Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Autoprezentacja - jak zaprezentować swoją firmę?

Autoprezentacja - jak zaprezentować swoją firmę?

 
Autoprezentacja - jak zaprezentować swoją firmę?

Autoprezentacja firmy czemu służy?

 

Umiejętność autoprezentacji jest jedną z podstawowych kompetencji w biznesie. Aby pozyskiwać klientów, prowadzić negocjacje czy nawiązywać współpracę z kontrahentami, niezbędna jest wiedza, jak pokazać się z najlepszej strony.

 

Najczęściej przedstawienie firmy to krótka autoprezentacja, podczas której powinniśmy poruszyć najistotniejsze kwestie, bez przysłowiowego „lania wody”. Cała wypowiedź musi być przemyślana i wyćwiczona. Często przygotowanie dwóch minut ciekawej autoprezentacji bywa trudniejsze niż napisanie tekstu do godzinnego wystąpienia na dany temat. Każde słowo i pojedynczy gest mają wielkie znaczenie.

 

Zasady autoprezentacji firmy

 

Zanim przejdziemy do formalnych zasad tworzenia i technik autoprezentacji, warto wspomnieć o kilku bardziej ogólnych cechach, które powinien wypracować każdy nastawiony na sukces mówca, niezależnie od tego, czy przedstawia siebie podczas rozmowy rekrutacyjnej, czy całą firmę np. w negocjacjach.

 

Pewność siebie to zupełna podstawa i jej brak wyklucza skuteczną autoprezentację. Musimy być przekonani, że wiemy co robimy i że robimy to dobrze. Aby kogokolwiek zachęcić do naszej oferty, my sami bądźmy pewni, że jest konkurencyjna i pełna zalet. Dzięki temu mamy szansę wzbudzić zaufanie.

 

Pamiętajmy, że nie tylko to, co mówimy, ale też sposób komunikowania, nasza mimika, gesty, postawa całego ciała, ton głosu, czy w końcu wygląd decydują, jak zostaniemy odebrani. Jeśli podczas autoprezentacji firmy słuchacze nie są skorzy zaufać nam samym, nie będą także postrzegać całego przedsiębiorstwa jako wiarygodnego i uczciwego.

 

Entuzjazm i proaktywna postawa są kolejnymi wartościowymi cechami mówcy. W wystąpieniach publicznych nieodzowna jest także otwartość. Zainteresowanie grupy i wywołanie pozytywnych emocji nie jest łatwym zadaniem. Niezależnie od sytuacji, w jakiej promujemy nasz biznes, warto przestrzegać tych kilku uniwersalnych zasad autoprezentacji.


Techniki autoprezentacji firmy

 

Co jest szczególnie ważne w temacie form autoprezentacji? Mocny wstęp i zapadające w pamięć zakończenie. Dobre pierwsze wrażenie, uśmiech i przywitanie pozwolą przykuć uwagę odbiorców i wywołać ich entuzjazm. Co wydaje się oczywistością - na wstępie należy się przedstawić, podać nazwę firmy i branżę w jakiej działamy (jeśli sytuacja tego wymaga). Możemy postarać się w jakiś sposób zaskoczyć słuchaczy, dobrać słowa tak, żeby nasze wystąpienie się wyróżniało. Na zakończenie również warto powtórzyć nazwę firmy. Efekt świeżości wpływa na to, co zostanie zapamiętane.

 

Nie oznacza to jednak, że pozostała część jest nieistotna. Wręcz przeciwnie - cechy dobrej autoprezentacji to zwięzła forma, konkretna, spójna i przede wszystkim interesująca treść. Dlatego skuteczne są pytania, na które odpowiadają słuchacze, uświadamiając sobie określoną potrzebę, możliwą do zaspokojenia dzięki nam. Warto przechodzić od ogółu do szczegółu, określić korzyści, podawać atrakcyjne dane liczbowe, przykłady sukcesów i ciekawostki.

 

Mylne jest wrażenie, że w każdej firmie wystarczy przygotować jedną autoprezentację, wzór opracować do perfekcji i powtarzać, kiedy tylko wymaga się przedstawienia sukcesów przedsiębiorstwa. Treść oraz formę należy dostosować do grupy odbiorców. Inne kwestie będą znaczące dla potencjalnych klientów, inne dla uczestników branżowych targów – za każdym razem powinniśmy zastanowić się, które aspekty naszego biznesu są najważniejsze dla słuchaczy.

 

W wyborze metody autoprezentacji niezbędne jest zdefiniowanie celu. Może nim być podniesienie sprzedaży, zdobycie inwestorów czy partnerów biznesowych. Każda okazja będzie wymagała zindywidualizowanych działań. Jeśli mamy taką możliwość, rozważmy przygotowanie prezentacji wizualnej, która uzupełni to, co mówimy bądź też o pokazaniu ilustracji albo jednego z naszych produktów. Korzystanie z takich technik pozwoli oddziaływać na więcej zmysłów odbiorców, dzięki czemu wzrasta szansa, że nasza oferta zostanie lepiej zapamiętana.

 

Ważne jest także odnalezienie wspólnego języka ze słuchaczami autoprezentacji. Przykład stanowi np. nawiązanie do czasów studenckich - jeśli wystąpienie ma miejsce na uniwersytecie - albo zapytanie o coś, co może łączyć wszystkich zebranych z nami i naszym biznesem. Jedną z technik, które angażują odbiorcę jest poproszenie o podniesie ręki. Cukiernik może zapytać: „Kto z państwa ma ochotę na czekoladowy deser?”, mechanik: „Kto marzy o zupełnie bezawaryjnym aucie?”... Ważne, aby zagadnienie, które wywoła interakcję było związane z kolejnymi częściami prezentacji.

 

Powyższe wskazówki jak zaprezentować swoją firmę, pozwolą zbudować mocny wizerunek. Pamiętajmy, że sztuka publicznych wystąpień, niezależnie od liczby słuchaczy, jest trudna, dlatego dobrze, jeśli pomysł na autoprezentację wielokrotnie przećwiczymy tak, abyśmy byli uśmiechnięci i pewni siebie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Specjalista ds. Energii (k/m/x)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...
  • Pracownik Ogólnobudowlany (k/m/d)

    PORR S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Bieżąca obsługa techniczna nieruchomości na terenie Poznania – w ramach serwisu gwarancyjnego. Diagnozowanie i usuwanie usterek ogólnobudowlanych zgłaszanych przez użytkowników obiektów. Realizacja prac wykończeniowych, takich jak: malowanie, tynkowanie, naprawa...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.