Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Barber shop – jak otworzyć? Czy warto?

Barber shop – jak otworzyć? Czy warto?

 
Barber shop – jak otworzyć? Czy warto?

Moda na brody nie gaśnie, a ich właściciele zwracają coraz większą uwagę na to, jak je właściwie pielęgnować i stylizować. Falę popytu na produkty barberskie można wykorzystać i otworzyć własny barber shop. Kiedy taki pomysł na biznes ma największe szanse powodzenia? Jak wyposażyć sklep barberski? Oto kilka kluczowych wskazówek na start.

 

Barber shop – formalności, założenie działalności

 

Jeśli jesteś początkującym przedsiębiorcą, najpierw zapoznaj się z informacjami na temat tego, jak założyć własną działalność gospodarczą. Procedura nie jest skomplikowana – firmę można założyć przez internet. Trzeba wskazać nazwę, adres i inne dane, a także wybrać formę prawną i sposób opodatkowania. W czasie rejestracji należy wskazać również właściwy kod PKD, tym przypadku – PKD 47.75.Z Sprzedaż detaliczna kosmetyków i artykułów toaletowych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach. Kodów PKD można podać więcej – istotne jest to, by odzwierciedlały faktyczny zakres działalności firmy.

 

Sklep barberski – koszty inwestycyjne

 

Jedną z podstawowych decyzji, jaką należy podjąć, jest to, czy chcemy otworzyć sklep internetowy, stacjonarny czy też łączący obie formy. Sklep online wygeneruje mniej kosztów inwestycyjnych, z drugiej jednak strony modny barbershop ma szansę podnieść prestiż firmy i przyciągnąć wiernych klientów. Prowadzenie formy łączonej z kolei będzie się wiązać z zatrudnieniem pracownika (pracowników), co może okazać się zbyt dużym wydatkiem na początkowym etapie. W podjęciu decyzji pomoże rzetelny biznesplan, warto również umówić się na konsultację z doradcą biznesowym oraz poszukać dostępnych form dofinansowania np. z funduszy samorządowych, unijnych itp. (informacje na ten temat uzyskamy w biurze doradztwa dla przedsiębiorców w swojej gminie – tego typu jednostki zlokalizowane są zwykle w urzędzie miasta / gminy).

 

Co trzeba będzie wpisać na listę pierwszych wydatków:

 

  • ewentualne koszty związane z założeniem działalności gospodarczej (w przypadku niektórych form prawnych), wyrobieniem pieczątki,
  • koszt stworzenia sklepu internetowego lub witryny reklamującej firmę,
  • pozostałe wydatki na promocję (zamówienie plakatów, ulotek),
  • koszt pozyskania lokalu, ewentualnego remontu i zaopatrzenia w półki, ladę, kasę fiskalną, lustra itp., wykonania logo firmy,
  • koszt zatowarowania.

 

Sprawdź także, na czym polega praca jako barber

 

Sklep barberski – zysk z interesu

 

Na jakie zyski można liczyć? Koszt jednego produktu barberskiego waha się od kilku do kilkuset złotych. Klienci doceniają w szczególności wyroby ekologiczne, z niewielkich manufaktur, a także profesjonalne produkty fryzjerskie. Receptą na sukces może być jednak różnorodność towarów.

 

Sklepy dla brodaczy w dużych miastach pojawiają się jak grzyby po deszczu, dlatego decydując się na stacjonarny punkt, warto zwrócić uwagę na to, czy w okolicy nie ma dużej konkurencji. Największe szanse na powodzenia mają oczywiście sklepy dobrze widoczne, znajdujące się w pobliżu miejsc chętnie odwiedzanych przez zakupowiczów, turystów, itp. (w centrach handlowych, przy deptakach targowych, w pobliżu miejsc kultury, centrów biznesowych), ale także studentów, młodych ludzi (blisko uczelni, domów studenckich, obiektów sportowych). Dobra lokalizacja punktu oraz przyjazny, nietuzinkowy wystrój – to już połowa sukcesu.

 

Dobra widoczność jest kluczowa także w przypadku sklepu online – w tym wypadku zwiększyć ją może przemyślana strategia SEO. Warto zadbać o to, by barber shop miał stronę w mediach społecznościowych. Dobrym pomysłem jest publikacja wartościowych artykułów sponsorowanych, nawiązanie współpracy biznesowej z youtuberem, który przetestuje nasze produkty, poprowadzenie kampanii viral marketingu… możliwości jest naprawdę sporo.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi Klienta spedycyjnego

    DONE Deliveries sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 500 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Skuteczne rozwijanie współpracy z Klientami w celu pozyskania większej liczby zapytań ofertowych; Proaktywność w kontaktach z Klientami; Aktywne pozyskiwanie klientów m.in. poprzez telefoniczne przeprowadzanie ankiet oraz wykonywanie telefonów sprzedażowych,...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży (k/m)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Świadczenie wsparcia technicznego dla agencji sprzedaży, biur własnych, klientów oraz pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów operacyjnych; Kompleksowa obsługa mailowa, telefoniczna, online agencji sprzedaży, biur własnych oraz klientów zgodnie ze standardami...
  • Kierownik produkcji

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków nadzór nad procesem produkcyjnym; monitorowanie i bieżąca kontrola ustalonych terminów wykonania zaplanowanej produkcji; zarządzanie podległymi pracownikami, organizacja i nadzór pracy, rozliczanie czasu pracy, motywowanie; współpraca przy prowadzeniu dokumentacji...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?