Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Content marketing: na czym polega, praca

Content marketing: na czym polega, praca

 
Content marketing: na czym polega, praca

Co to jest content marketing?


To określana także jako marketing treści strategia, której celem jest zdobywanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami, za pomocą publikowanych przez firmę treści. Są one kierowane do określonej grupy docelowej, atrakcyjne i przydatne. Wpisują się w potrzeby odbiorców, a jednocześnie budują wizerunek marki.

Content marketing polega na regularnym tworzeniu i publikowaniu treści, dzięki którym z czasem wokół marki buduje się społeczność zainteresowana ofertą. Ogromną rolę odgrywa tu wizerunek, styl życia, światopogląd itd., w jaki wpisuje się dana marka.

Treści, o których mowa, mogą przybierać różne formy. Najpopularniejsze narzędzia marketingowe budujące content to:

 

Content marketing jest powiązany z takimi działaniami jak SEO copywriting czy pozycjonowanie. Aby strona internetowa osiągnęła wysoką pozycję w wyszukiwarce, musi zawierać odpowiednie słowa kluczowe i być wysokiej jakości. By użytkownicy zajrzeli na nią kolejny raz, powinna mieć interesującą, wartościową treść. Marketing internetowy jest najskuteczniejszy, jeśli te działania się uzupełniają.

 

Content marketing – efekty

 

Ta strategia marketingowa jest bardzo opłacalna. Wpisuje się w tzw. inbound marketing, czyli działania firmy nakierowane na to, by zamiast aktywnie pozyskiwać klientów, zostać przez nich odnalezionym i docenionym. Treści atrakcyjne dla grupy docelowej, pożądane przez nich nie są traktowane jak nachalne reklamy.

Promowanie firmy jest subtelne, klienci niejako przy okazji kupują produkty, czerpiąc z relacją z wybraną marką dodatkowe korzyści. Zdobywają ekspercką wiedzę w ciekawym wydaniu, dowiadują się czegoś nie tylko o samym artykule, który chcą kupić, ale o całej dziedzinie. Np. sieć siłowni może prowadzić firmowego bloga o sporcie, dietach, zdrowym stylu życia, zamieszczać wskazówki, jak ćwiczyć, recenzować obuwie do biegania, publikować wywiady ze znanymi autorytetami, organizować konkursy z nagrodami itd.

Jakie efekty przynosi content marketing?

  • Zwiększa sprzedaż – to nadrzędny cel, jaki ma pełnić kampania marketingowa.
  • Podnosi wiarygodność marki i wzbudza zaufanie konsumentów dzięki profesjonalnym, wartościowym treściom.
  • Edukuje potencjalnych klientów – można powiedzieć, że firma, przekazując wiedzę, kształtuje potrzeby i wpływa na preferencje konsumentów.
  • Pozwala nawiązywać długotrwałe relacje z klientami.
  • Wspiera wizerunek firmy – dobry content marketing buduje wizerunek eksperta w branży.

 

Praca w content marketingu

 

Marketing internetowy to dziedzina, stwarzająca szerokie możliwości zatrudnienia. Content specialist, najogólniej mówiąc, tworzy i zarządza treściami publikowanymi przez firmy w internecie, opracowuje strategie. Musi mieć szeroką wiedzę marketingową, znać narzędzia, wiedzieć, jak tworzyć materiały na potrzeby internetu i optymalizować je pod kątem wyszukiwarek.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Pracownik Ogólnobudowlany (k/m/d)

    PORR S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Bieżąca obsługa techniczna nieruchomości na terenie Poznania – w ramach serwisu gwarancyjnego. Diagnozowanie i usuwanie usterek ogólnobudowlanych zgłaszanych przez użytkowników obiektów. Realizacja prac wykończeniowych, takich jak: malowanie, tynkowanie, naprawa spękań, układanie...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.