Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Barber shop – jak otworzyć? Czy warto?

Barber shop – jak otworzyć? Czy warto?

 
Barber shop – jak otworzyć? Czy warto?

Moda na brody nie gaśnie, a ich właściciele zwracają coraz większą uwagę na to, jak je właściwie pielęgnować i stylizować. Falę popytu na produkty barberskie można wykorzystać i otworzyć własny barber shop. Kiedy taki pomysł na biznes ma największe szanse powodzenia? Jak wyposażyć sklep barberski? Oto kilka kluczowych wskazówek na start.

 

Barber shop – formalności, założenie działalności

 

Jeśli jesteś początkującym przedsiębiorcą, najpierw zapoznaj się z informacjami na temat tego, jak założyć własną działalność gospodarczą. Procedura nie jest skomplikowana – firmę można założyć przez internet. Trzeba wskazać nazwę, adres i inne dane, a także wybrać formę prawną i sposób opodatkowania. W czasie rejestracji należy wskazać również właściwy kod PKD, tym przypadku – PKD 47.75.Z Sprzedaż detaliczna kosmetyków i artykułów toaletowych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach. Kodów PKD można podać więcej – istotne jest to, by odzwierciedlały faktyczny zakres działalności firmy.

 

Sklep barberski – koszty inwestycyjne

 

Jedną z podstawowych decyzji, jaką należy podjąć, jest to, czy chcemy otworzyć sklep internetowy, stacjonarny czy też łączący obie formy. Sklep online wygeneruje mniej kosztów inwestycyjnych, z drugiej jednak strony modny barbershop ma szansę podnieść prestiż firmy i przyciągnąć wiernych klientów. Prowadzenie formy łączonej z kolei będzie się wiązać z zatrudnieniem pracownika (pracowników), co może okazać się zbyt dużym wydatkiem na początkowym etapie. W podjęciu decyzji pomoże rzetelny biznesplan, warto również umówić się na konsultację z doradcą biznesowym oraz poszukać dostępnych form dofinansowania np. z funduszy samorządowych, unijnych itp. (informacje na ten temat uzyskamy w biurze doradztwa dla przedsiębiorców w swojej gminie – tego typu jednostki zlokalizowane są zwykle w urzędzie miasta / gminy).

 

Co trzeba będzie wpisać na listę pierwszych wydatków:

 

  • ewentualne koszty związane z założeniem działalności gospodarczej (w przypadku niektórych form prawnych), wyrobieniem pieczątki,
  • koszt stworzenia sklepu internetowego lub witryny reklamującej firmę,
  • pozostałe wydatki na promocję (zamówienie plakatów, ulotek),
  • koszt pozyskania lokalu, ewentualnego remontu i zaopatrzenia w półki, ladę, kasę fiskalną, lustra itp., wykonania logo firmy,
  • koszt zatowarowania.

 

Sprawdź także, na czym polega praca jako barber. 

 

Sklep barberski – zysk z interesu

 

Na jakie zyski można liczyć? Koszt jednego produktu barberskiego waha się od kilku do kilkuset złotych. Klienci doceniają w szczególności wyroby ekologiczne, z niewielkich manufaktur, a także profesjonalne produkty fryzjerskie. Receptą na sukces może być jednak różnorodność towarów.

 

Sklepy dla brodaczy w dużych miastach pojawiają się jak grzyby po deszczu, dlatego decydując się na stacjonarny punkt, warto zwrócić uwagę na to, czy w okolicy nie ma dużej konkurencji. Największe szanse na powodzenia mają oczywiście sklepy dobrze widoczne, znajdujące się w pobliżu miejsc chętnie odwiedzanych przez zakupowiczów, turystów, itp. (w centrach handlowych, przy deptakach targowych, w pobliżu miejsc kultury, centrów biznesowych), ale także studentów, młodych ludzi (blisko uczelni, domów studenckich, obiektów sportowych). Dobra lokalizacja punktu oraz przyjazny, nietuzinkowy wystrój – to już połowa sukcesu.

 

Dobra widoczność jest kluczowa także w przypadku sklepu online – w tym wypadku zwiększyć ją może przemyślana strategia SEO. Warto zadbać o to, by barber shop miał stronę w mediach społecznościowych. Dobrym pomysłem jest publikacja wartościowych artykułów sponsorowanych, nawiązanie współpracy biznesowej z youtuberem, który przetestuje nasze produkty, poprowadzenie kampanii viral marketingu… możliwości jest naprawdę sporo.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Polecamy

    Osoba na stanowisko Programista Rozwiązań Webowych i AI

    GEDIA Poland Sp.z.o.o. Nowa Sól

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    WYZWANIA Tworzenie i rozwój aplikacji webowych; Wdrażanie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji; Projektowanie interfejsów i rozwiązań programistycznych; Współpraca przy projektach informatycznych;

  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa, ul. Połczyńska 53

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...

  • Specjalista jakości ds. współpracy z dostawcami (SQE) (K/M/X)

    Aptiv Gdańsk

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoja rola: Będziesz odpowiadać za zapewnienie wysokiej jakości części kupowanych od dostawców zewnętrznych poprzez stałe monitorowanie i rozwój systemu jakości dostawcy oraz obniżenie poziomu wadliwości części dostarczanych do Aptiv. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.:...

  • Technik Utrzymania Ruchu (K/M/X) (SMT/CBA)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją Informowanie przełożonych o akcjach naprawczych i efektach naprawy, prowadzenie dziennych zapisów w zakładowej bazie...

  • Inżynier Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: analizę przyczyn awarii i ich konsekwentne eliminowanie, monitorowanie stanu maszyn naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych oraz testujących szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją informowanie przełożonych o akcjach...

  • Castorama Polska Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat / część etatu
    • Szukamy kilku pracowników

    Wybierz region · 9 regionów

    Twój zakres obowiązków kompletowanie, obsługa oraz wydawanie zamówień klientów; obsługa zamówień internetowych; wyjaśnianie niezgodności; przyjmowanie, rozpoznawanie i weryfikacja dostaw towaru; właściwe rozmieszczenie produktów w sklepie i magazynie; zapewnienie właściwego obiegu...

Najnowsze artykuły

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego to zawód, który wykonuje nieco ponad 600 osób w Polsce. Będzie ich więcej bo Polska Agencja Żeglugi Powietrznej cyklicznie prowadzi rekrutacje na kurs kontrolera. Szkolenie jest wieloetapowe, ale wysiłek się opłaca. Kontrolerzy ruchu lotniczego zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tys. zł brutto na miesiąc i korzystają z licznych dodatków do wynagrodzenia.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.