Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Automatyzacja w handlu – sklep vendingowy

Automatyzacja w handlu – sklep vendingowy

 
Automatyzacja w handlu – sklep vendingowy

O ile automaty vendingowe na stałe wpisały się w wielkomiejski krajobraz i nie są niczym niezwykłym w szpitalach, na dworcach, uczelniach, a nawet korytarzach biurowców, o tyle w pełni zautomatyzowany sklep samoobsługowy jest w Polsce wciąż ciekawostką. Jak działa sprzedaż vendingowa? Z czego wynikają jej mocne i słabe strony?

 

Sklep vendingowy – co to?

 

Z angielskiego vending machine, a po polsku automat sprzedający, jest samoobsługowym urządzeniem, służącym do sprzedaży produktów czy usług. Te najpopularniejsze oferują kawę i gorące lub zimne napoje, przekąski, kanapki, ochraniacze na buty, zabawki, bilety. Możliwości zastosowania maszyn jest wiele. Popularne sieci handlowe zaczęły otwierać sklepy, w których transakcje odbywają się całkowicie bezobsługowo. Choć w Polsce automatyzacja sprzedaży nie cieszy się jeszcze dużą popularnością, ta branża niewątpliwie ma potencjał.

 

Sklep vendingowy – jak działa?


Sklep vendingowy jest całkowicie zautomatyzowany. Nie ma w nim sprzedawcy, kasjera, ani pracownika ochrony. Klient sam robi zakupy, za które płaci blikiem lub używając karty płatniczej. Tsprzedażakie placówki mogą być otwarte 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Nie obejmuje je zakaz handlu w niedzielę.

Od tradycyjnego marketu taki sklep odróżnia m.in. ekspozycja towaru. Produkty znajdują się w automatach za szybą i nie są dostępne przed zakupem. W ofercie poza produktami typu food-to-go, czyli przekąskami, kanapkami i napojami, mogą znaleźć się też świeże owoce i warzywa, produkty bio, ale też artykuły higieniczne, kosmetyki i inne towary pierwszej potrzeby. Automaty są wyposażone w specjalne podajniki, są też przystosowane do rodzaju, gabarytów produktów – mogą to być lodówki, zamrażalki.

By coś kupić, nie trzeba mieć żadnych specjalnych aplikacji. Do sklepu może wejść każdy.  Klient wybiera produkty, płaci za nie, a potem odbiera w odpowiednich maszynach. W razie problemów przy sprzedaży pomaga telefoniczna obsługa klienta, a nad bezpieczeństwem czuwa firma ochroniarska, która stale monitoruje sklep.

 

Automatyzacja w sklepie – wady i zalety

 

Pełna automatyzacja obsługi klienta nie zawsze jest pozytywnie odbierana przez samych konsumentów. Nie wszyscy zdążyli się jeszcze przyzwyczaić do tego, że nie mogą zgłosić swoich wątpliwości bezpośrednio pracownikowi sklepu. Co więcej, niekiedy boją się, że nie będą w stanie obsłużyć urządzeń, coś zrobią źle, a w efekcie stracą pieniądze i czas.

Asortyment w vendingowych maszynach nie jest mimo wszystko tak różnorodny, jak w tradycyjnym markecie, dlatego sklep automatyczny to raczej wybór na szybkie zakupy, z których korzysta zazwyczaj grupa młodych odbiorców, zaznajomionych z technologią.

Z punktu widzenia przedsiębiorcy automatyzacja sprzedaży redukuje koszty prowadzenia biznesu, choćby przez ograniczenie zatrudnienia. Oczywiście trzeba wziąć pod uwagę wydatki związane z eksploatacją maszyn, zapewnieniem w sklepie ochrony i zdalnej obsługi klienta. To spora inwestycja, jednak może szybko się zwrócić. Na to rozwiązanie stawiają głównie duże marki, traktując sprzedaż w takich punktach jako dodatek do głównej działalności.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.