu czynników, np. branży, tematu, deadline’u, konieczności przeprowadzenia wywiadu / zasięgnięcia porady ekspertów, innych oczekiwań. Można zatem spotkać się na rynku i ze stawkami 30 zł na 1000 zzs, i nawet 300 zł za 1000 zzs. Zwykle copywriter przygotowuje wycenę artykułu na podstawie wstępnych wytycznych ze strony zlecającej napisanie artykułu. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    3 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...
  • Specjalista ds. Rekrutacji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, inżynierskie, kontraktowe i administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów managerom. Współpraca z kadrą...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Technicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Dział Techniczny Szpitala Podstawowe zadania i obowiązki: zlecanie wykonania napraw i remontów instalacji i sprzętu koordynowanie przebiegu przeglądów oraz prac serwisowych prowadzenie obserwacji rynku dostawców i usługodawców w zakresie konserwacji budynku, urządzeń i sprzętu –...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Marketingu

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Podstawowe zadania i obowiązki: Współtworzenie i realizacja strategii komunikacji marki w mediach społecznościowych, Współtworzenie strategii content marketingowej dla platform społecznościowych, Zarządzanie kanałami social media, Tworzenie angażujących treści na potrzeby mediów...
  • Inżynier Jakości

    HSV Polska Sp. z o.o.   Radomsko    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres zadań: Kompleksowe zarządzanie systemem jakości: rozwój, wdrażanie, szkolenia i utrzymanie procesów zgodnych z ISO 9001 oraz IATF 16949. Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych. Udział w planowaniu jakości (APQP) i wsparcie...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.