Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie 2020 – rośnie czy spada?

Bezrobocie 2020 – rośnie czy spada?

 
Bezrobocie 2020 – rośnie czy spada?

Przyzwyczailiśmy się do tego, że od wielu miesięcy stopa bezrobocia w naszym kraju sukcesywnie spada. Tendencja ta obejmowała – w różnym stopniu – wszystkie województwa. Natomiast rok 2020 rozpoczął się od nieznacznego wzrostu bezrobocia. Czy sytuacja gospodarcza pogarsza się? Jaki są prognozy bezrobocia w Polsce?

 

Stopa bezrobocia – ile wynosi?

 

Główny Urząd Statystyczny regularnie publikuje dane dotyczące aktualnego poziomu bezrobocia w Polsce. Ostatnia informacja dotyczy grudnia 2019 r. – w tym miesiącu stopa bezrobocia wyniosła 5,2%. Dla porównania, w analogicznym okresie 2018 r. bezrobocie było na poziomie 5,8%, w 2017 r. – 6,6%, a w 2016 r. wynosiło 8,2%.

 

Choć dane te jeszcze nie znalazły się na stronie GUS, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podzieliło się już prognozami dotyczącymi stopy bezrobocia w styczniu 2020 r. Zgodnie z informacją opublikowaną na Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej, w tym miesiącu bez pracy pozostawało 922,4 tys. osób, a wskaźnik wyniósł 5,5%.

 

Zgodnie z danymi resortu pracy w poszczególnych województwach stopa bezrobocia rejestrowanego w styczniu 2020 wyniosła:

• dolnośląskie – 4,9%,
• kujawsko-pomorskie – 8,1%,
• lubelskie – 7,8%,
• lubuskie – 5,3%,
• łódzkie – 5,6%,
• małopolskie – 4,3%,
• mazowieckie – 4,6%,
• opolskie – 6,1%,
• podkarpackie – 8,3%,
• podlaskie – 7,3%,
• pomorskie – 4,8%,
• śląskie – 3,8%,
• świętokrzyskie – 8,3%,
• warmińsko-mazurskie – 9,6%,
• wielkopolskie – 3,1%,
• zachodniopomorskie – 7,2%.

 

Przyczyny wzrostu bezrobocia w Polsce

 

Resort pracy zauważa, że jest to najniższe bezrobocie notowane w styczniu od 30 lat, a po raz pierwszy liczba bezrobotnych spadła poniżej miliona.

 

Z drugiej jednak strony zgodnie ze wstępnymi danymi stopa bezrobocia w skali kraju wyraźnie wzrosła (z 5,2% do 5,5%) w stosunku do ubiegłego miesiąca. Czym to tłumaczyć? Czy są to pierwsze symptomy schyłku rynku pracownika?

 

Jak podaje Serwis Rzeczypospolitej Polskiej:
„Według danych ministerstwa, liczba osób bezrobotnych w porównaniu do końca grudnia 2019 roku wzrosła o 56,0 tys. osób, czyli o 6,5 proc. W ocenie resortu, wzrost bezrobocia w miesiącach zimowych wynika m.in. z zakończenia prac sezonowych w rolnictwie, budownictwie, turystyce, a także z powodu rejestracji w urzędach pracy osób, którym zakończyły się umowy na czas określony”.

 

Warto zauważyć, że GUS i urzędy biorą pod uwagę bezrobocie rejestrowane, określające liczbę osób, które zgłosiły fakt pozostawania bez zatrudnienia w lokalnym UP. Tymczasem istnieją różne rodzaje bezrobocia. Zjawisko to bowiem można badać na przykład z uwagi na przyczyny, co z kolei pozwala opracować skuteczną strategię walki z bezrobociem.

Wyróżniamy między innymi:


bezrobocie strukturalne – pojawia się wskutek różnicy między podażą pracy a popytem na pracę. Przyczynami może być tu niedostosowanie kwalifikacji osób do zapotrzebowania pracodawców, wzrost technologiczny (tzw. bezrobocie technologiczne), powodujący redukcję etatów np. w firmach produkcyjnych, odchodzenie od produkcji przemysłowej pewnego typu itp.;
bezrobocie sezonowe – występuje szczególnie w miejscowościach turystycznych i regionach rolniczych, gdzie prace wykonywane są tylko przez część roku (np. latem lub zimą);
bezrobocie koniunkturalne (cykliczne) – jego przyczyną są zmieniające się cyklicznie warunki gospodarcze, w tym pojawianie się mniejszych lub większych kryzysów.

 

Warto zauważyć, że w naszym kraju wdrażane są różne projekty, mające poprawić sytuację na rynku pracy oraz minimalizować negatywne skutki bezrobocia.

 

Do strategii walki z brakiem zatrudnienia należą inkubatory przedsiębiorczości, rozwijanie parków technologicznych, objęcie ulgami dla przedsiębiorców całego kraju – które mają zachęcić do podejmowania działalności gospodarczej i przyciągnąć inwestorów, a więc potencjalnych pracodawców. Z drugiej strony co roku opracowywane jest badanie Barometr zawodów, pozwalające stwierdzić zapotrzebowanie na poszczególne zawody w danym powiecie. Nie bez znaczenia jest również wspieranie szkolnictwa zawodowego.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • Młodszy technik / Asystent technika ds. utrzymania floty ciężarowej

    JOB TALENT   Belgia, Zeebrugge   
    młodszy specjalista (junior) / pracownik fizyczny / asystent  umowa o pracę  pełny etat   12 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Obsługa, konserwacja i naprawa ciężarówek (MAN), naczep chłodniczych, naczep plandekowych oraz kontenerowych podwozi zgodnie z ustalonymi procedurami Diagnozowanie usterek mechanicznych i elektrycznych oraz szybkie podejmowanie działań naprawczych Współpraca z zespołem...
  • Operator / Operatorka linii produkcyjnej w sektorze spożywczym

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: W sezonie: Obsługa i nadzór nad liniami produkcyjnymi (mycie, sortowanie, przetwarzanie marchwi) Kontrola jakości produktu oraz bieżąca regulacja parametrów maszyn Zapewnienie ciągłości i efektywności produkcji Samodzielne podejmowanie decyzji w sytuacjach...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.